Không lương tháng 13, không tiền OT, không nghỉ phép có lương nếu không báo trước 3 ngày kể cả ốm đau, nhà có hiếu hỷ, không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đi muộn 1p trừ 100k, 15p phạt 200k; 30p mất nửa ngày công. Giỗ Tổ đi làm không được nghỉ. Đóng tiền tổ chức 8/3; 20/10 chứ không có quỹ công ty.
1
0
0
Chia sẻ
a
Ẩn danh
đã
9 tháng trước
Bạn ơi cho mình xin chi tiết chính sách nội quy của cty này được k ạ? Sao nghe tả mà thấy sợ quá vậy, tưởng cty làm về tuyển dụng mà lại vi phạm luật lao động vậy ạ.
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của