Môi trường trẻ, hòa đồng không có kiểu tranh giành đấu đá lẫn nhau. Sếp 9x tâm lý luôn hỗ trợ nhân viên. Cố gắng thì luôn được trả công xứng đáng. Tâm sự của 1 nhân viên đã gắn bó 6 năm
0
0
0
Điểm tốt: Đầu vào dễ, lương ổn, văn phòng thoải mái, nhân viên trẻ nên không đấu đá nhau. Sếp cũng trẻ hay cho nhân viên đi ăn hoặc sinh hoạt chung. Leader nhiệt tình vì đa phần trẻ, vui tính. Có quà, thưởng mỗi dịp lễ Điểm cần xem xét: Số lượng công việc nhiều, tuỳ thuộc vào vị trí nhưng vào đây là làm việc liên tục cho tới 17h30 hoặc 18h về, năng suất công việc cực cao. Làm việc từ thứ 2 tới hết thứ 7 Hệ thống tăng lương rõ ràng nhưng chưa thực sự hợp lý, để mà được tăng lương thì cũng phải hết sức nỗ lực mà cũng chưa chắc đã được tăng đều. Còn một số cái nữa, cá nhân tôi thấy nơi này phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường vào lấy kinh nghiệm mảng tmđt, và người có gia đình.
0
0
0
Thấy công ty đang tuyển nhân viên xử lý dữ liệu tiếng Anh, không biết có nên ứng tuyển không ạ ?
0
0
0
- điều khoản lương thưởng vô cùng mập mờ. - leader cấp phòng tắc trách, lấy thâm niên của bản thân và các mối quan hệ để chèn ép nhân viên. - ăn cắp tài nguyên cty và đổ lỗi cho nhau. - môi trường độc hại.
0
0
0
Thấy c Hr nghỉ sinh mới đi làm lại cho nghỉ việc vì nhân viên mới lương thấp mà làm đc nhiều việc hơn. C HR kia thì làm việc thâm niên rồi nên nói về tính ng thì đúng tư bản
0
0
0
1. Định kỳ nhảy nhót sáng chiều bắt buộc, ko nhảy trừ điểm IBI. Ko đủ điểm IBI thì trừ lương. 2. Đủ kiểu lương chỉ thấy quy định để trừ tiền, lương cơ bản - lương KPI - lương IBI. Hở cái là trừ xin nghỉ phép cũng trừ, ko tập thể dục cũng trừ, xin về sớm cũng trừ IBI. Luật lá siêu nhiều, nên trừ khi là con ngoan trò giỏi thì may ra nhận đc full lương tháng (chưa kể các luật trừ tiền riêng nữa) 3. HR kiêm nhiệm ko có chuyên môn nên cảm thấy thiếu chuyên nghiệp. 4. Đi làm full ngày t7 mệt mỏi. 5. Văn phòng làm việc là toà nhà, tuỳ vị trí làm việc. Có phòng ngồi trật chội ko thở nổi, ngồi chung các bộ phận nên khá ồn ào. Chỗ ngồi cá nhân đôi khi còn bị chiếm làm chỗ nghỉ trưa của người khác. 6. Ko wifi 7. Ưu điểm là mọi người làm việc chăm chỉ, nhiệt tình hướng dẫn việc. Nhân viên trẻ, các sếp toàn đầu 9x. 8. Lương thưởng ko rõ ràng, trung bình staff 8-12tr. 9. Bị giữ lương KPI 2 tháng, bảo trả sau 2 tháng nghỉ việc nhưng ko biết có trả thật ko 10. Thưởng tháng n nhưng tháng n+2 mới trả thưởng, tháng n+2 mà nghỉ việc thì mất thưởng. 11. Mỗi tháng đc 500k đi du lịch, tức 6tr/năm nên nếu cty mà đi du lịch 8tr thì coi như thiếu 2tr, tính tiền vào ngày nghỉ việc, ko đi => trừ IBI
0
0
0