Kiaisoft Việt Nam
Cty có dấu hiệu ghost ứng viên. Mn cân nhắc trước khi apply nhé.
0
0
0
định ứng tuyển mà nghe review suy nghĩ quá
0
0
0
- Career path rất rõ ràng: Hợp sếp thì lên, ko hợp thì out, ko cần trình độ. - Làm leader, senior ở đây ra ngoài có khi ko pass middle => phải ở lại ko ra ngoài cũng chẳng biết ai nhận. - Chưa thấy cty nào mà sếp suốt ngày chăm chăm để ý hoạt động của nhân viên thay vì nghĩ chiến lược phát triển công ty. => Kết: chúng ra không có họ hàng gì nhưng công ty chúng ta là một GIA ĐÌNH.
1
0
0
bác nói chuẩn vãi
Công ty tuyệt cmn vời nhất Hà Nội Trả lương thấp sợ nhân viên nghỉ -> cài cắm hợp đồng nô lệ. Từ HR, PM, CEO chỉ giỏi chém gió, chế độ = 0, toàn lùa gà bóc lột anh em OT không tính cost, lên công ty cuối tuần = chăm chỉ. Vẽ vời career path làm màu, ai thích thì nâng lên rồi giậm chân tại chỗ vì ít người cứng hướng dẫn. Sếp ưa bợ đít, sống ảo, giảng đạo lý, chuyên nói xấu nhân viên, hay mồi chài các em gái ghê vl. Bè lũ bợ đít luôn nghĩ mình là số 1, phỏng vấn toàn tỏ vẻ khinh người. Văn hoá ngày càng xuống dốc nên né vội kẻo hối hận.
0
0
0
Công ty dởm, ko có đãi ngộ hay phúc lợi gì. Lúc vào ng* không tìm hiểu giờ thị trường đang khó khăn mà mới vào công ty nên chưa nhảy luôn được. Nghe đồn ở công ty không có khám sức khoẻ, thứ 2 đầu tuần nghe ông CEO ba hoa. Lâu lâu công ty kêu khó khăn:) khó khăn kiểu gì dự án về đều hơn vắt chanh, về ầm ầm, một người làm cùng lúc mấy dự án, OT không lương. Công ty ít người cứng để có cơ hội học hỏi. Nc né cái cty này ra vì nếu lương được cao thì ko có đãi ngộ nào, tính ra là thấp
1
0
0
Bác nói quá chuẩn. Nghe đồn HR bị thay máu hết chắc do cty dởm quá
các sếp thân thiện, cho nhân viên thoải mái trong khuôn khổ. Giám đốc hay chia sẻ những câu chuyện thú vị, tạo động lực cho ae
0
1
0
Chắc HR Pr chứ thấy HR cute nma cty như :)) chê hết chỗ chê luôn :)
dạo nay có drama j ko nhỉ
1
0
0
có bạn ơi, nhiều, bạn muốn nghe gì
cty ổn, hợp những bạn đang thích làm nhiều, tăng skill nhanh
1
0
0
Đúng hơn là hợp vs những ai thích làm việc của 3 ng nhưng lương thì của 1 ng :))) nói thì nói đ*o rõ ra thế đi
Công ty nào cũng vậy thôi các bạn à, bên ngoài thì muốn vào, bên trong thì muốn ra - không khác gì cái nhà vệ sinh. Các sếp trên thường không dám nhận trách nhiệm về bản thân, rồi nhân viên nói hở cái gì không tốt về công ty liên gọi vào răn đe ngay. CEO Diễn thì hay sống ảo, đúng như cái tên của anh vậy. OT đừng bao giờ mong có tiền. (sếp Diễn bảo nếu khách hàng trả OT thì công ty mới trả cho nhân viên ), cơ mà lúc estimate task thì các sếp toàn ép với dí trong thời gian ngắn thì tới lúc không làm kịp chẳng phải OT
0
0
0
nghỉ việc rồi vẫn thấy yêu mến con người ở đây, trẻ, hoà đồng, có chuyên môn, support nhau, đây là mt đoàn kết nhất trong số các cty mình làm
0
1
0
:)) Chắc bài viết của người muốn PR cty chứ cty này ko tốt đẹp gì đâu. Đọc fb chê auto chuẩn chứ khen nghe nó éo thể nào đúng được :)