
Công ty cổ phần Gonsa

Vô tình vô đọc thấy công ty mình náo nhiệt nhỉ. Theo mình dự đoán Vy-Châu đấu không lại. Vẫn mang 1 niềm tin là vy châu thắng chứ tui thấy nhiều ông bà già quá rồi về làm việc nhẹ nhàng thôi, mình làm không được mà hay dành dựt quá



Nghỉ đã lâu vô đọc review vẫn thấy những cái tên quen chỉ đổi bộ phận Chi, Hữu. Kiếp nạn của Gs còn dài khi 2 đứa này còn làm chung, xuất quỷ nhập thần hiểm nhất Gs



Theo những gì tôi đọc được tôi xác định 70% spam chửi rủa người khác là bà Châu và bà Vy. Thấy không hơn ai nhưng được cái nghĩ mình giỏi rồi lên mặt dạy đời không à



Công ty bao lâu mới review lương 1 lần vậy ạ?



công ty có nhiều dự án, mình được làm nhiều domain khác nhau từ doanh nghiệp đến ngân hàng, chủ yếu là ngân hàng. Nhược điểm là đi onsite, ưu điểm đi onsite dự án giờ giấc khá thoải mái không phải checkin,hihi



có vẻ Quang Hữu truyền thông đang tích cực đăng review công kích ẩn danh. Đúng bản chất tiểu nhân ném đá giấu tay rồi



Tôi thấy lý do bắt nguồn những vấn đề này là từ HR hết, tuyển người không chọn lọc nên giờ thành ra như vậy. Nhân viên cũ thiếu kỹ năng chuyên môn thì nhân viên mới k đòi lật đổ mới lạ



nhân viên méc thì sếp đừng nghe đừng xử để ko tạo ra sự thiên vị nv cũ được đà chèn ép và công kích người mới. Nv cũ muốn đòi nghỉ cứ để nghỉ vì chắc chắn ko dám nghỉ, không ai nhận. Mấy cha quản lý là ở đời ở kiếp với GS vì lương cao mà chuyên môn với kỹ năng kém thì ra thị trường bị chửi lại ê chề.



Để tui kể cho nghe, tui mới nghỉ nhưng tui nghe lâu rồi là trang review này 1 tay cha Hữu dàn dựng câu kết với hành chính lấy thông tin lên đây viết bài bôi nhọ công kích cá nhân vì biết sếp lớn ko thích đọc tin tiêu cực, chủ yếu công kích bà Châu pháp chế vì bả đang đòi cải tổ dẹp trừ sâu bọ. Hết cách rồi bà Châu ngáng đường hoài ko ăn được gì hết, cái HĐ nào bả cũng đòi rì viu nên buộc phải chửi bả. Chửi nhiệt tình nhất là có mấy cha Quí - Tự - Hữu trên đội hạ đạp, ăn nói vô duyên và ăn hiếp pn là giỏi nhứt. Toxic quá tuoi nghỉ lẹ, ai có ý định apply vào mà là phụ nữ thì nhớ kỹ 3 cái tên trên tránh đắc tội



Ở GS có mấy anh chị sống lâu lên lão làng làm toàn 5-6 năm trở lên nên năng lực thụt lùi, h mà coá ra thị trường chắc cũng bị trả về GS nên là mấy anh chị phải ráng bám. Thấy ai mới vô cũng phải phe cánh ép người mới nghỉ cho bằng được để mấy anh chị dễ lộng hành bày vẽ lấy tiền công ty. Vì ai tuyển mấy má làm thấy ghê về đâu


