- điều khoản lương thưởng vô cùng mập mờ. - leader cấp phòng tắc trách, lấy thâm niên của bản thân và các mối quan hệ để chèn ép nhân viên. - ăn cắp tài nguyên cty và đổ lỗi cho nhau. - môi trường độc hại.
0
0
0
Chia sẻ
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của