Công ty cổ phần Gonsa
Ở GS có mấy anh chị sống lâu lên lão làng làm toàn 5-6 năm trở lên nên năng lực thụt lùi, h mà coá ra thị trường chắc cũng bị trả về GS nên là mấy anh chị phải ráng bám. Thấy ai mới vô cũng phải phe cánh ép người mới nghỉ cho bằng được để mấy anh chị dễ lộng hành bày vẽ lấy tiền công ty. Vì ai tuyển mấy má làm thấy ghê về đâu
9
0
0
phần lớn đều chưa từng nhảy việc khác sau khi vào GS có người làm gần chục năm đợi tới chốt sổ BHXH về hưu đó bác
Công ty này bố trí sắp xếp việc ko theo chuyên môn và khả năng mà theo kỹ năng xảo ngôn đánh tráo khái niệm, xin xỏ khóc lóc với sếp là được giữ lại
The Bè Lũ đang muốn quỳ lạy bà Châu và bà Vy đi kiếm việc khác lẹ lẹ để còn bày vẽ chi phí bòn rút tiền Gs nhiều nhiều trước khi cty sập
cty mà chứa chấp nv cũ lâu vậy thì chắc chắn sập, một là không theo kịp thị trường; hai là sơ hở là ganh tỵ đi khóc với sếp "e theo a chục năm sao a ko binh e" như cái nhà trẻ
Sếp còn bênh đám người cũ là đám đó còn lộng hành chèn ép người mới, ai giỏi chuyên môn vô cũng ko trụ nổi với đám ôn thần đó. Tui làm mới gần 2 năm nhưng sắp cũng bye cty
đám cũ lo phá trong khi đám mới lo xây với phát triển cty cho theo kịp thị trường, mà đám cũ cứ đi ganh tỵ vứi nguời trẻ về chuyên môn, tuyển về đã khó còn gặp đám cũ âm binh hèn chi ai trụ nổi, nam mô di đà
chung team thấy mệt lun với cái giọng của bà sếp bên thầu, nghe bả chửi hết người này đến người kia do ỷ làm lâu nắm thông tin nhiều lên mặt dạy đời mấy người mới hoài luôn
Tủi tác cao với mặt già là lợi thế apply vào Gs nha
Hợp lý rồi
