Global CyberSoft

- OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh 8GB kêu hết tiền nửa năm cũng không thấy , máy vẫn hdd, ram 8GB cài chạy đủ thứ trên cõi đời - IS chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối -> trễ task -> OT tiếp - Suốt ngày training leadership mỗi tuần trong khi leader, PM, xếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, kể cả ông đi train cũng đọc giấy mà nói, linh ta linh tinh như chưa từng làm dev 1 ngày nào, dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triển thì cả mấy năm không có nổi 1 cái train nào - Thinking like customer là cái quần què gì nữa mỗi tuần, có nhưng con người làm lead, làm PM suốt ngày đi học/training mấy cái này, xong vô chỉ trỏ các kiểu, trễ task thì la làng lên, - máy chậm sợ không dám restart , vì mỗi lần vậy là phải cờ vài tiếng -> đêm 12-1 h mới về - OT liên tục, thường xuyên 12h đêm mới về - Sắp nghỉ thì hay bị canh me - Lương không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác tư tưởng mị dân -> tin -& gt; ở lại tiếp -> ng* dần -> không nghỉ được nữa

- Đính chính với mn là vụ 17tr net kia là có, tuy nhiên chắc lúc bọn nó cần người nó tuyển vậy thôi, và bạn đấy là C2 không phải C1, tức là có kin nghiệm chút rồi( ở đây C1 là fresher với bên cty khác) chứ mn nghĩ bọn này xin thanh ram , cái ổ cứng để phục vụ cho bọn nó còn không có đâu ra C1 17tr, chắc bác kia nhận thông tin bị sai sai rồi. - Tuy nhiên người cũ biết dược( lúc này kể cả senior cũng chỉ 13-14tr thôi), đối xử với người cũ không ra gì( không tăng lương, OT triền miên) nên cả cty nó ghét nó nghỉ nhiều lắm rồi - Cống hiến cho nó cả vài năm, xin lên 30% không được trong khi người mới thì như vậy - Rule công ty này theo policy là lương theo level, nhưng chơi cú này là bugs nặng , tự bẻ kèo để tuyển người - Bạn 17tr net kia đã nghỉ sau hơn 1 tháng thử việc do bị bắt học nn khác không giống với ngôn ngữ ứng tuyển vào( không thể lên level nếu làm linh tinh) - Kể cả bạn là fresher hay cao hơn bạn cũng không nên vào, vì careerth path không rõ ràng, không có cơ hội thăng tiến, do OT triền miên với nhiều loại công nghệ, ngôn ngữ khác nhau với các dự án 2-3 tháng, release là dẹp luôn công nghệ đi theo, thật sự không nên vào - Đã vào thì không nên kêu ca, lớn rồi tự tính cho mình, biết nó tệ vậy rồi thì bỏ mà đi, còn cố ở lại là lỗi do mình

Ưu: -Mới ra trường thì cày 1 năm ở đây cũng được - Bảo hiểm full lương - Phòng tôi thì sếp hay mua đồ ăn vặt cho mọi người - Thời gian làm việc thoải mái (tùy phòng mà trưa đến vẫn được) - Được WFH khá dài (tôi wfh gần 1 năm rồi) Khuyết: - Máy móc cũ, màn bé, xin có thanh ram cũng mất cả nửa năm, sdd thì chịu thua, xin cắm cái bàn phím rời mà cũng phải xin approve từ người này người nọ - Những góp ý để phát triển của đám dưới đều bị dẹp bỏ hết, lý do cái này không tốt hay chưa có thời gian làm hoặc này nọ - Hay phải OT, thời gian thoái mái nên nhiều người đến muộn -> task bị trễ, gần như 8-9h mới về. Release liên tục nên rất mệt, có khi 12h, 1h hơn mới được về. Dù làm nhiều nhưng tiền OT tính rất lung tung, thích thì cho, không thì lươn lẹo để khỏi trả. Còn cái wfh thì gần như bị mặc định là có thể làm online 24/7 vậy - Pj không mới, tương tự nhau, công nghệ cũ. Có những pj mà chỉ toàn junior làm thôi - Định hướng phát triển không rõ ràng, review khô ng cụ thể và chính xác khiến có những người làm 2 năm không lên nổi C2. Lúc nào cũng áp đặt cái tư duy của sếp vô đám dưới - Lúc phỏng vấn thì khoe có kho khóa học xịn lắm, cuối cùng làm sml chả có time mà coi luôn, mà trên đó cũng toàn đồ sida thôi. Mấy khóa training trên cty cũng tào lao hết mức, đang fix bug thì mẹ luôn mà cứ bắt phải nghe training, mà suốt ngày nói về đặc điểm của dev giỏi rồi sếp tốt, bla bla bla - Không tăng lương hoặc tăng không bao nhiêu. Đợt cuối năm nhiều người nghỉ nên mới buộc phải tăng để giữ người - Người mới kiếm vào cũng toàn là mới ra trường hoặc chất lượng và khả năng không ổn, khiến người cũ càng oải hơn => thế mà vẫn không tăng lương

mới vào -> làm dự án maintain 10 năm hoặc làm dự án 2-3 tháng, OT liên tục ban đêm không lương-> 1 năm kn | chán muốn xin nghỉ -> làm công tác tư tưởng -> lâu ngày ng* dần đều -> lương thấp không cần tăng -> sợ không dám nghỉ -> tiêu 1 kiếp người

công ty này hình như đổi tên thành Hitachi rồi đúng không mấy bác ? Với lại cho em hỏi là lương fresher dev ở đây tầm khoảng bao nhiêu vậy ạ ?

Anh em cho hỏi khóa học video của trung tâm này được không ạ ??????

confirm vài điều 1. 17tr net là thật như 2 bạn bên dưới 2. offer deal cao lên, làm 1 năm rồi nghỉ, không được thì thôi, cty khác tăng tính bằng ít nhất chục % trở lên hàng năm, thưởng tháng, cty này nói không với tăng lương 3 năm nay rồi, 3. mở mồm là công nghệ này, công nghệ kia, lợi ích các em, nhưng lương tăng tính bằng 8%, 5%, 6%....kỉ lục xưa nay là chỉ có 1 người expert nhất được tăng 40% năm, 2016, năm đó dựt dc dự án triệu đô là tuấn minh( 1 thanh niên khá hài hước, con làm việc thì đ' biết) nha các cụ

OT đã trở thành thương hiệu và 1 loại nghĩa vụ ở đây, chứ không phải tự nguyện 1. OT không có tiền, bạn không OT thì không được đánh giá tăng lương, 2. đã nhiều lần mình về đúng giờ(thực ra là vào 8h, chiều 6h về) bị bảo là sao tao thấy dạo này mày hay về sớm lắm nha, (wtf ý là phải ở lại đến đêm mới được cho chúng nó đấy các bạn) và cứ thản nhiên là bạn phải OT, có thể bọn bá dơ sẽ bẻ lý kêu là do bạn làm yếu -> đồng ý, nhưng làm yếu là dựa trên tiêu chí nào, trên cái gì để đánh giá thì không nói được, lấy 1 senior 10 năm kn ra ví von cho fresher kêu là yếu là phong cách của bọn ở đây 3. TẤT CẢ PM chăm chăm chỉ làm sao cho dự án có lời nhất nên viêc bạn OT là để kiếm lời cho dự án, nên thấy PM cười cười nhận xet trc mặt bạn thế này, thế kia và nhận xét đánh giá bạn ko phải như bản mặt của họ đâu, kể cả đó là ai trong cái cty này. dự án 70-80 tỉ, mới làm 1 năm kêu hết tiền 4. có 1 Best Vayne cmt là c1 (fresher mới vào)là 17tr nét là đúng sự thật, nhiều người biết, tr ong khi ở lại thì đ' thấy lên lương gì cả, 2 năm rồi không có lương mới, chỉ lên dc đúng 500k, nên ai xin fresher đừng vì 17tr mà ham hố, bây h bị lộ có khi bạn đ' được nữa đâu, và ở đây việc bạn không được theo đuổi đam mê của mình vì phải làm đủ thứ để phục vụ cho công ty(OT, không được tăng lương ) điều đó tốt cho cty chứ ko tốt cho sự nghiệp của bạn, nó chỉ khiến bạn "KHÔNG THỂ XIN VIỆC Ở ĐÂU ĐƯỢC NỮA NẾU Ở LẠI QUÁ LÂU" 5. MONG MỌI NGƯỜI TỈNH TÁO

Công ty tui thấy cũng ổn, tuy nhiên máy móc PC và Internet quá cùi. Thêm nữa, là có nhiều thành phần rất thích "show off" bản thân để mình là trung tâm. Nói chung vào làm chung sẽ thấy.

Quy trình phỏng vấn của công ty thực sự thiếu chuyên nghiệp. HR thì như vừa đi làm vừa đi chơi. Văn hóa làm việc thiếu tôn trọng nguồn lực nhân sự. Đúng là mãi chỉ làm gia công phần mềm, và body shopping thôi.