Chuẩn bị đi PV mà nghe review nghe ghê quá. Nhân sự gọi điện vừa nói vừa cười kiểu giỡn giỡn là thấy kỳ kỳ rồi. Mọi người cho xin ý kiến với!
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân sự hình như hơi bị mê trai nên có kiểu đùa đùa giỡn giỡn khá là khó chịu
Nghe nói Lộc đi rồi chắc yên bình lắm !!!!
0
0
0
Công ty này ngộ lắm , làm hết thử việc kêu lên nói thử việc vị trí mới , thử việc xong 3 tháng , đánh giá công việc không đạt vì bi cấp trên nói không hợp tác theo luật thì làm gi có thử việc xong lại thử việc vị trí khác , không hợp tác vì sao vì không theo chiến lược của cấp trên vì đưa ra nhiều chính sách tốt hơn cấp trên . Vậy tuyển người tài vô kiếm tiền làm gì , kiếm mấy thằng xu nịn vô mà nịn . Ai chiều được tính cách anh ấy thì ở lại và lương tăng vèo vèo . Kootoro toàn lãnh đạo lừa đảo .
1
0
0
Sếp có tiền chi thì họ vận hành theo cách của họ thôi. Kinh doanh là kinh doanh, tình là tình, bạn là bạn. Vốn dĩ gốc đã lẫn lộn từ gốc rồi thì các phần ngọn tự thân đưa đẩy thôi. Nói chung có tiền auto được nhiều thứ
ae dự đoán khi nào thì team tech giải tán?
36
0
0
cty thay người như thay áo
Khi nào “người ấy” phá hết tiền của công ty, phá nát hết sản phẩm thì giải tán nha Trước có 2 bầu, Thi, Cường tứ trụ. Cường nghỉ, 2 bầu đi đẻ, còn Thi ráng gồng kéo Duy nghỉ, Thi nghỉ, 2 Huy nghỉ, 2 bầu chưa kịp quay lại, 1 mình “người ấy” mặc sức phá. anh Duy dù không tài, cư xử không khéo nhưng ít nhất vẫn hơn “người ấy”, còn đọc được tài liệu. người ấy” chỉ giỏi đuổi được người và làm team nát bấy chứ chưa làm được gì có thành tựu. Hứa chờ 2 bầu quay lại mà không chịu nổi nữa nên nghỉ. Nếu có 1 lời khuyên cho BOD thì em chỉ khuyên: đừng nuôi ong tay áo, đừng nuôi kẻ bất tài. Tốn tiền thì thuê hẳn người giỏi vào mà làm cho ra sản phẩm top đầu thị trường, đừng tin họ nói, nhìn cái họ đang làm kia.
2 bầu tứ trụ là sao bạn Chúng tôi đi làm đều như nhau chứ không cần nhờ ai gánh dùm cả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đang về đông nhé anh em.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mùa covid nhưng dự án về, cần tuyển 2 PM, 6 Java, 2 Mobile nhé. BA với QC thấy có tuyển mà không rõ số lượng. Chưa giải tán.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em vẫn chờ
Quyết đoán 3 tháng nữa
Mới mở team mobile mới, 6 tháng nữa rã.
Em chờ, khi nào rã báo em like nhé
Dạo này vui rồi anh em.
Có thuê outsource, có khi sắp giải tán hết đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thuê outsource phụ anh em giải khoay thôi, chứ anh vẫn cần các chú.
Anh đã cứu vớt đời em khi em không thèm OT
các chú cứ thoải mái đi, anh luôn yêu các chú. nhớ không OT thì đi đá banh đều nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Plan là đóng gói xong sản phẩm thì cho giải tán, khi nào đóng gói xong thì chưa biết.
Mạnh dạn đoán hết tháng 9, anh em chuẩn bị CV.
Vẫn còn đang vui mà các anh.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đi đâu loanh quanh cho đời mỏi mệt.
Khi mặt trời mọc đằng tây nhé anh em. Em cân hết.
Đang ước có 1 ngày anh em dev cũ về hết, ngồi lại chém gió chắc té ghế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các anh cứ đưa ra dự đoán. tổng hợp yêu cầu và báo cáo là nhiệm vụ của em.
9 tháng 10 ngày.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Love love love
Có khi lại vui các bác nhẩy
Anh em ở ngoài có gặp nhau không, ngoài đó anh em vẫn ổn chứ?
Ngoài đó có khó khăn quá thì về đây, anh em vẫn ngồi chờ.
Khi nào Ngọc Trinh có chồng nhé.
Nghe nói lương trả cao hơn mặt bằng chung nhưng thực tế không phải, chỉ cao với những người giỏi thôi (người giỏi thì có làm cty nào cũng cao :))) Còn mới ra trường hay vài năm kinh nghiệm cũng chỉ ngang hoặc thấp hơn với những chỗ khác Em chia sẻ để một số bạn định pv không được lương như ý lại chê trách công ty
0
1
0
Làm được một thời gian, nhảy ra ngoài môi trường tốt hơn, lương gấp rưỡi Chào thân ái và quyết thắng Kootoro
Công ty mà đén 10 tây vẫn chưa có lương hả HR Tết nhất tới rồi
1
0
0
Phải có người gánh chứ , vì toàn thứ dốt ngồi chơi lãnh lương, soi mói review không , làm không được việc nên phải nhờ gánh để chơi . Bó tay mấy anh chị *** .
Công ty đang duy trì hoạt động dựa trên vốn lừa đảo, tôi khuyên mọi người nên cẩn thận. Theo thông tin thì sẽ không trụ nổi đến giữa năm sau đâu. TD
0
3
0
Cứ chờ xem sao ... nội bộ toàn cay cú và đấu đá loạn xà ngầu thì làm sao mà biết. Có Cty nào mà không đi gọi vốn? thành công thì được tung hô ... thất bại thì được gán mác lừa đảo ... đúng dân Việt Nam
Năm ngoái cũng có người nói y như bạn á bạn Rồi cty vẫn trụ khỏe vl :)) ps: à mà nếu bạn khuyên, thì sao bạn không nghỉ trước đi ?
sao không nghỉ đi? Người ta đi lừa đảo về trả lương cho mình nuôi gia đình mình á, tóm lại là cả nhà ông sinh sống trên đồ lừa đảo á. Không ưa người ta nhưng vẫn bám vô để trục lợi, làm việc thì vô trách nhiệm. Đấy được gọi là gì?
năm nay công ty có tặng quà tết 1 bao gạo, 1 trái bưởi và 1/2 kg lạp xưởng không nhân sự ơi để em biết em khảo sát giá rồi em quay về
0
0
0
Hồi trước đang làm việc điện tự nhiên tắt phụt, lí do là có vài người cần ngủ trưa rồi tự đi tắt điện như ở nhà. Không hiểu là họ nghĩ họ là trung tâm vũ trụ hay là mọi người phải theo họ, trong khi có vài người vẫn đang phải làm cho xong việc, hành động này rất không tôn trọng đồng nghiệp. Bây giờ nhân sự lại bày ra thêm lịch tắt điện buổi trưa nghe hài hước thật sự. Tắt điện không làm chiều làm OT có tính thêm lương không? hay công ty thiếu tiền đến mức phải tiết kiệm điện như vậy? Nhân sự sao chẳng bao giờ làm được gì hay ho tốt đẹp, phúc lợi nhân viên không có lại còn suốt ngày bày ra mấy trò con nít
3
0
0
Nói nhỏ thoi, coi chừng lọc bờ đờ nghe đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like điển hình của việc thiếu muối iot lúc nhỏ nên đầu không nghĩ được gì ngoài trường mẫu giáo nè
nói đúng còn nói to :)))
Làm việc ở đây dễ bức xúc thiệt, lãnh đạo thì làm việc không có tâm, đùn đẩy trách nhiệm, miệng thì nói lúc nào cũng ngon ngọt, nịn nọt nhau, xảy ra việc thì khiong chịu giải quyết, toàn nhè đứa nhân viên chửi, đưa ra một số quy định trên núi xuống. À mới đây thêm vụ tắt đèn đúng giờ nữa ?
3
0
1
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe team tech nói tuyển 2 Sếp mới làm việc = 1 Sếp cũ :)
sếp cũ đã tệ, sếp mới thôi chán chẳng muốn nói VN thiếu nhân lực đến nỗi người như vậy cũng làm sếp được