Chủ tịch luôn có phương châm sống không THAM SÂN SI mà mọi người bình luận ác ý quá. Thương cảm với lòng nhân ái của chủ tịch nên tặng 1 sao ạ
0
0
0
Công ty lương thưởng quá cao, tiêu mãi k hết nên cho 1 sao tạm khi nào tiêu hết thì cho lên 5 sao
0
0
0
Công ty này khuyên thật ai có ý định nộp đơn thì mau mau dừng lại ngay. Ở trong chạy gần hết rồi
0
0
0
Lương thưởng cao hơn so với mặt bằng chung, chính sách làm việc, kỷ luật nội bộ có hơi khắt khe, nghiêm ngặt nhưng đều vì mục tiêu to lớn, tầm nhìn dài hạn của cty. Chủ tịch đẹp trai, phong độ, idol của giới trẻ
2
0
2
PR cho Chủ tịch mà nghe thật chối tai
Thưởng chả thấy đâu, hở ra là phạt tiền triệu
Thưởng mõm ah bạn. Mục tiêu to lớn củ công ty là sân si từng xu 1 với nhân viên ah
gặp thằng ngáo chủ tịch thích tự sướng nữa :))
1 sao cho công ty quá kinh khủng, khuyên mn k nên vào vì ngột ngạt như nhà tù
1
0
0
Tránh gấp, công ty chuyên lừa đảo
Thấy trên đây nhiều review tiêu cực quá rồi. Nên ở đây mình chỉ những tích cực của công ty mà mình thấy nhận thấy, các bạn có thể tham khảo để apply: 1. công ty KHÔNG nợ lương: mình vào làm đến hiện tại chưa thấy công ty chưa chậm lương ngày nào mà có lần còn trả trc ngày. 2. Có hỗ trợ cơm trưa: theo mình thì cơm trưa 35k và ăn được 3. Công ty đúng giờ: kiểu như mình vào công ty thấy rèn luyện đi làm đúng giờ hẳn 4. Công ty môi trường vui: mình chỉ đi hóng drama không tham gia thấy vui mà :)) 5. Môi trường thoả sức cho bạn trẻ học hỏi phát triển: ở đây đồng nghiệp trưởng phòng RẤT RẤT vui vẻ cởi mở chỉ bảo tận tình ( rcm phòng Kỹ Thuật nha)
7
0
1
đừng nói láo, bợ đít chủ tịch à
Mình nói láo chỗ nào bạn?
Bạn quên 1 điều là tăng ca từ 5h30 đến 7h mới được hỗ trợ suất ăn 35k, còn OT đến 6h30 cũng không được cái gì nhé. À quên có lương khô hoặc gói mì tôm
Không phải mọi người đang tiêu cực mà đang nói sự thật
Sao bạn lại không kể việc công ty không đóng BHXH nhỉ
Vẫn là câu viết đầu: bài này chỉ có review điểm tích cực của công ty nhận thấy .Và những review tiêu cực khác KHÔNG nhận xét là sự thật hay đúng sai
Không phủ nhận điều trên nhưng xin phép đặt ra một vài thắc mắc thôi ạ. 1. Từ bao giờ trả lương đúng hạn thành ĐIỂM CỘNG thế ạ? Đấy là TRÁCH NHIỆM của công ty nhé 2. Thế sao b không kể nốt công ty đòi quản lý và bắt nhân viên báo cáo cả việc ra ngoài buổi trưa thì phải báo đi với ai, đi bao lâu, đi làm gì? 3. Phát triển được gì thế ạ? Thực sự luôn là không biết phát triển được gì ở công ty luôn ấy? 4. À lại nói đến hỗ trợ 35k, sao quý công ty không kể nốt là ai OT dưới 1h30 phút thì được hỗ trợ lương khô luôn đi
Trả đủ lương xong gáy to thế, nếu mà đến lương còn không trả đúng nữa thì phải gọi là quá tệ đi. Cơm mà còn không ăn được nữa thì tội cho nhân viên bạn quá, mà ăn được chứ không phải là ăn ngon hả bạn. Thế thì khổ vãi nhề. Thế là bạn thừa nhận cty bạn có drama và các nội dung mọi người review ở đây là đúng à. À bạn cho mình hỏi xem trưởng phòng hành chính nhân sự có training chỉ bảo được gì cho nhân viên của mình không hả bạn. Nhân sự có học được gì không bạn.
Đồng nghiệp ok, quả chủ tịch bất ổn thực sự: - Quản trị nhân viên bằng nỗi sợ (1000 quy định phạt). Coi nhân viên như trẻ con với tù nhân. Miệng nói khi nào công ty ổn hơn thì anh sẽ thoải mái hơn cho các em, tuy nhiên càng ngày càng thêm thắt nhiều luật lệ rất tù túng và vô lý. - Không tôn trọng thời gian của nhân viên. Luôn họp hành đạo tạo vào giờ nghỉ trưa hoặc sát giờ về, đòi hỏi nhân viên phải OT mặc dù OT không trả lương. Hứa sau này thành công anh sẽ bù sau. Thử hỏi lấy gì tin vào cái miệng của anh khi những nghĩa vụ tối thiểu của NSDLD cũng không có. Đúng là "ai cũng có thể thay thế được hết", và nhân viên cũng có quyền thay thế sếp của mình, lựa chọn 1 công ty khác tốt hơn gấp nhiều lần, thay vì ở đây cống hiến cho 1 công ty không xứng đáng, không có gì đảm bảo về tương lai.
0
0
0
Ace làm ở đây có biết mối quan hệ giữa ông V và giám đốc bên công ty H (cty làm con web ban đầu) là gì không mà chính sách 2 công ti giống hệt nhau vậy
2
0
0
thấy bảo cty này do bên timviec365 chỉ đạo mà đúng k nhỉ
Thấy bảo là trước hết là quan hệ mua bán con web tuyển dụng, hồi đầu là nó thuộc về bên timviec, còn không rõ hai ông là chơi với nhau hay quan hệ họ hàng gì mà chính sách công ty gần như giống nhau hoàn toàn
Công ty rất hãm nên tránh càng xa càng tốt nhé! Giờ làm việc là 8h - 12h và 13:30 - 5:30 nhưng trong từ 12h - 1:30 muốn đi đâu vẫn phải xin phép (kể cả đi ăn trưa) Trong khi khung giờ đấy công ty không trả lương. Tất cả hoạt động họp hay làm màu của công ty cũng sẽ diễn ra vào giờ nghỉ của nhân viên tức là sau 12h hoặc 5:30 với lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc của các bạn Công ty mời nhân viên đi liên hoan, nếu nhận thấy nhiều nhân viên không muốn đi (vì người ta chỉ muốn đi ăn với người mình cả thấy vui vẻ chứ có ăn muốn ăn với người nhìn thôi đã nuốt không trôi) thì sẽ ép nộp quỹ sung sướng 1 - 2 triệu đồng. Chủ tịch luôn gia giảng về THAM SÂN SI nhưng chính ổng sân si với nhân viên từng chút một, tham của nhân viên từng đồng bạc lẻ. Luôn nói mình là ngôi sao sáng nhất tất cả mọi người phải nghe anh. Thành công nhất của lão là đã đào tạo được một con rắn độc bên cạnh mình rất giỏi việc ăn không nói có, đâm chọc, cắn lén người khác. Chắc chủ tịch nào đó không biết rắn tết thì không có lòng trung thành chưa biết ngày nào nó quay ra cắn chủ đâu nhé!
1
0
1
Rắn đó tên đầu bằng gì bạn :))
Không phải công ty mời đi liên hoan mà là nhân viên đóng góp để tổ chức liên hoan, và được trừ vào thẳng lúa về tháng đấy, nếu không đi thì mất lúa đóng góp và +1 củ khoai.
Trc có bạn nhân viên nữ làm ở đây, cưới xong đi ăn cùng cty. Vik chủ tịch toàn ra bảo người ta đừng đẻ, đừng sinh con vội các thứ,....không hiểu sao có người chủ tịch nói vậy đc luôn
1
0
0
Ê nói trước mặt luôn á? Trước mặt mọi người á? EQ về âm à