FUJINET SYSTEMS JSC
Hic, giờ qua cty mới rồi mới nhận ra đặc quyền lễ lộc thưởng 500k của Fuji thật rộng rãi :(. Mặc dù vừa nghỉ tròn 1 năm lương đã x2 lần hồi làm culi tại Fuji mà vẫn thấy bồi hồi :(
0
0
0
Mọi người cho mình hỏi cty xài những công nghệ gì ạ (đặt biệt là java) và có sử dụng các front end framework như React, Angular không ạ hay chỉ là jsp. Cảm ơn mn
5
0
0
Cùng câu hỏi, mình cũng đang tính apply vào đây.
Ở dưới có 1 mem chia sẻ là không có Angular/Reactjs kìa
Hãy tránh xa :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mn cho e ý kiến, e là sv mới ra trường, e pass qua vòng pv. Cty kêu thử việc 2 tháng. E thấy review chê khá nhiều, vậy e có nên chấp nhận không ạ.
6
0
0
Chào bạn, mình có đọc đc comment của bạn nên mạn phép trả lời dù mình ko làm tại công ty này. Mình nghĩ giai đoạn thử việc chính là giai đoạn công ty và nhân viên cho bản thân một cơ hội để đc cọ xát, thử thách để xem 2 bên có thật sự phù hợp với nhau không. Như việc thuận mua vừa bán vậy, nếu hợp nhân viên sẽ tiếp tục làm còn không có thể xin nghỉ vì đây mới là giai đoạn cọ xát thôi. Ngoài ra thêm 1 điểm nữa là đây mới chỉ là những review ở trên này thôi, không rõ thực hư ra sao nên bạn hãy cho bản thân 1 cơ hội để trải nghiệm nhé. Nếu phù hợp thì tiếp tục vs công ty còn ko thì hãy xin nghỉ tìm công việc thực sự phù hợp với bản thân mình nhé!
Bạn cho hỏi fresher lương tháng khoảng bn với bạn
Lương fresher cty thì thấp hơn so với mặt bằng chung các cty khác nhưng không đáng kể. Mình đã từ chối cty ko phải vì chính sách hay hướng đi mà là cty thật sự dùng công nghệ cũ để làm. Nếu ai giống như mình, muốn học hỏi nhiều hơn về công nghệ thì mình nghĩ ko nên vô cty này.
Cảm ơn bạn, mà fresher có được 8 lít không bạn
Nói thật sự thì không nên vào nhé! 1. Công nghệ quá cũ(phải nói là rất rất cũ). Bây giờ người ta dùng Spring, .NET core dựng API, chia front-end, back-end các kiểu còn ở đây thì chỉ có là submitform. Ở đây 2 năm mà chưa thấy PJ nào dùng framework của Front-end. Ở đây chỉ có SpringMVC và .NET MVC(À có thấy 1 dự án Angular và bị đánh giá là fail sml). Và nghiễm nhiên là không có Docker,K8 các kiểu Hên thì được join PJ tạo mới, xui join vào PJ VB.NET là xác định 2. Về lương lậu thì thấp, nếu 1-2 năm trước thì có cao hơn FPT 1 tẹo nhưng bây giờ đã khác. Do chi phí ăn uống trên đó cũng cao nên lương hầu như là phải rất chi li. Về khoản OT thì khó duyệt vai~~~~~~ nồi. Như bên dưới thì duyệt lương thì thấp lẹt đẹt 6 tháng lên được 500k~700k 3. Cơ hội deal lương thì hầu như là không có khi rời công ty. Vì chả có gì đọng lại để up lương 4. Về quy trình thì chưa có đội Tester và chúng ta chính là những người làm việc đó. Không được viết Unit test bằng code mà phải là bằng tay trên file excel, test và chụp evidence các kiểu(công đoạn mệt mỏi mà vô ích) 5. Về việc thiết kế của KH gửi qua thì chúng ta phải kiêm thêm công đoạn BA: tạo Q&A để lấy requirement 6. Điểm (+) duy nhất là team vui vẻ .... Chờ đồng minh từ các bợn phía dưới nhóa ..............
Bác trên nói chuẩn đấy
Kinh nghiệm rút ra sau khi làm ở đây: - Công nghệ siêu siêu cũ, làm xong rồi vẫn như ếch ngồi đáy giếng - Mới vô 6 tháng -> ông leader báo giá của thằng 1.5 năm -> OT sấp mặt - OT khó duyệt -> Viện nhiều lý do từ chối - Bug tào lao của thằng khách hàng gửi sang -> nghe chửi trước, đúng sai tính sau - Leader nói bóng nói gió member
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hối hận khi vào đây.
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau mấy năm làm việc outsourcing tại các công ty nhật, mình đúc kết một điều - Lương thấp - Thưởng ít - Làm OT SML - Không học hỏi được gì nhiều về công nghệ
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình nói thật nhé. Bạn là người mới, có kinh nghiệm hay gì đi chăng nữa thì cũng hong nên vào. Lương thì thấp. OT thì nhiều. Công nghệ thì cũ chả có học hỏi đc gì đâu mà ham. Thấy review toàn chê không là phải tự hiểu đi. Không tin thì vào thử rùi biết.
1
0
0
Bác này nói đúng nha, ai ko tin thì cứ trải nghiệm
Cho em hỏi làm ở đây 1 năm được 12-13 củ ko ạ
6
0
0
Không nhé.
Nếu chiệu cày như trâu, tới 7,8 giờ tối , làm thêm thứ 7, chủ nhật thì sẽ đc em nhé, có khi hơn :)))))
Vô defp 4 là xác định nhé em thằng long pm giả nhân giả nghĩa vl
Cố gắng cống hiến trong 3 năm. Mỗi tháng làm khoảng 220h thì khi tròn 3 năm em sẽ được lương 12tr-13tr.
không nha e
Làm gì có chuyện đó :))))
Đã nghỉ được 8 tháng và giờ cuộc sống thanh thản hơn, tới ngày lãnh lương cũng k đau đầu,điên tiết như hồi còn ở đây :) Nay có thêm cậu bạn quit nên cũng chia sẻ đôi điều, để các em sinh viên có cái nhìn về sọt rác Fuji :) 1. Lương đầu vào thấp , review như hạch (năm 2 lần , lần 20-22$) 2. Bề thế lắm vì hầu như toà nhà waseco, Fuji rải rác mỗi tầng (có căn tin, phòng relax, phòng gym, bla bla) => đừng HAM vì lương b thấp vì điều này đấy :))) và nhìu khi b còn chả có time để tận hưởng hết các phòng này đâu :D 3. Dự án 80% là dùng cn cũ, làm cho lắm, OT sấp mặt ra đời vẫn là ếch ngồi đáy giếng :) 4. Là PROSS nên hiện trạng đang làm sml lương đã thấp , done dự án xong treo mỏ or training ở pj khác => lương rớt sml. 5. Có nhiều loại bonus cho 1 pj => phần nào giúp b đỡ mù mắt khi nhìn vào bảng lương :) và đó là khi b được hưởng bonus :) => End: Nếu b đã có trình sure kèo b nên tránh hố phân này.Nếu b là fresher or intern lời khuyên là hãy tự trau dồi để xin chổ khác :)))
5
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất chính xác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Từng bị cắt bonus 20$ vì lí do "Support dự án" trong khi 2/3 số task project là t làm cmnr :)). Đập cái đơn vào thẳng mặt quản lý khối 5 thì vô chém gió qa vấn đề "Ờ, em là dev thì nên sẵn sàng tham gia nhiều dự án để nâng trình" cười ỉa :)))
Cty dụ sinh viên để trả lương max thấp. Lên lương thì chậm mà dự án thì cũ. Ngoài ra thì mọi thứ ok. Ứng tuyển làm web nhưng vô lại làm cái khác.
3
0
0
Cty treo đầu dê bán thịt chó bạn ơi :)) Hồi trước có ông kia chung team làm VB.NET, muốn chuyển qua làm web C# nên cũng xin chuyển này nọ, leader hứa hẹn đủ điều ráng làm hết dự án rồi cho chuyển. Mấy tháng sau hết dự án kia rồi bị bắt qua dự án khác làm, chả thấy giữ lời hứa gì, ổng cũng ngán chả thèm làm xin nghỉ luôn rồi. Về căn bản là cty không có uy tín nên đó giờ mọi người mặc định mấy lời hứa hẹn của quản lý, trưởng phòng là hứa cho vui miệng thôi. Còn làm được hay không thì do giám đốc chứ cấp quản lý, trưởng phòng làm gì có thẩm quyền. Muốn tạo được lòng tin thì cái gì làm được thì hãy hứa, làm không được rồi phụ cấp thêm cho ngta vài chục đô coi như bù đắp không có gì xảy ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like