ai mà ý định làm remote thì xem lại nha. khi cty lay-off sẽ bắt ae lên cty điểm danh nếu thoả thuận ko ok nhé! đó là chiêu manage-out
Làm việc ở GFT được một thời gian thì điều làm mình happy nhất chính là chính sách bonus + KPI rõ ràng, mỗi người đều có cơ hội như nhau. làm tốt thì được bonus cao. Ngoài ra manager luôn tạo điều kiện để ae phát triển khả năng của mình trong những buổi 1:1 meeting, đánh giá định kì, những điểm nào làm chưa tốt và cần cải thiện.
Anh taylor và chị sophie xây xong lâu đài chưa cho bọn em xin thêm ít phí lay-off nhé.
Tóm tắt drama cho anh em: ô MD với Sophie bàn cách hất cẳng Jovi, cướp công lập quốc rồi giờ ngồi lên ngai vàng và đang tìm cách đuổi gần 100 ae để lấy tiền ăn chơi, hình như đuổi cả ô DM của DBS rồi nhé.
Thiết nghĩ nhiều bạn đội Jovi lên đầu quá nhỉ? Thế nào là công thần lập quốc? Một công ty muốn thành công ở một TT nào thì cần rất nhiều bộ phận ? vậy là Jovi đi sales mang dự án về, Jovi trả lương cho các bạn? TT lao động là win win, họ cần lao động, bạn đáp ứng được, họ trả lương. Giờ 10001 công ty khó khăn họ phải rất khó khăn để ra qđ này.. nhưng không phải nhân viên công ty nào cũng lên chửi rủa như các bạn Vâng nhất các bạn rồi, rồi người ta bảo vô học thì lại tự ái
Thiết nghĩ mấy bạn có ăn có học mà đây nói chuyện thiếu muối quá ;) Vu Khống người ta có làm cho các bạn tốt hơn không? Dành thời gian học hành, rèn dũa nhân cách để có công ty nào đó thương hại mà nhận các bạn vào đi.. Đừng ngồi đó sủa rồi trách móc bất kì ai nữa. Quyết định layoff không ai mong muốn cả khi họ đang vận hành một biz. Mở não ra đi những bạn trai IT bận váy
Mình xin review 1 tí cho ae sau 1 khoảng thời gian làm ở công ty Pros: - Remote/Hybrid/Full-time office (On bench sẽ phải lên chuyển sang Hybrid ít nhất 2 days/week) - High salary (thường sẽ hơn 10 ~ 15% với cái deal của bạn để make sure là accept offer, tất nhiên là nếu passed interview với client) - Bonus tháng 14 tuỳ vào tình hình kinh doanh của công ty * Về khoảng tháng 13 + bonus tháng 14 có hệ thống rất transparent để biết mình sẽ nhận bao nhiêu vào năm sau - English course, Udemy, Cloudguru - Đồng nghiệp phần lớn là senior - Làm việc trực tiếp với client, 100% english - Nghỉ phép nhiều (mới vào mà có thể có tới 20 ngày hơn, mỗi năm lại tăng 1) - Ít micromanagement - Làm office thì thường có bánh trái, snacks nhưng ae bào khá kinh. - Wework có free highland coffee. Cons: - Khá nhìu drama và politic nhưng nếu bạn không care thì nó chả sao cả, vì bạn chỉ commit với client thui - Nếu xui trúng phải DM tên là Jun thì RIP bạn, nên c huẩn bị tinh thần pv liên tục vì nếu conflict với thanh niên thì khả năng cao dễ bay màu do DM sẽ là người cung cấp member để layoff cho sếp trên. - OT thường không trả lương, mà chuyển sang nghỉ phép. Cơ mà nghỉ phép lại phải đi xin client - Layoff (of course) - Bãi gửi xe ít chỗ, đi trễ là phải gửi ngoài gần đấy rất nắng Nếu bạn chọn làm remote thì sẽ không có thẻ gửi xe + thẻ ra vào office, tuy nhiên công ty có trợ cấp gửi xe hàng tháng đâu đó 150k. Bên này hiện cũng chỉ có vài DM, mà DM bên này role như Line Manager của bạn. Cty nào giờ có DBS là client khá mạnh mà đợt rồi DBS bị impact nên gần như cancel contract với hầu hết ae bên GFT, ae ra bench cũng dc 1 2 tháng rồi bị layoff (đa phần là có đền bù thoả thuận với HR, trường hợp không có đền bù thì mình chưa thấy). Đa phần DM còn lại đều ổn, ngoại trừ 1 thanh niên đã nói ở trên, tuy nhiên bạn phải biết working style mỗi người thì sẽ dễ adapt (người thì thích visibility, người thì sẽ không micro nhìu đến bạn). DM bên này sẽ ít involve vào bên client nên khi làm việc với client bạn nên xin feedback, review từ họ để cuối năm mình có proof cho việc review performance hằng năm của GFT. Phần lớn hằng năm sẽ được tăng lương dao động 5 ~ 10%. Mấy vụ như Jovi, hay HR liên quan tới COO gì đó thì là conflict interests của mấy thím về cách build người. Ae đi làm công ăn lương thì cũng chả phải quan tâm làm gì, nó chả ảnh hưởng gì đến mình hết vì sau cùng mình làm directly với client là chủ yếu Nếu ae có offer thì nên xem xét người sẽ là DM của mình, không thì phê lòi. Nể nhất thanh niên ngồi bench 7 tháng, mỗi tháng hắn có 1 cái cert AWS mà vẫn không bán được cho client nào còn các ae khác thì lại bị layoff.
Thà im người ta còn tin còn lên chửi nhau tay đôi với nhân viên thì…., công ty tốt nè ae.
Công ty này nghe nói lương cao, trung bình 4k mà sao drama nhiều quá