Cũng đ*o sida lắm mà được cái bọn lead với gd bị hãm, thích ai đi là đi thích ai nghỉ là nghỉ chả buồn nói. quịt lương thì chắc chắn rồi ._. nói chung trong đời t lám lôm côm có, làm sida có, làm bất lương cũng có luôn nhưng chưa thấy bọn nào rác như bọn này. cho 2 sao vì t còn chút tình người.
0
0
0
Cty kiểu gì mà có mỗi cái quyết toán thuế còn phải đi xin như xin quẻ trong khi này là nghĩa vụ và trách nhiệm của cty phải cung cấp cho nhân viên. HR còn tỏ vẻ cao thượng như là nhân vieen đi xin xỏ ý. Thậm chí HR còn kb cái đó là cái gì, gửi example cho tận răng rồi cũng kb làm ntn luôn. Xin mãi k cho nên thôi cũng chim cút luôn chứ dây dưa với cty thêm mệt. Chốt là cty như shit mn đừng vào. Vào rồi mất công lên đây nghiệp nữa.
0
0
0
Nếu mà nói về công ty này chắc chỉ có thể nhắc đến 1 người duy nhất - TRỊNH THỊ THANH MINH. Nếu bạn làm trong công ty này, bạn sẽ biết cái tên mình nhắc đến nổi tiếng như thế nào. Nhưng cái mình nói ở đây, chị ta không nổi tiếng về việc tài giỏi hay lãnh đạo tốt, chị ta dở tệ từ khâu quản lý nhân viên tới khâu công việc chuyên môn, vậy mà chị ta nắm chức PHÓ GIÁM ĐỐC của Hoozing. OH WOW luôn đó các bạn. Các bạn thử hình dung xem có Phó Giám Đốc nào không biết check mail chưa, không biết mail nào đọc rồi và mail nào chưa được không. Chưa dừng lại ở đó, chị ta còn không biết thao tác trên hệ thống nhưng luôn mồm bảo nhân viên phải làm theo ý chị. Phỏng vấn và yêu cầu ứng viên nói tiếng anh, tiếng hoa, tiếng pháp, tiếng hàn,... nhưng đến một chữ tiếng anh bẻ đôi chị ta cũng không nói nổi. Ứng viên phải trả lời tiếng anh cho các câu hỏi tiếng việt của chị ta. Buồn cười chưa? Còn về quản lý nhân sự, chị ta hèn lắm các bạn ạ, chị ta ghét ứng viên nhưng không đuổi thẳng mà mượn lời nhân sự đu ổi nhân viên, sáng thì ưng cho người ta làm, chiều thấy ngứa mắt là bảo nhân sự đuổi vì lý do làm không được việc. Với con trai thì chị 1 tiếng dạ, 2 tiếng thì cười. Còn con gái hả, nằm mơ đi, mấy em chỉ đáng để chị kêu đặt cơm, để chị chì chiết thôi. Và còn 1 tỷ thứ khác trên đời này bạn sẽ phải chịu đựng nếu bạn xui xui apply vào công ty Hoozing. Làm ở đâu cũng có cái này cái kia, nhưng làm ở Hoozing với chị Minh thì chỉ có từ ng* tới ngu, từ kém phát triển tới mất đạo đức thôi các bạn ạ. Chị ta không có tầm nhìn của một người lãnh đạo, một người quản lý cấp cao, nên chả học được gì từ chị Minh đâu.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi làm việc từ đầu năm 2022 đến nay, ng khác k biết sao chứ tôi cảm nhận thấy công ty cũng khá vui, chế độ ở mức TB - Khá so với các cty Việt Nam, ở cty có chị KTT và 2 chị HR rất dễ thương, có 3 chị ấy là thấy cty vui hẳn lên, trước team HR cũ có 4 người nhưng làm việc k hiệu quả bằng 2 người HR sau này, tôi cảm thấy trc đây cty chia rẽ bè phái rõ rệt, tầng nào làm việc cùng nhau thì chơi với nhau, k có sự đoàn kết. Và lúc đó cty có nhiều thành viên chia bè kết phái và hay nói xấu BGĐ và tôi để ý thấy những ng nói xấu BGĐ đều là những ng làm việc k hiệu quả, bị đánh giá k tốt nên mới thù hằn nói xấu cty trên mạng xã hội. Tôi thấy bức xúc vì điều đó nên mới lên đây nói vài điều. Khoảng cuối năm 2022, trong công ty có 1 nv bị mất xe vì lỗi cá nhân sơ xuất k cất trong nhà xe BGĐ cũng động viên ủng hộ và cả nhân viên nữa mỗi ng đóng góp 1 ít để giúp đỡ cho bạn ấy lúc khó khăn nhất. Tôi thấy đa số cty nào cũng có chút vấn đề nhưng nói chung lại vui thì tôi ở lại làm, còn đáp ứng được nhu cầu về tiền lương thì tôi ở lại, còn k phù hợp thì tôi đi. À năm 2022 khó khăn toàn cầu, mà Hoozing vẫn tổ chức Tất niên, có quà Tết cho nv và đb là có lương tháng 13 đầy đủ toàn công ty. Nói chung cty này vui, có sự gắn kết, chế độ cũng ổn, mọi người nên làm việc.
0
0
0
THÔNG BÁO NÉ GẤP !!!!!!! Kể cả sale bds hay các vị trí về tech , mkt ,v...v vì dàn 1 dàn lý do dưới đây 1. BOD ko có tầm nhìn , nhu nhược , keo kiệt với nhân viên cũ lẫn mới , dẫn tới dàn nhân viên lâu năm và trụ cột bỏ đi hết , và khi đi không kèn không trống , từ lúc gửi đơn xin nghỉ việc đến tận lúc ra đi CEO ko thèm gặp nói chuyện về lý do nghỉ luôn , né toàn tập. Mỗi tuần chỉ họp cho có xong ko bao giờ có mặt ở công ty, nhân viên họp mặt riêng để góp ý thì né như né tà. 2. Tiếp theo đến vị trí giám đốc điều hành được chị "X" đảm nhiệm , chị "X" từng là kế toán của công ty Sông qq gì đó dc 1 t.gian xong apply thẳng lên vị trí giám đốc điều hành vì bùa sổ sách rất giỏi. Sau khi lên vị trí này thì chị đã đưa ra hàng loạt rules và tìm mọi cách để bắt bẻ trừ lương nhân viên, còn thêm cả những nỗ lực cố gắng chia bè kết phái trong công ty xong đuổi cổ những nhân viên cũ xong thay vào đó là dàn con cháu của chị. Chị còn chứng minh thêm sự ng* dốt của chị là không có giới hạn kh i hỏi những câu hỏi không não trong những buổi meeting, dù vậy nhưng chị vẫn thích show off và cho những người khác là "Không đủ trình" trong khi chị ở vị trí Giám đốc điều hành mà chã biết bất cứ cái gì về quy trình làm việc của công ty. À MÀ CHỊ CÒN ĐÉO BIẾT TIẾNG ANH :) 3. Dàn HR hãm *** mê trai , thích đuổi là đuổi , sau khi biết nhân viên làm việc trực tiếp với sếp thì bảo là hiểu nhầm xong nói sale đi làm lại. Tuyển nhân sự thì ghi 1001 cái gạch đầu dòng yêu cầu xong lương 4~5tr , JD ghi upto 15m nhưng deal chỉ 5 , chỉ 5 thôi nha. Điển hình của việc mê trai là chị Á , chị Á có chồng con nhưng vẫn nhắn tin gạ trai trong công ty ( *** l` mong manh :) ). Chưa dừng lại ở đó dàn HR còn gài những điều khoản vô lý vãi *** trong hợp đồng ví dụ như làm toàn bộ những việc ngoài trách nhiệm mà được công ty giao ( nói chung là làm hết , BOD giao gì làm đó , làm culi , làm bốc vác,v..v ), à mà còn gài trong nhiều văn bản bảo mật r ký kết đồ nữa. 4.Làm ở đây các bạn sẽ được hưởng chế độ ko thể ko chê được , bảo hiểm y tế PHƯỜNG ( chỉ xài dc ở y tế phường thôi nhé - ra bệnh viện nó xách dép đánh chạy méo kịp ) , đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản ( ở đây là 4tr5 đó ) nhưng đi làm trễ là trừ lương THỰC TẾ nha . HOA HỒNG của sale còn ăn xén ăn chặn xong lấy lý do là khai báo thuế cả tiền hoa hồng nữa. Từ 1 bạn tech đã sáng suốt khi nghỉ công ty hãm l` nãy Đéo Thân !!!
24
6
3
Ủa vậy là mấy comment tiêu cực ở dưới đúng hết hả ?
HR cty mà gạ tình nhân viên ? Này có bằng chứng ko hoặc nếu thực thì CEO hay giám đốc cty ko có biện pháp thực hiện kỷ luật ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bạn làm ở công ty này bao lâu mà nói chuyện nặng mùi cay cú quá
Con giám đốc là con kế toán tên Minh đúng không?. Pữa interview với nói. Nó còn không biết nó đang nói gì. Buộc mình phải sửa mũi nó luôn. Xong đưa ra challenges cho nó và công ty. Nó né tránh ko dám trả lời. :)))). Thế mà cũng đòi làm giám đốc.
Ủa vậy là mấy comment tiêu cực ở dưới đúng hết hả ?
HR cty mà gạ tình nhân viên ? Này có bằng chứng ko hoặc nếu thực thì CEO hay giám đốc cty ko có biện pháp thực hiện kỷ luật ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bạn làm ở công ty này bao lâu mà nói chuyện nặng mùi cay cú quá
Con giám đốc là con kế toán tên Minh đúng không?. Pữa interview với nói. Nó còn không biết nó đang nói gì. Buộc mình phải sửa mũi nó luôn. Xong đưa ra challenges cho nó và công ty. Nó né tránh ko dám trả lời. :)))). Thế mà cũng đòi làm giám đốc.
Ủa vậy là mấy comment tiêu cực ở dưới đúng hết hả ?
HR cty mà gạ tình nhân viên ? Này có bằng chứng ko hoặc nếu thực thì CEO hay giám đốc cty ko có biện pháp thực hiện kỷ luật ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Không biết bạn làm ở công ty này bao lâu mà nói chuyện nặng mùi cay cú quá
Con giám đốc là con kế toán tên Minh đúng không?. Pữa interview với nói. Nó còn không biết nó đang nói gì. Buộc mình phải sửa mũi nó luôn. Xong đưa ra challenges cho nó và công ty. Nó né tránh ko dám trả lời. :)))). Thế mà cũng đòi làm giám đốc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hồi còn làm nghe chị X bắn tiếng Anh suy vãi ò
làm gì mà bắn tiếng anh tiếng em gì ghê vậy
Hồi còn làm nghe chị X bắn tiếng Anh suy vãi ò
làm gì mà bắn tiếng anh tiếng em gì ghê vậy
Hồi còn làm nghe chị X bắn tiếng Anh suy vãi ò
làm gì mà bắn tiếng anh tiếng em gì ghê vậy
Bạn này chắc là do năng lực yếu kém bị sa thải trong phút mốt nè nên mới bức xúc thù hằn như vậy. năm 2022 là 1 năm kinh tế cực kỳ khó khăn. nhiều cty sa thải nhân viên hàng loạt kể cả những ông lớn như Novaland hay Đất xanh. Mà Hoozing nghe nói vẫn có lương tháng 13. các bạn có tự đánh giá dc mình đang ở đâu k? nếu k phù hợp với văn hoá cty thì nghỉ Chứ đừng chửi bới kiểu vậy gánh nghiệp giúp ng ta. Kkk đầu óc toàn c*t
Review nhảm nhí, dislike Bạn này review như đúng rồi vậy, làm việc có tâm và hiệu quả thì chắc chắn sẽ được ghi nhận, chắc bạn là người chỉ muốn ngồi chơi hưởng lộc nên mới bức xúc dữ dội ntn, có lẽ bị đuổi việc vì nói xấu lãnh đạo cty chăng, đáng đời với mấy thể loại xuyên tạc thông tin, bạn đang tạo nghiệp cho mình và gánh nghiệp giúp ng ta đúng k. kkk Review tận 6 tháng trước là lúc cty có 1 tốp bị sa thải nè :D
Bạn này soạn được một sớ văn thù hằn như vậy thì hẳn là bị sa thải rồi :))) Mà nhân viên bị sa thải xong quay lại cắn thì cũng hiểu cái tầm giỏi giang của bạn đến đâu ạ. Cắn lại còn xuyên tạc, cắn sai cắn bậy nữa chứ. Mình không bênh ai vì môi trường công ty nào cũng sẽ có drama nhưng bản thân mình đã có trải nghiệm tại Hoozing dù không được lâu nhưng mình thấy bạn review sai đến 70% bạn ạ. Đến cái đoạn thuế và BHYT thì đúng là cười lộn ruột. Đã ng* ngốc mà còn la lớn :)))) Đúng nhận sai cãi hộ cái ???
Bạn này chắc là do năng lực yếu kém bị sa thải trong phút mốt nè nên mới bức xúc thù hằn như vậy. năm 2022 là 1 năm kinh tế cực kỳ khó khăn. nhiều cty sa thải nhân viên hàng loạt kể cả những ông lớn như Novaland hay Đất xanh. Mà Hoozing nghe nói vẫn có lương tháng 13. các bạn có tự đánh giá dc mình đang ở đâu k? nếu k phù hợp với văn hoá cty thì nghỉ Chứ đừng chửi bới kiểu vậy gánh nghiệp giúp ng ta. Kkk đầu óc toàn c*t
Review nhảm nhí, dislike Bạn này review như đúng rồi vậy, làm việc có tâm và hiệu quả thì chắc chắn sẽ được ghi nhận, chắc bạn là người chỉ muốn ngồi chơi hưởng lộc nên mới bức xúc dữ dội ntn, có lẽ bị đuổi việc vì nói xấu lãnh đạo cty chăng, đáng đời với mấy thể loại xuyên tạc thông tin, bạn đang tạo nghiệp cho mình và gánh nghiệp giúp ng ta đúng k. kkk Review tận 6 tháng trước là lúc cty có 1 tốp bị sa thải nè :D
Bạn này soạn được một sớ văn thù hằn như vậy thì hẳn là bị sa thải rồi :))) Mà nhân viên bị sa thải xong quay lại cắn thì cũng hiểu cái tầm giỏi giang của bạn đến đâu ạ. Cắn lại còn xuyên tạc, cắn sai cắn bậy nữa chứ. Mình không bênh ai vì môi trường công ty nào cũng sẽ có drama nhưng bản thân mình đã có trải nghiệm tại Hoozing dù không được lâu nhưng mình thấy bạn review sai đến 70% bạn ạ. Đến cái đoạn thuế và BHYT thì đúng là cười lộn ruột. Đã ng* ngốc mà còn la lớn :)))) Đúng nhận sai cãi hộ cái ???
Bạn này chắc là do năng lực yếu kém bị sa thải trong phút mốt nè nên mới bức xúc thù hằn như vậy. năm 2022 là 1 năm kinh tế cực kỳ khó khăn. nhiều cty sa thải nhân viên hàng loạt kể cả những ông lớn như Novaland hay Đất xanh. Mà Hoozing nghe nói vẫn có lương tháng 13. các bạn có tự đánh giá dc mình đang ở đâu k? nếu k phù hợp với văn hoá cty thì nghỉ Chứ đừng chửi bới kiểu vậy gánh nghiệp giúp ng ta. Kkk đầu óc toàn c*t
Review nhảm nhí, dislike Bạn này review như đúng rồi vậy, làm việc có tâm và hiệu quả thì chắc chắn sẽ được ghi nhận, chắc bạn là người chỉ muốn ngồi chơi hưởng lộc nên mới bức xúc dữ dội ntn, có lẽ bị đuổi việc vì nói xấu lãnh đạo cty chăng, đáng đời với mấy thể loại xuyên tạc thông tin, bạn đang tạo nghiệp cho mình và gánh nghiệp giúp ng ta đúng k. kkk Review tận 6 tháng trước là lúc cty có 1 tốp bị sa thải nè :D
Bạn này soạn được một sớ văn thù hằn như vậy thì hẳn là bị sa thải rồi :))) Mà nhân viên bị sa thải xong quay lại cắn thì cũng hiểu cái tầm giỏi giang của bạn đến đâu ạ. Cắn lại còn xuyên tạc, cắn sai cắn bậy nữa chứ. Mình không bênh ai vì môi trường công ty nào cũng sẽ có drama nhưng bản thân mình đã có trải nghiệm tại Hoozing dù không được lâu nhưng mình thấy bạn review sai đến 70% bạn ạ. Đến cái đoạn thuế và BHYT thì đúng là cười lộn ruột. Đã ng* ngốc mà còn la lớn :)))) Đúng nhận sai cãi hộ cái ???
Start-up phát triển liên tục, x2, x3 doanh thu hàng năm, năm nào cũng gọi vốn thành công, giải thưởng thì tầm khu vực trở lên, còn mô hình kinh doanh thay đổi theo đúng định hướng thị trường, sản phẩm công nghệ ra nhanh và test nhanh hơn cả các công ty lớn. Làm back office thì học được nhiều, trải nghiệm được nhiều ở đây. Người nghỉ luôn có người giỏi hơn vào thay, luôn thay đổi và phát triển.
0
6
9
Giải thưởng đi mua mà cũng được tính ư ...
Giải thưởng ảo cũng khỏe? Không biết nhục hả?
Giải thưởng đi mua mà cũng được tính ư ...
Giải thưởng ảo cũng khỏe? Không biết nhục hả?
Giải thưởng đi mua mà cũng được tính ư ...
Giải thưởng ảo cũng khỏe? Không biết nhục hả?
Đi mà nói chuyện với Forbes Asia coi có mua được không, mua thì giá bao nhiêu nha... nói chuyện không biết suy nghĩ, dân trí thấp quá thì đi cải thiện đi ở đó suốt ngày anti công ty cũ... tội cuộc đời mấy bạn ghê! Sống để anti Hoozing chắc haha
Review nhảm, xoá giùm!
Benefit không tốt lính đi hết rồi biện hộ là "luôn THAY ĐỔI và phát triển" :))))
Đi mà nói chuyện với Forbes Asia coi có mua được không, mua thì giá bao nhiêu nha... nói chuyện không biết suy nghĩ, dân trí thấp quá thì đi cải thiện đi ở đó suốt ngày anti công ty cũ... tội cuộc đời mấy bạn ghê! Sống để anti Hoozing chắc haha
Review nhảm, xoá giùm!
Benefit không tốt lính đi hết rồi biện hộ là "luôn THAY ĐỔI và phát triển" :))))
Đi mà nói chuyện với Forbes Asia coi có mua được không, mua thì giá bao nhiêu nha... nói chuyện không biết suy nghĩ, dân trí thấp quá thì đi cải thiện đi ở đó suốt ngày anti công ty cũ... tội cuộc đời mấy bạn ghê! Sống để anti Hoozing chắc haha
Review nhảm, xoá giùm!
Benefit không tốt lính đi hết rồi biện hộ là "luôn THAY ĐỔI và phát triển" :))))
Doanh nghiệp tự cho là lớn nhưng giải thể phòng ban thì ko bồi thường cho nhân viên. Bắt nhân viên mang hoa hồng về nhưng ko chịu trách nhiệm với khách và chủ nhà, thích bỏ khách là bỏ. CEO thì nhu nhược, thuê hẳn bạn gái vào làm rồi chỉ biết nghe lời bồ.
21
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên ăn cắp data, giữ hoa hồng không mang về công ty, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, bị kiện sắp ra tòa còn lên đây dèm pha nữa. Còn nhân viên đàng hoàng người ta vẫn được trả lương, hoa hồng đầy đủ, thậm chí offer job qua công việc khác. Không đồng ý thì đi tìm cơ hội khác tốt hơn. Hợp tác vui vẻ, chuyên nghiệp. Người lớn lên các bạn ơi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:))) xin hỏi info của bồ ceo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên ăn cắp data, giữ hoa hồng không mang về công ty, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, bị kiện sắp ra tòa còn lên đây dèm pha nữa. Còn nhân viên đàng hoàng người ta vẫn được trả lương, hoa hồng đầy đủ, thậm chí offer job qua công việc khác. Không đồng ý thì đi tìm cơ hội khác tốt hơn. Hợp tác vui vẻ, chuyên nghiệp. Người lớn lên các bạn ơi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
:))) xin hỏi info của bồ ceo
:))) xin hỏi info của bồ ceo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên ăn cắp data, giữ hoa hồng không mang về công ty, vi phạm đạo đức nghề nghiệp, bị kiện sắp ra tòa còn lên đây dèm pha nữa. Còn nhân viên đàng hoàng người ta vẫn được trả lương, hoa hồng đầy đủ, thậm chí offer job qua công việc khác. Không đồng ý thì đi tìm cơ hội khác tốt hơn. Hợp tác vui vẻ, chuyên nghiệp. Người lớn lên các bạn ơi!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Làm việc ko có hợp đồng lao động, các BOD thì thiếu tầm nhìn và kiến thức. Từng ra quyết định cho nghỉ hàng loạt mà ko bồi thường tiền lương nên cũng đành làm thêm mấy tháng rồi nghỉ. Cty thiếu định hướng, thứ cấp ko xong cũng dẹp, app ko xong thì chuyển qua tư vấn chứng khoán. Max hài
9
3
3
Xưn Quanh vs Quang Đồng Tử ác quá... viết comment còn ném đá dấu tay lấy tên HR ném...khuyên các bạn nên sống tốt hơn cho cuộc đời mình nhé! Grow up please!
Mùa dịch này không biết bao nhiêu người chết, bao nhiêu người thất nghiệp lao đao... các bạn còn lên đây sân si vs công ty cũ được thì đúng quỳ luôn... không có ai comment đi ghi HR hết trơn đó... ác vừa thôi mấy bạn ơi... có nhân qủa hết nha... ráng sống tốt nha
người ta thì cứ đi tới, mấy người này thì cứ thích đi lùi là sao. Đọc vô là biết ai luôn mà cứ mặc dày đăng hoài mệt ghê
Ủa công ty làm chứng khoán hồi nào mà tui là nhân viên MKT mà không biết ta? Nghỉ lâu rồi lên nói nhảm hả mấy bạn. Thiệt tui cũng thấy mất thời gian phản hồi comment nhảm này luôn đó. Mà sếp kêu làm nên tui làm để dọn rác giùm công ty.
Xưn Quanh vs Quang Đồng Tử ác quá... viết comment còn ném đá dấu tay lấy tên HR ném...khuyên các bạn nên sống tốt hơn cho cuộc đời mình nhé! Grow up please!
Mùa dịch này không biết bao nhiêu người chết, bao nhiêu người thất nghiệp lao đao... các bạn còn lên đây sân si vs công ty cũ được thì đúng quỳ luôn... không có ai comment đi ghi HR hết trơn đó... ác vừa thôi mấy bạn ơi... có nhân qủa hết nha... ráng sống tốt nha
người ta thì cứ đi tới, mấy người này thì cứ thích đi lùi là sao. Đọc vô là biết ai luôn mà cứ mặc dày đăng hoài mệt ghê
Ủa công ty làm chứng khoán hồi nào mà tui là nhân viên MKT mà không biết ta? Nghỉ lâu rồi lên nói nhảm hả mấy bạn. Thiệt tui cũng thấy mất thời gian phản hồi comment nhảm này luôn đó. Mà sếp kêu làm nên tui làm để dọn rác giùm công ty.
Xưn Quanh vs Quang Đồng Tử ác quá... viết comment còn ném đá dấu tay lấy tên HR ném...khuyên các bạn nên sống tốt hơn cho cuộc đời mình nhé! Grow up please!
Mùa dịch này không biết bao nhiêu người chết, bao nhiêu người thất nghiệp lao đao... các bạn còn lên đây sân si vs công ty cũ được thì đúng quỳ luôn... không có ai comment đi ghi HR hết trơn đó... ác vừa thôi mấy bạn ơi... có nhân qủa hết nha... ráng sống tốt nha
người ta thì cứ đi tới, mấy người này thì cứ thích đi lùi là sao. Đọc vô là biết ai luôn mà cứ mặc dày đăng hoài mệt ghê
Ủa công ty làm chứng khoán hồi nào mà tui là nhân viên MKT mà không biết ta? Nghỉ lâu rồi lên nói nhảm hả mấy bạn. Thiệt tui cũng thấy mất thời gian phản hồi comment nhảm này luôn đó. Mà sếp kêu làm nên tui làm để dọn rác giùm công ty.
Vậy là comment của bạn này đúng ?
Vậy là comment của bạn này đúng ?
Vậy là comment của bạn này đúng ?
Làm đây chỉ mong chờ Company trip vs Tiệc cuối năm hơi bị quành tráng. Năm rồi được chơi pool party hổng biết năm sau được chơi gì đây. Mọi người thì vui vẻ thân thiện nên tui cũng khoái ?
3
0
0
công nhận được mấy dịp đó dzui, công ty khá chịu chơi mấy khoản này
công nhận được mấy dịp đó dzui, công ty khá chịu chơi mấy khoản này
công nhận được mấy dịp đó dzui, công ty khá chịu chơi mấy khoản này
Môi trường dzui, tự do, trẻ nhiều. Lương cũng khá đó. Bên sale thấy có vẻ ngon, hỗ trợ nhiều, thu nhập ổn định mà hơi áp lực KPI
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like