Em thấy các anh Nam thật sự ăn hiếp các bạn nữ tụi em, biết là họp toàn cty thì nên nói ra nhưng phía nữ tụi em chuyện nhạy cảm này tụi em đâu thể mạnh dạn nói được trước toàn thể mọi người, thật sự rõ ràng trước khi group của mấy a dc show thì tụi anh đã xoá hết hình ảnh và chứng cứ, có show chỉ cho hợp thức hoá chứ không còn là chứng cứ xác thực. Em nghĩ bên quản trị các anh nên xử lý lại cho rõ vì thực tụi em không phục cách xử lý của a CEO hôm họp.
Tôi có nghe về sự việc thông qua cuộc nói chuyện với con tôi, người mà hiện đang là nhân viên tại công ty quý vị về anh giám đốc có cách nói chuyện không tôn trọng nhân viên, tôi mong quý công ty giải quyết triệt để tình trạng này để không ảnh hưởng dài lâu đến công ty. Xin chân thành cảm ơn và chúc quý công ty may mắn.
1. Direct Tuấn Anh không chuyên môn, không tôn trọng, chửi như ở chợ cá 2. Group tia gái bá dơ - Duy PO dẫn dắt 3. Quan Liêu COCC - Nịnh là được, cứ làm theo ý ở trên cho lẹ 4. Các products hay có dở có nhưng làm viêc cũng chả có process gì, toàn cảm tính Tóm lại để mọi người cùng nắm.
Hồi mới vào cty cũng có nhiều bạn nữ dễ thương cực, đang tính tia một bạn về ra mắt bố mẹ nhưng sau đó hông biết sao các bạn dắt nhau nghỉ hết một loạt từ HR tới CSKH. Có khi nào do phát hiện ra hội tia gái nên khiếp sợ không ta?
Chào mọi người mình đang tính apply offer bên này ở vị trí marketing mà nghe phốt dữ quá ? thôi thì các bạn nam drama với nhau cho mình hỏi team marketing trong 3 khối có vấn đề gì ko. Mình biết drama thông qua bạn mình là dev, cũng hiền lành nên mong mọi ngườ cho mình ý kiến hoặc cái nhìn về drama ở dưới trong marketing team có không.
Mình không trách không chỉ điểm ai. Nhưng mấy ông cứ đay đảy lên kêu tia gái chụp lén là bình thường, ai kêu mấy bạn đẹp, rồi không tia thì kêu gay, nó kiểu toxic masculinity mấy ông ạ :-s
mình viết review này để nếu lên 1 vấn đề là các thành viên vào bảo vệ lại hoặc seed lại có những lời rất nặng nhẹ với người comment, trong khi mình thấy các bạn viết review cũng không có thái độ gì với các bạn. Không có lửa làm sao có khói, các bạn di seed lại vậy, comment lại vậy chả khác nào thừa nhận, không nghĩ ai rãnh tới nổi đi bịa chuyện ra để reviews
Nghe tin công ty cũ có drama nên vào xem. 1 Director cư xử không chuẩn mực 2 Có nhóm dev tia gái. Về quan điểm cá nhân mình đối với 2 vấn đề này thì hết sức bình thường, ct nào cũng vậy cả. Có sếp thì mềm mỏng, có sếp thì nóng tính, bạn nào chẳng may bị sếp chửi thì ức chế là điều bình thường thôi. Còn về vấn đề tia "chị em phụ nữ" ( mình không dùng từ tia "gái" vì nó có cảm giác không tôn trọng phụ nữ. Tia trai thì được, hihi. Vấn đề này lại càng hết sức là bình thường, bạn có thể gặp bất cứ đâu trong cuộc sống. Chị em ăn mặc đẹp, xinh, thì đàn ông nhìn, bàn tán thì đó bình thường thôi mà. Kể cả chị em phụ nữ cũng thế, có cậu em nào xinh trai vạm vỡ manly thì chị em cũng 8 thôi. Phải có "tia" thì mới có cặp có đôi chứ. Miễn sao đừng biến thái, sàm sở, chụp lén hình nhạy cảm...vv...Ví dụ 1 diễn viên nổi tiếng đi ngoài đường, các bạn chụp hình rổi xuýt xoa khen ngợi, bàn tán thì đó gọi là biến thái sao? Mình nghĩ bạn tự xư là dev đang ẩn trong cái hội mà bạn cho là "ti a gái" trong công ty, bạn này chắc có hiềm khích cá nhân với thành viên nào đó trong nhóm nên mới xoáy sâu vào vấn đề này, or bạn cố tình tạo drama để thoả mãn tâm hồn biến thái của bạn ấy, hoặc xa hơn nữa có lẽ bạn này là nam, nhưng tâm hồn là phụ nữ nên mới bức xúc khi nghe anh em bàn về mình. Nhắn bạn: bạn sống mà chui rúc để lấy thông tin, tạo drama như vậy, vừa hèn lại vừa bẩn, dơ lắm bạn à.
Biết là bức xúc nên mới review nhưng đọc hồi thành nhảm nhí luôn mấy ba ơi. Gì mà như mấy đám loi nhoi cãi nhau tay đôi, người bức xúc với kẻ bị phốt, cộng thêm mấy má hùa theo lao vào nhau đọc không ra cái gì luôn Tui đi làm đủ lâu & trải qua tương đối công ty lớn nhỏ nên có vài dòng cho người ngoài vào xem thì cân nhắc, tại thấy xàm quá nên cũng xàm theo chứ cũng ko có ý định review làm gì =)) ƯU - VP đẹp, tạo cảm giác thoải mái - Cty nhìn chung tốt, có nhiều sự kiện, quan tâm đến đời sống cá nhân của anh em (cái này tui cho điểm cộng vì cứ ko phải có chính sách này nọ, nhiều case tui biết được sếp Khoa hay cty hỗ trợ rất nice) - Sản phẩm không phải xịn nếu đánh giá chuyên môn, nhưng nói về sản phẩm FG thì vẫn trong top, cũng có nhiều bên đối tác lớn quan tâm hợp tác - Nhân viên hòa đồng & hỗ trợ nhau nhiệt tình, không có rào cản sếp- lính nhiều - 1 số thứ khác ngồi liệt kê cũng lười :)) NHƯỢC - Cty scale nhanh nên quy trình chưa chuẩn - 1 số nhân viên được promote tạo động lực cho cá nhân & nhân viên khác phấn đấu, nhưng cũng sẽ gặp vấn đề trong quản lý, chuyên môn (đặc biệt mấy bạn không phấn đấu nhưng chỉ ngồi chỉ trích sẽ thấy việc này như cái gai trong mắt) - Không quá nhiều người giỏi nên các bạn cứng vào làm 1 thời gian sẽ không thấy cạnh tranh hay học thêm từ đồng nghiệp (trừ ai chủ động & có định hướng ở lại thì có nhiều cơ hội thăng tiến) - Làm việc với sếp khối nào cũng sẽ có tình trạng áp đặt thái quá. Nhìn tích cực thì tất cả (kể cả các team) đều tâm huyết & tập trung vào hiệu quả, không control được cảm xúc & tính cách cá nhân. Tiêu cực thì chửi sếp ng* mà còn ra vẻ :)) Mạnh mồm thì chửi lại trực tiếp, thuyết phục. Nhát quá thì chịu :)) Sếp cố chấp quá mà tin mình đúng, ko có giải pháp gì khác nữa thì nghỉ m* cho xong. Công ty nào cũng gặp, cứ nhảy tới lúc tìm được sếp vừa ý thì làm ez :)) - Mấy hội nhóm gì đó thì thôi ko bàn vì tui cũng đả kích dù chỉ là bàn tán gái gú nói chung. Nhưng cty nào hay ở đâu bên ngoài cũng có mấy hội trai này- như kiểu ăn vào máu. Ý kiến cá nhân nếu thấy đụng chạm đến mình hay đồng nghiệp thì lên tiếng tẩy chay xử lý, thẻo luôn càng tốt. Còn nếu chỉ chung chung ko liên quan thì cạch mặt, ko thì kệ m* tụi nó Đánh giá 4 sao cho công bằng vì vẫn là môi trường tui thấy hài lòng về Công ty & con người. Nghỉ vì có công ty trả lương cao hơn & được làm cái mới hơn nên tui nghỉ thôi :))
Thấy nhiều cmt cho rằng hội Tia Gái TỐT ĐẸP và ĐÚNG ĐẮN!!! Nếu vậy công ty nhớ giữ thật chặt anh Hội trưởng cùng đồng bọn để đỡ phải ảnh hưởng môi trường những công ty khác nhé!!! Chúc Hội Trưởng Duy có thể lan toả mạnh mẽ, phát huy, phát triển và tốt nhất là ăn đời ở kiếp cùng công ty.