Khinh ứng viên ra mặt :)
3
0
0
tự tin làm ra sản phẩm ngon nên khinh uv là chuyện bt mà mai phen.Sau nhớ ghim lại đứa pv,hẹn nó làm kèo đút đít trả thù.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 ông người miền bắc nói là nhà ở bình trị đông nào đó vừa phỏng vấn ứng viên vừa cười mình ức chế vãi
Kobiton ơi là Kobiton, trong khi mình thì sắp lụi tàn thì nhìn sang hàng xóm Katalon đang phát triển ngon ơ
0
0
0
Cty bóc lot suc Lao dong
0
0
0
không biết team khác thế nào nhưng team Marketing bên VN toàn mấy người thích politics, mệt mỏi vãi. Người mới vào thì không care, không train, sếp không ngó ngàng tới luôn
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bạn, team MKT nó nát lắm rồi, team member còn non, nên tụi nó dễ bị manager ảnh hưởng văn hoá. Họ sẽ sẵn sàng cô lập bạn cho đến khi bạn tự out nhe. Bây giờ chỉ là cổ máy của revenue thôi
Anh chị ơi cho em review về phòng kế toán với ạ
1
0
0
Ok lắm bạn ơi. ^_^
Sản phẩm của công ty rất tốt, đã chiếm lĩnh được thị trường nên về khả năng scale là rất cao. Dàn lãnh đạo rất senior nhưng độc đoán và tham quyền cố vị. Chủ yếu hoạt động theo mô hình CEO Centric chứ không Customer hay Product gì cả. Một mình bố già nói là cứ thế mà làm theo. Dàn Senior Manager như VP hay Director thì có vài người là ok, còn lại toàn ất ơ, thậm chí vô dụng, như kiểu cán bộ nhà nước. Trước có ông lead bên product khá ổn thì không hiểu sao đùng cái nghỉ, trên trời xuất hiện xuống 2 thằng, 1 bên product 1 bên engineer làm việc như hạch, suốt ngày chỉ lo o bế cấp trên và chèn ép cấp dưới. Vì nó mà cả chục người chịu không nổi cũng chuồn khỏi công ty. Tháng tới tao cũng té luôn. Ở đây toàn ăn bánh vẽ. Nhân sự thì quá non kém, kĩ năng từ lead xuống member đều thuộc hạng xoàng, chưa kể có thằng bên nhân sự chuyên hạ bệ cấp trên, thọc gậy bánh xe. Ai làm chung với nó thì không sớm thì muộn cũng bị nó chọt cho ra đảo. Nói chung vào công ty này thì deal lương cao vào, mấy đứa hr vs manager toàn gà, nó chẳng biết range đâu. Vào làm thì cứ âm thầm nhận lương, đừng có xe xua hay bạn bè gì với đám tụi nó. Hở ra là nó thọt cho ra đường. Toàn kịch sĩ với đạo đức giả không à.
10
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like, mà thấy ông lead product cũ cũng có làm gì đâu, nghe nói bị công ty cho nghỉ không biết đúng không, lấy bonus đợt này nữa bay là đẹp bác ạ.
Bác nói đúng voãi
Bác nói đúng vãi
Ở đây tui chỉ thích làm với anh Hải thôi, thấy giản dị, quan tâm, không nói những thứ cao xa. Mà không biết sao giờ mất tăm rồi.
Chưa lặn mà em
tin nhắn ở trên mạo danh
ủa bác devalex88 chưa lặn à =))
Mình cả năm tới cty toàn chơi, mọi thứ setup ổn cả rồi: con người, process... anh em tự làm, cần gì phải nhúng tay vào cho loạn lên, ae lại happy. Nhỉ ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lúc trước cũng ổn, từ lúc có 2 bác VPE và VPP vào thì tràn ngập drama chính trị, người cũ làm tốt thì bắt đầu nghỉ, người nào giỏi nịnh thì được đưa lên, hứa PA từ tháng 4 đến nay hứa tiếp tháng 6, mà phán thêm: PA ko phải để tăng lương. Bác VPE vào ko biết làm gì, chỉ vẽ vời ra để cài người vào, không biết sao cty lại tuyển được bác VPE tệ vậy, ngoài thị trường chắc hết người giỏi. Môi trường ngày càng chán nên các bạn giỏi giỏi thì vào lấy bonus giống mình nè, hy vọng công ty còn bonus lâu lâu chứ ko mìnhh phải đi tìm công ty mới nữa, ahihi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em đọc review xong hoang mang quá Các bác ơi cho em xin review về team CS bên này cũng như leader daisy bên sales đc ko ah? Chứ đọc review xong thấy ko dám vào làm quá ạ
6
0
0
Vào team đó thì phải chấp nhận cày bừa, đặc biệt làm việc với Daisy thì phải chịu được stress, team ấy là chuyên gia đuổi người trong thời gian probation, đi ra đi vô như đi chợ
chị Daisy làm việc và manage mọi thứ rất tốt. Bản thân mình đứng từ phía team product cũng thấy được chị làm tốt như thế nào, mấy comment trên này toàn tào lao
Vào làm chung team Daisy đi rồi biết thím, đừng đứng bên product mà phán, bao nhiêu người bị cho nghỉ rồi, bên ngoài chị chị em em, không support member, chỉ ép xuống để nịnh sếp. Giả tạo nhân nghĩa.
Ông ở bên product đi cãi với người ở revenue.
Con bò sữa suốt ngày chỉ ểnh ểnh ương ương ,giả tạo vcl ..... mặc đồ cứ như đi diễn, chỉ tốt cho mấy ông ngồi văn phòng rửa mắt thôi
Bạn đứng bên Product thì thấy ngta làm tốt, giống như mình nhìn vào Product cũng thấy VP của bạn nice lắm mà, sao nhiều ng complain với nghỉ thế. Làm việc ở revenue đi bạn mới biết họ chiụ áp lực cỡ cày điên cuồng cỡ nào. Bà D là một ng rất thao túng tâm lý, và tạo văn hoá nịnh bợ chính trị nhé. Không phải ng chị tuyển, thì chị cho out liền nha, hoặc cản trở chị là chị thao túng dàn C để đuổi VP team khác luôn nhé. Ng có quyền lực ở đây k phải là CRO mà là Daisy Giống như comment bác nào nói văn hoá xoay quanh CEO, ng nào theo VL từ lúc lập nên Katalon là quyền lực ngầm trong cty nhé
Chính trị đã qua team dev rồi Nói chung không phải môi trương đê tìm tòi học hỏi, vọc vạch nhé (qua thời đó rồi), nên mấy bạn fresher né né ra Ông nội VPE mới vô vl lắm (nguyên nhân chính cho các việc chinh trị, ép lương, nhồi xọ làm việc ko vì tiền). Ai vô deal cao lương ngất ngưởng thì vô, chứ đừng mong chờ tăng lương ở đây, mà nói chung cân nhắc khi vô team dưới trương ông nội này. Công ty có mảng AI, R&D mới lập team, bên đó chưa có chính trị hay có măt ông nội VPE thì vẫn tốt nhé, do đăc tính công viêc nên nhóm đo cần research với vọc vạch nhiều, nên bên đó vẫn còn vui nhé với học hỏi đc nhé Trong hợp đồng bảo PA 1 năm 1,2 lần gi đó, mà đến giờ chưa thấy gì hết nhé, mấy sếp cũng ko đông thái hay có thông báo gì cả, nên đưng nhin thấy bonus 5 tháng mà loá mắt nhé
0
0
0
Công ty phake số liệu, văn hoá nghệ sĩ
0
0
0