Công ty như lol, quản lý hãm, bóc lột nhân viên, làm cđg cũng gấp, làm ngay và luôn. Ncl đeo ra gì
0
0
0
Tầm này kinh tế đi xuống nên công ty cắt hết tất cả các loại ngân sách cho nhân viên, cho nghỉ việc kha khá người, tết dương với 30/4 1/5 không có gì khả năng là 2/9 cũng không có gì tết thì cho 3 4 triệu cho có chứ không có lương 13 14 gì hết đâu, nghe nv cũ bảo mấy năm trước thì vẫn ok lắm mấy ngày lễ vẫn có 1 tí cho nhân viên. Mấy năm không đi du lịch, văn phòng thì cũ, phòng vệ sinh đặc biệt chê, lúc nào đi vs cũng xếp hàng và mùi bay ra tận hành lang. May được cái là vẫn trả lương chứ không quỵt nợ lương. À làm ở đây được nghỉ ngày 20/11 với sinh nhật cá nhân nhưng phải đi làm full thứ 7, thấy tầm 4 5h ngày t7 là các mẹ bắt đầu đi về rồi nhưng cũng không thấy HCNS nói gì, cũng dễ dãi. Điểm cộng lớn nhất là xung quanh rất nhiều hàng quán không mang cơm thì ra ngoài ăn bún miến cháo phở gì cũng có đa số đồng giá 35k. Review chân thực chế độ công ty cho bạn nào có nhu cầu apply. Còn làm việc thì tùy team có team lead thoải mái tận tậm giỏi chuyên môn nhưng cũng có team lead như Hạnh, bạn nào mà thấy tên Hạnh thì chạy ngay đi.
0
0
0
Đứa nào mới vào hoặc muốn vào nhớ gửi link này cho chúng nó xem
0
0
0
t thấy cty mọi thứ ổn, chỉ có ng phụ nữ tên HT trinh là hl thoi, quản lý gì mà hai mặt dễ sợ. Ăn chặn tiền bảo nv chuyển vô tài khoản cá nhân để chuyển lại cty đồ mà cty thấy thông báo về việc chuyển nhầm đâu. Nghĩ sao tiền 30/4 cty thưởng lễ cái kêu quà của chị :))) Lập phe lập phái đàn e đàn ơ đi vtau, ai k đi cái dề hạnh hoẹ đồ. Ăn rồi than chị khổ lắm, cty cũng khó khăn chị ở hn bị chèn ép, xin thưởng cho các e khổ lắm, thưởng cty thì chị bảo tiền của chị quà của chị ? Ai bợ đỡ xu nịnh thì chị e thân thiết dù cho số má của nó cả năm như cớt nhưng vẫn k bị gì. Còn đứa làm sml thì kiếm chiện quài. chuyện cá nhân của nv bên ngoài cũng lôi dô chèo kéo phe phái vs nv khác. Cũng hên là giải tán r đó chứ k thì còn bao nhiêu ng uất ức rời đi. Chưa thấy ai hl như chị, đúng kiểu thảo mai, trần đời chưa thấy ai làm qly mà cảm tính, làm thì k có kế hoạch, hứng lên bắt làm, mà thông báo gì toàn đè ngày nghỉ cuối tuần ra báo, bắt làm gì cũng toàn đè ngày nghỉ của nv ra kêu. Hở ra là cái bài chị khổ chị xin, toàn các e guột của chị bu bám chị thì nó bênh chứ ngta dô ngta thấy hãm quá ngta nghỉ hết, k ai ưa
0
0
0
đr mé bà trinhhh hl lứm làm được vài thág kao cuốn gói chạy lẹ
1
0
0
chắc hẳn bạn này thuộc diện cắt giảm năm ấy của SG ngay thời điểm lead nghỉ sinh rồi. Nhận xét cũng nên đúng dùm, người ta không làm gì mình thì mình cũng đừng ăn không nói có, bợ đỡ không được gì quay ra thù hận sân si. Nhưng thôi cũng đồng cảm với các bạn vì 1 ngày đẹp trời nhận được tin dừng hoạt động VP SG, đang có việc bỗng thất nghiệp vì bị sa thải. ?
? bức ép cho nv nghỉ, xong lật lọng vãi ò. Nể cái cách chị cua :)) khét vãi lun xị chin chin ạ
0
0
0
Con trinhht suốt ngày chê bai QL này QL kia, có mình c có tâm làm, c đấu tranh vs c Bộ mới có số cho các e, tiền gì chi ra cũng là tiền riêng của c, chứ cty éo có cho gì các e đâu nhá, thế mà đeo bám ở cty mãi ko nghỉ, đứa nào ko vừa mắt là mai c cho nghỉ làm liền, ko cần nhiều lời, khiếp, c thix nhất là dc xưng VUA, moẹ bọn bợ đít cung phụng như VUA, sáng xách cafe, chăm con gái cho c đưa đến cty, trưa VUA ăn j, tối ăn j, số má k đủ thì nịnh c là dc tròn lương liền, sợ c quá r c ơi
1
2
0
người ta có đưa con người ta vào bao giờ đâu mà bạn lôi cả con người ta để phốt vậy nè. Trời ơi, sao lại có con người kì vậy nè.
Nhận được báo lá cải về việc này, phải lội vào tìm và ngứa tay xin nói vài lời với bạn. Bản thân tui khi dừng việc ở Hocmai khi đi làm nơi khác tui vẫn luôn rất biết ơn vì lần đầu đi làm gặp được 1 quản lí tốt như thế. Luôn quan tâm động viên đúng lúc, luôn hỗ trợ hết mình ngay cả đêm muộn hay ngày nghỉ chỉ cần nhắn tin là thấy chih rep ngay, sai chị có nhắc nhở, nhắc nhiều k đổi thì mắng nhưng luôn chỉ ra lỗi và tìm cách khắc phục xử lý cho nhân viên. Và tới tận giờ chị vẫn hỏi han tình hình cuộc sống, công việc dù đã không còn làm với nhau 3 năm rồi. Còn việc nhắc người này người kia, thực ra tui thấy bà mới chính là người sân si đấy. Bạn k làm từ những ngày đầu nên k nắm rõ khi trùng khách hàng thì chị phải ra mặt đòi quyền lợi, cãi nhau với các bên cực nhiều, SG xây dựng sau và phải xin data, bạn có để ý những lần chị ngồi họp và khóc luôn vì bất lực khi mà không lấy được data do các team không chịu nhả và coi đó là data của riêng họ không? Khi chị kêu lên trên được chia data thì ngay lúc ấy mọi người nhập cts và phát hiện ra cts đã được đẩy hết về các kho lead của sale1 ngoài HN, chị có tâm sự và cũng có nói là: nếu là chị Bộ, chị có thể cũng làm thế, vì quyền lợi của nhiều ng mà. Không ai sẵn sàng nhả miếng cơm của mình cho người khác cả. Thời gian làm việc cùng team SG mình thấy c luôn tâm sự để mọi người hiểu được tình hình, chứ không phải chị kêu khổ kêu đói như lời các bạn, thưởng lễ tết như nào cơ chế công ty đều public, chính chị là người gửi cơ chế bảo chúng ta đọc và hỏi nếu k hiểu và ngay khi c nhận ting ting chị cũng chỉ luôn 1 câu hỏi: mọi người đã nhận được yêu thương chưa?mục đích xem chúng ta nhận đủ hay thiếu và đúng cơ chế hay chưa? Chị chưa từng nói đó là tiền của chị mà ạ. Còn về vấn đề chuyển lại tiền bạn cũng cần nói đúng chứ, có lần chị có trao đổi trước là FLT chuyển thưởng, nhưng vì chị nhầm nên đã chi cho mọi người, giờ bên họ báo nhầm nên chị xin lỗi và thu lại ( chị có gửi kèm tin nhắn của chị Tâm gì đó và hình ảnh ck sau khi chuyển lại tiền ghi rõ team 5 ck), cũng có lần chị nhờ gửi khoản này khoản kia vào lương và khi nhận thì cho vào quỹ để hợp thức hoá khoản tiền, chứ đâu như lời các bạn nói nhỉ? Mình thấy hiện tại các qli ở Hocmai cũng vẫn đang làm vậy mà sao bạn gay gắt zợ, rõ ràng đó không phải công sức của bạn sao bạn cứ đòi được hưởng, làm không làm đòi ăn dơ. Nếu đúng như bạn nói sao các bạn không thẳng thắn hỏi mà lại phải ấp ủ bao lâu rồi lên bóc phốt như này, chắc tới giờ vẫn chưa tìm được việc để làm nên cay cú đúng không Tóm lại thì bạn đừng vì những sân si cá nhân sau khi bị cho nghỉ việc mà đem lòng thù hận 1 người đã từng giúp đỡ mình bạn ạ. Nghiệp đấy. Y c,cũng rất xin lỗi chị vì những con sâu làm dầu nồi canh làm ô nhục SG, c rất thích nghe SG đau lòng quá nên giờ bị hành đấy, thế nên đừng nghe nữa nhen. ?
À thêm nữa, chị vẫn hay nói lý do chị làm ở HM từng ấy năm là vì chị cảm nhận được môi trường cực kì nhân văn, mọi người rất tốt với nhau ở đây có tình người mà bạn ơi. Nếu chị nói xấu congty thì bạn là người vừa vào chưa biết gì về cty, sếp chê cty bạn phải té vội đi chứ sao ở lại làm tới lúc bị đuổi vậy bạn. Chê nha. Bạn hèn quá. Mất mặt quá đi thôi
pà nào viết rv vua vua làm t cười gần chết, tái oai tác oái bao lâu nay cũng có ng phốt tại chị dẻo mồm quá mà
0
0
0
Là một nhân viên đã từng làm việc tại hocmai tại chi nhánh Sài Gòn năm 2021 (nghe bảo đã đóng cửa). Thực sự mình rất bức xúc với leader Trinh, là 1 leader nhưng không biết cách dẫn dắt team miền Nam đi lên mà chia bè chia phái. Những nhân viên biết nịnh luôn được đặc cách 1 cách công khai, số luôn đứng nhất nhì. Nói chung làm việc với 1 leader yếu kém như vậy khiến mình cảm thấy công sức mình bỏ ra như đổ sông đổ bể. Chỉ những ai từng làm và bị chèn ép như mình mới hiểu. Nếu chỉ 1 bạn nói thì là lỗi của bạn ấy, nhưng nhiều bạn nói thì chắc chắn là lỗi của chị Trinh rồi. Rất mong ban lãnh đạo có thể đọc những dòng này và có 1 cuộc cải cách nhân sự để công ty bền vững hơn.
0
1
0
Miếng cơm của lead là từ nhân viên, ai điên đi chia bè phái để ảnh hưởng miếng cơm vậy má. Má thần kinh quá ròi nha má
Kèo này cT gì đếy cứu chị H mụt bàn thua trông thấy =]]]]]
0
0
0