Không lương tháng 13, không tiền OT, không nghỉ phép có lương nếu không báo trước 3 ngày kể cả ốm đau, nhà có hiếu hỷ, không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đi muộn 1p trừ 100k, 15p phạt 200k; 30p mất nửa ngày công. Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ. Đóng tiền tổ chức 8/3; 20/10 chứ không có quỹ công ty.
1
0
0
Bạn ơi cho mình xin chi tiết chính sách nội quy của cty này được k ạ? Sao nghe tả mà thấy sợ quá vậy, tưởng cty làm về tuyển dụng mà lại vi phạm luật lao động vậy ạ.
Công ty nhiều không nhất từng làm. Không lương tháng 13 Không bảo hiểm Không có Công đoàn nhưng bắt nhân viên đóng quỹ Công đoàn rồi dùng cho các mục đích như ăn liên hoan... Không có tiền OT Không được nghỉ phép có lương nếu ko xin nghỉ trước 3 ngày kể cả nghỉ ốm, nhà có hiếu hỷ. Đi muộn trừ luôn nửa ngày công Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ Vi phạm luật lao động nhưng sếp luôn miệng giảng dạy đạo lý làm người. Nhân viên mới vào bắt kí cam kết nếu không làm đủ 2 năm thì không trả lương tháng cuối. Sơ hở là phạt với trừ tiền NÓI CHUNG LÀ TỒI TỆ LẮM NÊN AI CÓ Ý ĐỊNH VÀO THÌ NÊN CÂN NHẮC
2
0
0
Chủ tịch mời về nhà ăn lúc đi du xuân nhưng mà sau khi kết thúc thì mới phát hiện ra tiền du xuân đó là sử dụng quỹ công đoàn để trả. Rồi mời về nhà dữ chữa, nói trước chắc đi ra hàng ăn thì nhân viên còn đỡ thắc mắc và hoang mang (Hoặc bảo trước đi chứ)
Người ta gọi là chủ tịch mõm đấy bạn nhỉ
Sao hôm mùng 1 lại bùng nổ review thế các bác nhỉ? Em thấy cty này cũng không phải mới mà trên trang review chính lại không có. Cũng chẳng hiểu sao bên này đăng tin tuyển dụng trên topCV dùng 2 3 cái tên cty khác, người đứng mã số thuế cũng khác. Cuối cùng thì quả chính sách, OT không lương, dùng lap cá nhân, có cơm trưa,... và ti tỉ cái để trừ lương thì nghe quen lắm. Chắc chơi với công ty H nên vậy
0
0
0
Các bạn nên cảm thấy may mắn vì được đồng hành cùng 1 vị chủ tịch đáng kính, môi trường chuyên nghiệp, mn giúp đỡ nhau, công ty tương lai tiềm năng cực kỳ lớn. Mà thôi m cho tạm 1 sao để khi nào đạt được những điều trên thì cho 5 sao
0
0
0
Chỉ đơn giản là thích 1 ng ở đây
2
0
0
anh H? :)))))
Bạn có thể nói tên người bạn thích được không nhỉ hoặc chữ đầu tiên
Mn cho mình hỏi cty này phốt lắm vậy sao? có nên ứng tuyển vào đây k ạ? Tks
1
0
0
Nếu bạn muốn hóng drama và nghe về tham sân si vào lúc 12h trưa thứ 7 (ngồi đến 2h k ăn uống) thì nên vào nhé. Ngoài ra còn N thứ phát sinh để trừ từng đồng 1 của nhân viên. Chúc bạn đi làm vui vẻ
Nghỉ đột xuất phải có kế hoạch
0
0
0
Công ty đc mỗi cái có cơm trưa ra còn lại thì chả được điểm gì. Đồng nghiệp thì ok
1
0
0
cơm 35k mà không bằng cơm 25k ở quán cơm bình dân.
Các bác cho mình hỏi tình hình cty ổn ko, T2 mình lên pv
3
0
0
Nếu bạn cần một môi trường chế độ đãi ngộ tốt cho nhân viên, Chủ tịch cấp cao có tâm và có tầm thì không nên bạn ạ. Lời khuyên chân thành.
Phật hiện lên và nói: Quay đầu là bờ
Đi phỏng vấn để làm bài test và chờ khoảng 1 tiếng để được phỏng phấn, Đi phỏng vấn thì đi thôi chứ đi làm thì chạy nhanh còn kịp trước khi ký hợp đồng đào tạo để phải đền bù đủ thứ mặc dù cty k đào tạo nhân viên được 1 cái gì