Gft mở văn phòng ở Việt Nam để rửa tiền ah anh em. sao thấy cả công ty ngồi chơi xơi nước vậy. Hay anh đầu trọc bày cách rút tiền công ty mẹ. Làm ăn lúc nào cũng kêu lỗ, lỗ lòn lỗ lắm thế. mà sao toàn manager ngồi chơi xơi nước vậy, dev hết dự án nó đá đít liền mà. Nghe nói Raj nuôi mấy em vợ bé bên Q7 ko bit đúng không.
0
0
0
Qua bao nhiêu đợt sa thải rồi, không biết mấy ông sếp trên có rút được kinh nghiệm gì ko. chứ cữ hễ chút là sa thải dev này thì tên tuổi công ty này kiểu đúng dân chợ búa. Mấy ông căn căn đúng gần tết sa thải để đỡ thưởng tết vs nghỉ tết của anh em. Mấy cha ăn ở vậy rồi có ngày gặp quả báo thôi.
1
0
0
Đúng rồi đó em
Bỏ túi qui trình lay off: - Công ty mời bench member lên 1 -1 với DM + Sophie / Sofa HR / IDU - Phủ đầu polici rằng bench nên phải layoff => polici chỉ đền 1 tháng. Khúc này anh em tỉnh táo nhé. Nếu chấp nhận 1 tháng thì a em ngu. - Buộc anh em kí "Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động", ai không đọc luật lao động thì bị dính cái này. - Nếu không đạt được thoả thuận thì phủ đầu bằng phải lên office full time + assign task gì làm đó. - Nếu chấp nhận thì sẽ có DM ra thuyết phục anh em và + theo chiêu bad record gì đó đề hù anh em => đưa ra con số đền bù dưới 2 tháng. - Anh em nhớ đòi tháng cuối cùng làm việc full nhé. - Trong thoả thuận anh em đọc kĩ nhé, thoả thuận là bao nhiêu tháng anh em expect, theo mình con số ok nhất là 1 tháng cuối cùng + 2 tháng đền bù = 3 tháng. - Đòi hỏi anh em phải cứng lên. - Chúc anh em úp sọt thành công ăn tết no ấm. ps: Anh em mà cả nể với DM hay tình hình công ty gì đó đòi anh em thông cảm thì ai thông cảm cho anh em trong thời gian chưa có việc, kinh tế gia đình.
5
0
0
Cam on dev
cám ơn bác
Cảm ơn em.
bé bé cái mồm
Thế cuối cùng cũng vẫn bị đuổi phải không. Quá chán mô hình này. Nên khuyên các bạn đừng vào cho khỏi bị đuổi việc thế là chúng không có ai để hành hạ nữa Rồi sẽ có một lúc nào đó công an vào cuộc khui ra thì hết chỗ mà lừa
Tệ lắm, bạc hơn vôi ae ạ, hì hục cống hiến bao lâu rồi cũng bị cào bằng, bị layoff giống mấy ae mới vô thôi. Cty này ko phải nơi để gắn bó lâu dài, ...
0
0
0
Năm nay có tháng 13 với performance bonus không nhỉ ?
3
0
0
công ty cut cost nên t12 sẽ sút bớt nhé
Đang sút rồi cần gì tháng 12
Giấc mơ không tính phí, nhưng đc cái nó cũng ko tồn tại
Đóng góp 2-3 năm trời, nay mới hết dự án thì bị đá ra, shock và buồn ghê gớm :(
0
1
0
Anh đã làm gì sai ?
Em mới vào DBS gần 2 tháng mà nghe thông tin layoff đầy ra đó. Nếu em không có 1 cái Tết suôn sẻ thì em xử anh chị Brian và Sophie nhé.
3
1
0
Anh đã làm gì sai ?
Trừ tui ra đứa nào mới vào 2 tháng vậy. 🫤
Thằng Brian (Phúc) này là nguyên nhân làm anh em chán nản chuyển sang mode "bai lan" (chờ nát), mà 2 DM Ray Jun không xử lý dược nên nhiều ae chuyển sang mode "tang ping" (nằm thẳng) luôn. Dự án đi xuống là tất nhiên.
Chính xác, thành phần Brian làm anh em hết muốn lên vp, chuyển tâm huyết sang job 2, business riêng (e.g. bán áo), hoặc games.
I've had it with this company! This has been the WORST experience I've ever worked with any company. From star to finish, it was a mess. Let me break down: 1. Raj: you'd expect some level of professionalism or at least technical insight. Nope! He brushed me off like my concerns were beneath him. 2. Sophie: she was shockingly unhelpful. 3. Jun: an absolute nightmare to work with him. He is disorganized, rude and impossible to reach. 4. Rose: worse, ignored all of my attempts to get in touch. The company is a disaster from the top down. !!!
1
0
0
Nhìn kiểu vênh váo Brian (Phuc Lê Vinh Vinh), Jun (Trung Ngyễn Minh), gặp sếp thì vẫy đuôi mượn fame, gặp peer thì tỏ vẻ khệnh khạng... ai cũng chán lên office , mất nhiệt huyết dóng góp (trừ ra bán áo, kiếm riêng)
Công ty như c*t mà ruồi lại thích bâu vào xong bị layoff thì cay
1
0
0
c*t này rate cao hơn mật chỗ khác thì chả bu, sủa câu ng* thế
Công ty hết vốn đầu tư, đang thực hiện sa thải bớt rất giang hồ
0
0
0