Hato Group

Bạn nào đó cũng hài, xin người ta vô thực tập mà cứ làm mình làm mẩy đòi lương như đi làm full-time, part-time, mời mấy bạn lên Google xem lại định nghĩa tts là gì nha Ủa mà có rất nhiều công ty lớn thực tập cũng có đồng nào đâu bây, mn lên tra GG là biết, còn cty này có lương mà sao có đứa khứa nào cứ dìm ta, thật ra mình thấy công ty rất tốt, rất okie tự nhiên thấy mấy review 1 sao hết hồn ai dè đọc toàn thì thấy có vẻ là ai đó bóc đồng, bị đuổi đâm ra ghét công ty rồi lên chơi xấu thôi

Trong miền nam mỗi văn phòng chỗ t đã thấy ít nhất hơn chục fulltime rồi, mà cty có mấy vp có thấy không vậy? Team t có mấy mạng mà có anh leader key fulltime làm lâu siêu cứng rồi, mà có đứa bảo 99.9% là tts , cty này có vài ngàn người hay gì, chả lẽ nó dốt toán đến vậy sao hay là cố ý đi đặt điều nói xấu cty? Anh em tự hiểu nha

Tui chỉ nói đơn giản vầy cho mấy ông mấy bà hiểu, tui ở trọ tháng 3 triệu, mới vô chưa ở được ngày nào chủ nhà bảo cọc luôn 3 triệu, ký hợp đồng 6 tháng, ở k đủ 6 tháng mất cọc bà nó 3 triệu lận, mà chỗ nào cũng vậy hết, làm cái gì cũng có cam kết hết , đâu phải muốn ở là ở đi chừng nào đi thì đi, thì cty cũng vậy thôi, có mấy ông bà cũng chướng , công kỷ ngta đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn, đào tạo làm được vài bữa, vài tuần rồi nghỉ ngang sương với lý do trời ơi đất hỡi, rồi cty bị tắt nghẽn, đình trệ ai chịu? , t đã đi làm nhiều cty thấy kiểu gì thì ngta cũng có ràng buộc bằng cách này hay cách khác thôi T nghĩ cam kết vậy cũng tốt để mấy đứa làm việc kiểu không kỷ luật, k trách nhiệm muốn làm thì làm nghỉ nào nghỉ nhìn sợ sẽ né ra, cty bớt rác T đọc rv mà nghĩ mấy đứa rv chắc sống kiểu ở trọ thì k muốn cọc, muốn ở thì ở đi nào đi, đi làm muốn làm thì làm nghỉ thì nghỉ, ai mà bắt cam kết, trách nhiệm là nhảy đành đạch Sống vô trách nhiệm vậy ai mà chịu cho nỗiii trời, k có não ha y cay cú quá não hết hoạt động r??

Thực tập sinh ký Bản Cảm Kết với công ty (ko phải hợp đồng lao động, vì trong đây ko đề cập đến TIỀN LƯƠNG). Tuy nhiên thực tập sinh chính là người lao động nhé. Chỉ cần công ty có hành vi phạt tiền, công ty đã vi phạm pháp luật rồi

Theo Khoản 2, Điều 18 của Nghị định 28/2020/NĐ-CP, người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 20.000.000 đến 40.000.000 triệu đồng nếu dùng biện pháp PHẠT TIỀN thay cho việc xử lý kỷ luật lao động.

Theo Khoản 2, Điều 127 của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động không được phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

Người sử dụng lao động có quyền ràng buộc TTS về time làm việc, giờ giấc, yêu cầu công việc chứ không được phép PHẠT TIỀN người lao động, như vậy là sai pháp luật nhé!

Ngu vl mới vào đây làm

Thật sự mình chả muốn vô đây tranh luận này kia làm gì cho mệt, mà thật sự nhiều anh chị và các bạn khác người ta làm việc có tâm và nghiêm túc thì người ta dành thời gian tâm trí làm việc rồi ai rảnh hơi vô đây tối ngày spam ở đây, do đó mấy bạn có thấy ít review đánh giá tốt thì cũng đừng nghĩ công ty không tốt, vì ngta happy okie với công ty ngta lo làm thôi vô đây bla bla làm gì Chỉ có những thành phần làm việc không ra gì, năng lực yếu kém, thái độ tệ vl, hại người hại bạn, làm gì cũng k ra hồn còn tối ngày làm ồn, đù giỡn , kết quả công việc không ra gì, thật sự mình nhìn còn ngứa con mắt, không chịu nổi nói gì tới công ty, bị công ty đuổi là đáng Thật ra mấy bạn thấy đây có nhiều cmt tiêu cực mà thật ra chắc có 1-2 đứa gì tệ quá bị công ty đuổi, cay cú công ty, năng lực yếu, thái độ kém xin việc không ai nhận rồi ở nhà rảnh rỗi báo cha báo mẹ chưa đủ lên đây báo công ty tiếp thôi Thật tâm mà nói mình thấy công ty rất tốt, tử tế và mấy anh chị rất nhiệt tình, mình đã học hỏi được rất rất nhiều thật sự mình đã đi làm nhiều nơi hiếm thấy chỗ nào như chỗ này, còn vấn đề mấy bạn nói KPI này kia thì đúng kiểu năng lực yếu nên tối ngày sợ KPI nói quài chứ ai mà chả có KPI, ông giám đốc còn có KPI, cty nào mà chả có kpi, nó đơn giản là mục tiêu hướng tới thôi, KPI cty mình thấy kiểu đặt cho có rất phù hợp với từng vị trí kể cả tts là quá nhẹ đặt cho có đặt luôn á, để lười lười biết cái mà phấn đấu dị mà cũng lôi ra nói cho được, báo quá báo Còn vấn đề cam kết mình thấy rất rất bình thường luôn, đúng kiểu mấy đứa chưa đi làm nhiều nên chả biết ngoài kia như thế nào, mình đã từng làm có chỗ ngta kêu cọc trước luôn kìa, còn chị mình làm full-time cho công ty khá lớn cũng có ràng buộc về time làm việc mà, nếu vi phạm bị phạt nặng hơn rất nhiều, bình thường như cân đường hộp sữa mà mấy ba mấy má dốt cứ vô nói mãi, đúng kiểu kiếp nạn 82 của cty luôn á Nếu bạn thật sự cần môi trường tốt để học hỏi và phát triển thì nên vào, còn bạn yếu quá, thái độ vl thì đừng vào, công ty đang an ổn đừng vô báo nữaaaa

Này là chủ của hato case phải kh, giao ốp lỗi nt kh thấy trl