công ty ngon, lãnh đạo có tầm nhìn
0
7
0
Review nhảm nhí, dislike
Xạo ke quá đi nha :)
Vote luôn 5 sao :)
Thánh nịnh
Review nhảm nhí, dislike chắc là ông chú lên nịnh bod ghi điểm
Bào được gì chưa mà bảo ngon... Ráng bào đi gần tết rồi đó.
Review nhảm nhí, dislike
Em sinh viên mới ra trường thì voi công ty này học kinh nghiệm được không vậy ạ. Đọc review thấy sợ quá mà dc cái công ty gần nhà em ạ
1
1
0
Mình khuyên là không nên vì chắc chắn bạn sẽ không học hỏi được gì nhiều trong môi trường không có định hướng rõ ràng. Hiện tại quản lý của Cty còn không đưa ra được định hướng cho doanh nghiệp, không biết mình cần phải làm gì và phải thay đổi thế nào cho để phát triển thì bạn vào chỉ mất thời gian thôi. Nên kiếm các công ty khác rõ ràng hơn thì sẽ dễ cho bạn học hỏi được nhiều hơn là bạn vào làm chốt thí cho các quản lý đổ tội... chúc bạn sớm tìm được môi trường phù hợp hơn
Làm ở đây phải hơi cứng tay xíu nha bạn Còn mới ra trường phải có khả năng bơi cực mạnh
Vì sao CTO không biết gì về công nghệ??? Toàn bắt dev đề xuất rồi mang đi hóng hớt ghi điểm với BOD mặc kệ có khả thi hay không và có đi đường dài hay không. Tầm nhìn không vượt qua nổi ngày 5 hàng tháng có lương, tương lai cả team mịt mù, sản phẩm trôi vô định không có định hướng phát triển, không biết đi tới đâu luôn
3
1
0
ủa có đi họp không vậy ?
Bạn nói quá chuẩn. Triệu like. Chém gió khơi khơi Ko cần đi họp cũng biết
CTO tư tưởng nhà nước, qua liêu, dạy gái. Già suốt ngày đi thả thính mấy đứa nhỏ
Bác nói đúng vãi, đi guốc trong bụng ông chú vậy đó bonus thêm là CTO rất thích dùng quyền lực để chinh phục các em gái bé bỏng trong công ty nha.
Truy thu thẳng vào lương khoảng 500k nếu như bạn không đi khám sức khỏe theo lịch công ty Theo như nội dung mail của HR thì là theo luật lao động
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like HR cty này chợ búa xưa giờ?, xài toàn luật rừng, nói thì lúc nào cũng tỏ vẻ hay chữ mà ng* như con bò á mà
quánh 5 sao luôn á bác
Em đang tính gửi hồ sơ .may quá cảm ơn mấy bác
0
0
0
Ko biết bộ phận IT thế nào các bạn ơi. Yêu cầu cao qua hay sao ấy, KN IT nhiều năm vẫn ko pass được phv :v
1
0
0
ngoài kinh nghiệm thì bác cần phải có tay trong và quen biết mới pass được
Nghe nói Duy Youtube out rồi hả mọi người, quả báo cuối cùng cũng đến , chỉ tiếc là hơi muộn Đúng ra có liêm sỉ thì tự nghỉ lâu rồi Ngồi không ăn lương đợi đuổi vs Huân "Hứa" cũng kiên nhẫn mới trụ được tới bây giờ
0
0
0
Công ty này toàn sập bẫy ứng viên. Mới đưa được dàn CTO, PM, lead từ Vịt teo vô. CTO thì ko bik j về tech, PM thì cục súc khỏi nói. Suy cho cùng tương lai đi tới đâu là bik roài ha. Mỗi ngày đi làm là 1 ngày chiến đấu. Mỗi lần đi họp là phải kìm nén để không đấm vô mặt 2 lão này. Dự là tết xong ae đi hết cho các sếp tự làm với nhau
4
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vì 1 đứa trong team dám review thật mà cả team được họp nghe chửi Chém gió hay thì ai chả làm được, quan trọng là kết quả tỉ lệ nghịch với những gì dc vẽ ra. Thay vì nhìn lại bản thân thì lại cho rằng team ghét nên nói xấu.
Nếu không còn muốn làm việc ở đây nữa thì tại sao không nghỉ đi. Mỗi ngày ông mò mặt đến cty làm việc cho có xong rồi hàng tháng ngửa tay nhận lương cty trả không thiếu một đồng nào mà còn mở miệng ra nói chuyện kiểu ng* và không có kiến thức về chuyên nghành như ông mà cũng không biết nhục cái mặt. Ông tưởng ông dấu tên thì người ta không biết ông là ai. Đơn giản là người ta thương ông và tử tể với ông nên để cho ông ăn cái tết của người có việc làm chứ không phải thất nghiệp. Ông vác các xác đến cty rồi soi mói người khác làm việc trong khi người ta làm sấp mặt. Không thấy hổ thẹn khi ngồi đó nói xấu người khác mà còn làm như oai lắm khi viết lên đây. Ông mở miệng ra nói cũng ng* không giống con giáp nào thì còn chê ai. Tốt nhất là câm cái miệng lại, đừng để người ta dán tên ông lên đây thì các cty khác không ai dám tuyển ông vào làm.
ông ở trên nói chuyện bằng tư duy ao làng vãi ông có hiểu hợp tác làm việc là win-win ko? đâu phải ai ban ơn cho ai. Đi làm thì dù có là CTO hay PM thì cũng là đồng nghiệp của ông, cũng làm công ăn lương chớ có phải cha mẹ ông đâu mà nói cái giọng đáng sợ vãi Còn nếu vì tháng 13 thì ông còn hèn hơn những người dám lên tiếng vì môi trường làm việc đàng hoàng hơn.
quản lý sao mất mẹ 2 thằng key rồi :)) CTO còn ko phân biệt được agile với scrum thì CTO cái gì
cấp giám đốc điều hành mà như bán chanh bán hành, xử lý theo cảm xúc, cách tư duy đúng kiểu dân làm nhà nước quan hệ, lách né, trọc phú
0
0
0
Nếu ko suy nghĩ cống hiến cho những gì xứng đáng thì giả ngoan, lấy lòng cũng sống tạm đc mà, bên đây là vậy
0
0
0