Hato Group

Nếu k có time đọc hết tất cả rv chỉ cần đọc 1 rv này thôi, cty này sai ở chỗ tuyển nhầm 1 nhân sự thái độ vl, năng lực kém, đã làm không được việc rồi còn đùa giỡn, làm việc riêng trong giờ làm, còn lôi kéo những bạn khác hùa theo, nói xấu tiêu cực về cty, tui làm chung đợt với bạn này, t còn k ưa nỗi, xin lỗi chịu k nỗi, nói gì cty, bị cty đuổi đâm ra cay cú, tìm mọi cách moi móc, bắt bẻ, đặt điều nói xấu cty. T đã làm ở cty rồi, cty rất tử tế và tạo điều kiện cho nhân viên Mà do trình độ thấp quá, chưa đi làm nhiều nên những cái bthuong cũng làm nghiêm trọng hơn, lôi ra nói, rồi đặt điều thêm, vu khống, rồi spam rv liên tuc hù doạ anh em khác, trả thù cty

Thực tập sinh là người tham gia làm việc thực tế tại các doanh nghiệp để học hỏi, tích lũy thêm kinh nghiệm về ngành nghề mà mình đã được đào tạo tại trường lớp. Thực tập sinh thường là vị trí dành cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những bạn đang là sinh viên năm cuối. Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Tuy không phải là công việc chính thức nhưng là cơ hội để các bạn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhằm tích lũy kinh nghiệm. Đây cũng là môi trường mang tính cạnh tranh cao đòi hỏi các ứng viên thực tập sinh phải có nền tảng kiến thức vững chắc.

Thấy bên team 1 sao phản biện kiểu yếu ớt v~ =))

Cty siêu lớn, môi trường làm việc hiện đại cởi mở

Sếp ở đây làm việc muốn thành công nhưng keo kiệt, tiền ko chịu bỏ ra, thưởng cho nhân viên ko có, tư duy lối mòn đã cũ cũng ko chịu tiếp thu hay cập nhật cái mới

Nhiều nơi mang tiếng là công ty, là doanh nghiệp chứ cũng toàn thứ k ra gì còn hay kiếm chuyện rách việc với sinh viên

Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, doanh nghiệp bị phạt lên đến 150 triệu đồng. Link đọc cho mà kỹ đi nè: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat-doanh-nghiep/cau-hoi-thuong-gap/loi-dung-danh-nghia-day-nghe-de-boc-lot-suc-lao-dong-doanh-nghiep-bi-phat-bao-nhieu-3683.html?fbclid=IwAR2yVIIEqvoUfz7pQbl4ksPidZDIVRThrcRu-EY6zwsXQ9aK9CFEuj6nmHM

Người ta vào trích dẫn luật ra đàng hoàng xong mấy ông sếp vào ko cãi được, liền lấy ví dụ của việc thuê nhà bắt cọc tiền ra để nói đỡ cho chuyện thất đức cty làm: phạt tiền thực tập sinh. Xin lỗi chứ phạt tiền người lao động là mấy ông sai luật rồi. Nó chả liên quan mịa gì tới việc thuê nhà ở =)))) Chừi ng* bao lần vẫn cứ ng* cơ

Cty đi seeding 5 sao với nội dung so sánh chuyện thuê nhà phải trả cọc và chuyện tuyển tts bắt điền 1 triệu nếu nghỉ ngang là giống nhau? Cái chuyện mướn nhà để ở nó đéo liên quan đến việc thuê người lao động. Cty ng* đ chịu đc

mình bị đuổi thì mình nên xem lại năng lực và thái độ của mình xem tại sao bị ngta đuổi rồi dành nhiều thời gian nâng cao năng lực chứ 1 mình mình lên đây múa may quay cuồng vậy tốn thời gian rồi sao phát triển được, rồi đi làm cty khác bị đuổi nữa rồi lên đây spam rv xấu ngta nữa hay gì chời