Trainee 3 tháng 6 tháng cty trả cho 2ml 1 tháng tiền train. Vô làm kí hợp đồng 7 củ . 1 Năm review 1 lần tăng 1 củ. Làm 2 năm giỏi deal được 11 củ. Nếu ai chưa làm nghề thì cố mà chịu mấy năm rồi ra ngoài deal gấp đôi. Còn ai đã có kn thì không nên dây vào cty này nhé..
3
2
0
moá mày đi cướp của người ta hả, vậy còn đòi hỏi gì nữa con
Nói chuẩn đúng thực tế nên ko phải ngại lên tiếng đúng ko bạn ??
Mở lớp dạy cho học cho tiền học xong làm hay ko cho tự quyết, giờ quay qua cắn chủ, tôi đã nghỉ nhưng ngẫm mà tức cho cty. Tặng bạn câu " ăn cháo đá bát " thân!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nếu vô trước 10h thì cực kì yên tĩnh và dễ tập trung lảm việc (vì chưa ai vô) Môi trường dễ thở; tuy nhiên cũng dễ làm cho mấy bạn vào trở nên chây lười Các lộ trình promotion chưa rõ ràng/chuyên nghiệp, nên khó cho các bạn trẻ năng động phát triển nhanh. Lương không cao không thấp, thấp hơn mặt bằng chung ngành
3
0
0
nói rất hay ng ae
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty cũng có nhiều người rườm rà, hay hoạnh hoẹ, hay thể hiện vai trò, vị trí của mình. nhưng mà cũng có rất nhiều người rất dễ thương nhiệt tình. Vẫn còn rất yêu nơi này.
0
0
0
Đừng hỏi tập thể đã làm gì cho bạn mà hãy hỏi bạn đã đóng góp gì cho tập thể trước đi đã.
1
3
4
Bác nói đúng
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Thật tiếc là những gì bạn làm lại ko được đầu tư cho tập thể mà lại vào túi những sản phẩm phụ.
Đi làm cày cuốc cho cty mà ko đóng góp? Ko đóng góp thì có mà được nhận lương chắc?
Kêu gọi nâng cao quan điểm quá bác ơi, đi làm cũng chỉ là trao đổi đôi bên cùng có lợi, thuận mua vừa bán mà thôi.
*** này giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Glass Egg trước đây cũng là một công ty có 1 môi trường khá tốt, nhưng bây giờ thì khác rồi. Ngày càng tụt dốc, số lượng người nghỉ việc ngày càng nhiều. Có lẽ do 1 số thành phần mới nổi lên làm quản lý nên thích thể hiện bản thân chèn ép cấp dưới điển hình là thằng Ngô Trường Lân của team Hard Surface. Thằng này thì khỏi nói, phốt của nó thì cả công ty đều biết, từ chuyện háo sắc cho đến chửi rủa, nhục mạ, đì đọt cấp dưới. Bao nhiêu người phải nghỉ việc vì thằng này, nhưng công ty vẫn công khai bao che dung túng cho nó thì cũng đủ hiểu văn hóa cty thế nào. Lãnh đạo ở trên thì kiểu bị sống trong quá khứ, mắt nhắm mắt mở không quan tâm. Bộ phận sản xuất thì tranh giành quyền lực nên người người biến chất, bắt đầu đấu đá, chia bè chia phái, ai thân thì đưa lên, ai chống thì triệt tận gốc. Cố đưa quyền lực sang các bộ phận khác. (Art Lead Minh Lê lên thành Resource Manager để lấn sân sang các bộ phận khác là 1 ví dụ). Lương bổng và đãi ngộ thì thuộc dạng thấp so với các đối thủ cạn h tranh, nhưng vẫn không có động thái gì cải thiện phúc lợi cho nhân viên và môi trường làm việc mà chỉ biết chửi đối thủ là chơi xấu. Đợi nhân viên gửi thư nghỉ việc thì mới bắt đầu chịu review tăng lương. Môi trường làm việc già cỗi, kiểu công ty gia đình. Dung túng, chỉ tin tưởng và đôi khi ảo tưởng sức mạnh về những nhân viên lâu năm, ví dụ là ông Thành Mai bên mảng đào tạo và nghiên cứu. Kỹ năng thì tầm thường nhưng được cái khoác lác rất giỏi, và giỏi bắt nạt chửi rủa nhân viên mới. Tóm lại các bạn xem phim "Thâm Cung Nội Chiến" thế nào, thì bây giờ ở GE giống vậy đấy.
35
4
0
Một tâm sự cay cú đến từ bộ phận khác chăng?
? nhân vật cung tần bị thất sủng đây mà
Review này đến từ 1 manager thì còn đáng để ý vì họ nhìn với góc nhìn quản lý, còn làm sản xuất review đi chê bai trình người làm đào tạo thì thấy khá thiển cận đấy. Người ta lên manager thì ăn hết của nhà bạn hay gì mà sân si vô lý vậy. Áp lực cv của 2 người đó thế nào bạn biết tới đâu mà phán như thể vị trí đó lẽ ra nên thuộc về bạn hay gì?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Này đăng báo được rồi :3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói gắt quá, mà được cái đã nói đúng lại còn nói to cơ ? muốn thả 1000 like ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tặng 1 like
trí quá bạn ơi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói chuẩn luôn mấy vđề nổi cộm của cty rồi, nhg cty muốn tiếp nhận để cải thiện hay ko thì thôi tùy cách cty tiếp nhận phản hồi thôi. Nhg xem kiểu kêu gọi cả nhóm vào ồ ạt rồi nch kiểu thách thức là thấy chắc họ cũng chỉ muốn duy trì như vậy thôi, còn thị trường phát triển thay đổi thế nào thì chắc ko quan tâm đâu :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ngắn gọn và chính xác
bạn cho mình hỏi lương bên này sao ạ ? bên 2d artist hoặc motion 2d ấy ạ ? mình tính vào đây làm nhưng đọc review này thì....
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Minh Lê cũng chỉ được võ mồm đi cắn nhân viên. Em muốn vào đây khen những người ok nhưng sợ cty cẩu xực những người này.
bác nói đúng quá
Đang biến thành CCP để tăng năng xuất. *Chuckle* I'm in danger.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Luật lao động còn không xem ra gì. Chuyên gia làm những cú nói miệng gọi điện thoại. Đến giờ vẫn high turn over, tuyển mấy đứa ng* Luật lao động để dễ hành. Công ty không đi lên. Bác nói đúng vl thumps up
3 comment đòi xoá chắc là những mem được sếp yêu và cưng nhễ. Ớn chưa. Vào đây chửi chắc sếp cũng cộng vào lương đấy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Giờ vẫn đúng
Thích nhất được làm đồ đẹp, phải chi được bỏ tên mình dzô để khoe mẻ một tí thì số dzách nè.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Là công ty đầu tiên mình đi làm, nhưng mình rất thích, muốn được ở càng lâu càng tốt. Yêu nhất anh D, không thích nhất anh L
0
0
0
Thích cái view ngồi uống cà phê nhìn xuống sông nhất. Mỗi ngày đều được hưởng thụ, có điều cà phê không hạp khẩu vị cho lắm hihi
0
0
0
Không tiện nói sâu hơn, nhưng quy trình pre model thực sự lỗi thời, nhưng vì nó ổn và kiếm ra tiền nên quy trình đó vẫn tồn tại. Chuyện art check thì mình rất khâm phục art của mình, vì anh chỉ ra đầy đủ thiếu sót trong sản phẩm, hướng dẫn sửa đàng hoàng chứ không kiểu chỉ tay năm ngón phán như đúng rồi. Tech thì tùy người thôi. Hồi xưa gặp 1 ông tech bắt sữa cái lỗi mà theo mình nó không thuộc trách nhiệm của mình, map dẫn bằng tool, map dẫn sai, mình nói ngay mình không biết sửa, vì cái map đó không do mình tạo ra. Nên sửa bằng niềm tin à. Còn lại thì các bạn nên chủ động phản hồi, tâm sự nhiều hơn với tech để tech người ta tiếp thu. Mướn tech là để xài mà :) Mình trễ deadline đúng 1 lần vào năm đầu tiên ở cty. Năm thứ 2 trễ thêm 1 lần nữa. 9 tháng 10 ngày mà chỉ trễ 1 lần là cũng nỗ lực lắm đấy. Châm ngôn tình: Cục than dù bèo cũng có cái giá của cục than, nhưng chịu được áp lực thì cục than sẽ không còn là cục than nữa mà sẽ thành tro :)))) Nói cho vui chứ câu này nghe nhiều rồi, là không có áp lực thì không có kim cương. @[email protected] Than thì mua theo kg, hết than này thì tới than khác, cứ than mãi không hết. Cuối cùng thì thấy cty nên cân nhắc chuyện phòng gym, chứ thấy nhiều thanh niên sỉ gái, thích thể hiện, lỡ chấn thương hay so bì gì có sẵn mấy cục nặng nặng thì không hay. Đó là quá trình công tác và góc nhìn của mình :)
3
3
2
bác như đàn bà thế? người ta ngồi văn phòng cả ngày tập gym cho khỏe mà cũng vào dò xét?? mà đàn ông sĩ gái thì sao? hay ko sĩ bác nên bác cú??
tôi chỉ review cty và chia sẻ cá nhân, chứ không review đồng nghiệp. Nên bạn muốn bày tỏ bảo vệ quan điểm thì cần nhiều sự tích cực và khách quan hơn là vài lời xúc phạm tôi. Cty cũng liều lắm mới đem một trong những môn thể thao nặng ký vào cho tập, hy vọng cty cũng có kinh nghiệm xử lý rủi ro phòng tập nhiều như xử lý công việc.
cty thì không thiếu mấy thành phần chợ búa khẩu nghiệp, có xu hướng bạo lực, nân cao sức khỏe thì thiếu gì môn cho dân văn phòng, sợ mất chỗ tập chùa à.
Đạt ơi dừng lại nào, đừng như vậy nữa nhé
ủa chứ bác cục than ơi, bác bảo mấy người đi tập gym trong phòng đó là sĩ gái, là thích thể hiện thì ko phải là review cá nhân à? cả phòng có 4-5 người tập chứ đâu nhiều? @chị Hương ơi, bọn em tập chung cho có bạn bè, vừa vui vẻ vừa tiết kiệm đc chút tiền mua sữa cho con đó chị. Nhiều khi nhìn vai u thịt bắp đó, nhưng mà tử tế chán so với mấy đứa ngầm ngầm thích soi xét ( mặc dù việc đó chả ảnh hưởng gì đến người đó cả ) .
Hello bác @cục than, em là Đạt đây. Giờ em phân tích thế này, bác nói câu đó ra sẽ gồm 1 trong những ý sau: 1, bác lo lắng cho những người trong phòng tập đó bị chấn thương. ( sau khi bác kiêu mấy ng đó thích thể hiện và sĩ gái thì cái này có vẻ ko đúng) 2, bác ghen tỵ với họ. 3, họ đang cua 1 bé gái bác thích. 4, nhóm người này có tiền sự đánh nhau, gây sự, chửi bới. 5, bác lo họ làm loạn công ty, (nơi mà họ đang cần mẫn làm việc và hy vọng cầu tiến, có ng làm đến 5-6 năm ) 6, họ từng nhìn đểu bác hoặc vô cớ xúc phạm bác. 7, sợ dụng cụ ko may rơi xuống hỏng sàn. Em nông cạn nghĩ chỉ được có vậy thôi. Em xin lỗi nếu comment đầu tiên đã xúc phạm bác, vậy bác hãy chứng minh là mình đã ko xúc phạm người khác đi.
*** này giùm! Khoe mẽ cái cục cuk . thằng bao đồng, thằng đàn bà tập tạ tất cả đều là lũ vớ vẩn.
Ahihi, đọc xong bài viết của bạn mình thấy có 1 cgiac, mình cười mình ỉa :))) Đây là lời riview chân cmn thành của 1 đứa bợ đích. Vì cái bợ đích mà làm những chiện mà con người ko đủ khả năng làm nổi. Công nhận 1 điều mình phục bạn thiệt sự, bạn nói chiện và mở miệng méo thấy ngượng luôn ý :))) Miệng thì khen lead, sau lưng thì chửi như chó ý, chỉ tiếc là lead bạn ng* qá, méo nhìn ra điều đó ahihi
Mặc dù còn một số điều chưa hoàn hảo. Ở đâu cũng vậy thôi, được cái này mất cái khác thôi nhưng mình vẫn thấy công ty rất ok mà, rất vui!
0
0
0