Quan ngại cho cái trip cuối năm nay quá
2
0
0
Tui cũng nghĩ ko có trip luôn
không có thời gian chuẩn bị cho trip :))) Áo màu đen kệ mẹ ngta, chỉ vì 1 cá nhân kị màu đen mà xàm loz đổi màu áo
Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ. Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy. Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty tàm tạm ko ngon cũng chẳng dở. Đúng chất cty gia đình =)) mà gia đình sếp còn đỡ. Đằng này toàn gia đình nhân viên. Anh làm senior nhận em ng* dốt vô làm xong bao che. Vợ rủ chồng, chồng rủ bạn chồng... Nhiều ông chê ỏng eo chứ mấy tech lead chắc khoái lắm. Trong công ty giờ có ông tech lead cao nhất, đức cao vọng trọng nuôi nguyên team ở ngoài đi clone lại app công ty bán giá rẻ. Mấy ông lead khác thì chuyên môn export db lấy danh sách khách hàng ra xong lén build app riêng của mình bên ngoài. Điển hình như anh nào đó clone app công ty từ cái ali review tới mấy cái khác. Mấy ông còn lại thì hết dìm hàng mấy người giỏi đến gạ gái. Từ anh tech lead hai con chuyên gạ e Hà nhân sự qua skype tới ông con nào có vợ con rồi vẫn nói mình chưa vợ để rủ mấy em gái đi uống nước. Tới lúc nhân sự kêu lên nhận giải dev có gia đình thì ngượng chín mặt. Cơ mà phải thôi =)) có pm sống chung với em cấp dưới của mình, anh đó ảnh bảo kê cho thì lấy gì mà sợ =))
12
2
0
Xin in4 a pm sống chung với cấp dưới phát =)) có vẻ hấp dẫn nè
a lead nào có team làm app riêng ở ngoài z? để biết xin đu theo làm kím tí cháo coi bro =))
Gạ thì nghe nhiều mà sống chung giờ mới nghe =)) em đó còn làm hay phắng rồi =)) đã ẩn danh thì hint luôn cái tên cặp đó đi bác =))
1. Tech lead nào cao nhất công ty ấy =)) thêm mấy anh senior nghỉ rồi nửa =)) chuyên đi ôm db khách hàng trước khi phắng =)) ko biết có đem bán hay ko =)) mà cũng kệ cty trả lương thấp thì giờ bán danh sách client bù. Thêm mấy a senior nghỉ rồi nhưng mà toàn rủ lính đi nhậu để xin source code cty nửa 2. E đó vẫn còn làm nha, vẫn làm chung team với a pm đó luôn =)) ko sống chung nhưng có làm gì chung ko thì ko biết =)) hint cho biết là 2 người đó làm từ thời văn phòng còn bé tí =))
Xúc luôn ali review à =)) mà cty tính ra cũng ngon , cho các db mấy ông lead vô ẵm danh sách khách hàng đi ra như đi chợ =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em Hà nhân sự nào nhỉ. Gạ qua Skype nghe có vẻ hấp dẫn =)) Xin luôn tên ông mà có vợ rồi vẫn rủ gái đi uống nước với bác =))
cho mấy bác nào hỏi mấy vụ gạ gẫm thì đây là một trong số cái review từ được #metoo trước =)) đáng tham khảo https://reviewcongty.com/companies/fireapps/review/6128cf3b78f25e64f26d6a22
nói mẹ tên ra luuon đi techlead đức cao vọng trong là Đ, techlead gạ H là L manysales, nhân viên nói chưa vk là C à. còn ông nào mà làm việc cho cty rồi xài lại resource của cty cho mục đích cá nhân thì tôi nói thật chỉ làm được ở firegroup này thôi, techlead cao nhất mà đi lam vậy thì nat cả cái cty, mà cũng nên coi lại sao lại để nhân sự vào xem được db rồi export ra như này
Lại là một anh nào đó nghỉ từ tận năm trước xong rãnh hàng quay về đâm thọc =)) toàn mấy chuyện nghe đồn từ tận mấy đợt trước, lâu lâu ngoi lên đâm lén vậy nè =))
@blah blah Thôi nè =)) lại xào tin đồn nửa à =)) đàn ông đàn ang gì mà năm nào cũng đi xào tin đồn. Nghỉ rồi thì kiếm tin đồn mới tí đi chứ mấy tin cũ rích xào hoài. Mà người ta làm riêng rồi ăn đó thì sao. Chắc cũng muốn chức cao, muốn làm riêng như người ta mà không làm được phải cuốn gói ra đi nên cay cú đâm thọc chứ gì. Còn giọng đạo đức giả nửa chứ.
Xác nhận lại lần nửa là việc chôm dữ liệu với clone app công ty không phải chỉ có mấy ông còn làm đâu =)) cả mớ mấy ông nghỉ rồi cũng clone với chôm nên đừng ra vẻ thanh cao. Từ cả Đà Nẵng đến HCM đều có nhé =))
- Công ty gia đình nên giờ nhân viên đông lên không biết quản lý như thế nào =))) nên tuyển thêm anh COO vào để quản lý hộ. Làm tới COO nên không hợp với màu đen thì không mặc đồng phục của cty, dù đó là quy định ai cũng chấp hành. Cũng vì anh nên cty phải đổi đồng phục để phù hợp với anh. - Chắc phải bỏ tiền đổi áo cty vì 1 cá nhân nên không có tiền mua bánh trung thu cho nhân viên (đi làm cũng vài năm, lần đầu phải tự mua bánh trung thu ăn, thật bỡ ngỡ quá đi!!!) - Tiền mừng sinh nhật thì ít mà còn chuyển qua tặng voucher mua hàng, đâu phải ai cũng dùng được nhưng voucher đó. - Các câu hỏi của nhân viên hỏi về quyền lợi của nhân viên thì nói ngta thiển cận, không hỏi về product mà cứ hỏi về quyền lợi cá nhân trước. Xin lỗi các anh, em đi làm vì quyền lợi nên chúng em phải focus trước vào vấn đề chúng em cần quan tâm. Rồi khi các trả lời những câu hỏi về quyền lợi (vd như ngày phép, việc đi trễ làm bù,...) chỉ là những câu trả lời chung chung, dài dòng, văn vở mà không focus mà vấn đề nhân viên muốn biết. - Miêng thì nói là công bằng nhưng thực tế chưa bao giờ thấy cty nào phân biệt giai cấp như ở đây. Ai có kỹ năng nịnh sếp thì muốn gì cũng được, còn bạn giỏi nhưng thiếu kỹ năng đó thì thua rồi bạn ơi =)))
9
0
0
Ngày xưa khối Fireapps đề ra KPI hứa thưởng nhân viên đến lúc anh em làm product tăng dư KPI thì CEO , giám đốc khối Fireapps thấy có doanh thu im luôn , bảo công ty đang gặp khó khăn. Đầu năm nay lại áp KPI vào review hằng năm cho nhân viên khi thấy sản phẩm đang xuống. Mình thấy nơi này kiểu product đi lên thì bộ phận lãnh đạo tài tình sáng tạo đổi mới kì lân các kiểu , còn lúc đi xuống thì lôi mất thằng dev, designer , mkt , cs ... vào chửi do tụi mày tất cả :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thấp hơn so với các cty cùng phân khúc, đăng tin tuyển dụng lương cho cao chứ vào pv thì deal muốn tụt cả quần ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ đổi áo là sao thế bác? E hơi tối cổ. Cứ tưởng đổi là đổi thôi mà có liên quan tới coo nửa hả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
∆ hình tam giác - ▢ hình vuông - ◌ hình tròn - ... hình như không có bánh
0
0
0
thèm khát bánh trung thu đến chết đói rồi HR ơi, Không đáng bao nhiêu tiền mà có vậy cũng không lo được cho nhân viên nữa. Nhắc tới lại là lí do chán!!! Đêm trung thu hôm nay tự đi mua bánh ăn hic
2
0
0
Đã chửi thì phải chửi cho đúng, dù hrm cũng là đứa đi làm thuê thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
mới vào mà bà qc làm sợ vl..ai đời giờ trưa coi cái cc gì cười ầm ầm éo để ai ngủ.làm việc thì best thảo mai..trước mặt vui vẻ sau lưng cắn éo chừa ai
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty giờ vẫn còn thế à =)) hồi xưa có mấy thằng già buổi trưa chơi game bằng laptop toàn bật loa ngoài =)) vô học không thể tả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Văn hoá trước giờ nó vẫn vậy. Thôi chịu khó nhé.
Mình là nữ định apply dev công ty này mà nghe mấy bạn review công ty có TA vs Duy gì đó có vấn đề về tư duy đạo đức nên xin phép thôi, nhưng vẫn nghĩ đây là 1 công ty có CEO giỏi và định hướng rõ ràng, phù hợp cho các bạn nam học hỏi :)).
7
1
0
Nếu bạn vô team Dev của a Phúc, A Đăng thì okie bạn nhé.
^ bạn ơi team đó là team nào vậy ạ? Mình tính apply vào, thấy có FA, MS,...
Mấy bạn ở trên nói chuẩn đó bạn. Kể cả nếu bạn không ngại vụ metoo (vì mấy tay gạ ngầm vẫn nhởn nhơ) thì về chuyên môn vẫn chỉ nên apply vào FA với SH nhé.
Đúng rồi b! MS nhìn vậy chứ cũng tào lao lắm, PM thì thích nhân viên làm theo ý mình, không chịu nghe góp ý của ai. Nếu bạn mới mới vô, kiểu nịnh nịnh sếp nói gì làm đó thì vô MS được đấy. Team đấy có tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao nhất công ty đấy
tiện đây cho hỏi cái ông nào có vk con rồi vẫn rủ gái đi trà sữa của team đó có làm ko nhỉ? đợt nghe nói góc bự nên ko sợ ai hết
Đúng vại. Dô team a phúc, a đăng là ngon nhe. Vô team còn lại mà làm frontend, chuyển team với nghỉ là bị bêu rếu đổ thừa.chết luôn á
Team còn lại là team nào dzị bác
Review nhảm nhí, dislike
Cuối tuần rồi, các huynh đệ, tiểu muội FireGroup cùng ngồi xuống đây, ăn miếng bánh, uống miếng trà, nhấp chai bia, nghe tiểu đệ kể câu chuyện xưa: Ngày xửa ngày xưa, có lần vị vua nọ thiết đãi tiệc các quan, trong tiệc có sai mỹ nữ hầu ca hạ xướng. Đang lúc vui say thì đèn nến bị một cơn gió lớn tắt hết cả. Một viên quan thừa cơ kéo áo một cung nữ, cung nữ này vốn rất được vị vua sủng ái. Cung nữ liền chụp giật được giải mũ trên nón vị quan, rồi tâu với vị vua: "Có kẻ treo ghẹo thiếp. Thiếp giật được dải mũ. Xin cho thắp đèn ngay để xét. Kẻ nào bị đứt dải mũ thì chính là kẻ đã vô lễ làm càn". Vị vua nghĩ: "Cho người ta uống rượu, để say đến quên cả lễ phép, lại vì chuyện này mà sỉ nhục người ta giữa bá quan văn võ, mất đi cả phẩm hạnh của một đời người". Bèn lập tức ra lệnh: Hôm nay trời thanh gió mát, để buổi tiệc diễn ra thật vui, tất cả các bá quan văn võ hãy bỏ mũ xuống để cùng nhau chén rượu. Các quan đều theo lệnh, bỏ tất cả mũ xuống. Khi đèn thắp lên thì không còn phân biệt được ai là người phạm tội. Nhờ vậy mà suốt buổi tiệc được vui vầy. Hai năm sau, nước Sở đánh nước Tấn, mà trận nào cũng có một viên quan võ trẻ tuổi liều sống chết chiến đấu ở bên cạnh nhà vua. Nhờ vậy mà quân Sở thắng. Vị vua rất lấy làm lạ, đòi viên quan đến hỏi: Quả nhân đối đãi nhà ngươi cũng như quan khác. Cớ sao nhà người hết lòng giúp Quả nhân khác người như thế? Viên quan tâu: Thần rắp tâm muốn đem thân mệnh để hiến nhà v7ua đã lâu. Mãi đến ngày nay mới được dịp báo đền ơn nghĩa, thật là may mắn cho thần lắm. Thần chính là người đã bị giật đứt dải mũ trong tiệc rượu ngày xưa. Vị vua liền hứa thưởng thật hậu cho vị tướng đó. Luận: ai cũng có sai lầm, càng trẻ càng bốc đồng sai lầm, người sai lầm không phải lúc nào cũng đáng bêu đầu giữa chợ thì mới kết thúc sự sai lầm. Chỉ có tình yêu thương và sự tử tế mới cảm hóa sai lầm và giúp họ đứng dậy, phục thiện, làm được nhiều điều lớn lao. P.S: Nghe bảo sau đêm ấy, cảm thương vị cung phi xưa chịu nhiều thiệt thòi, vị vua đã Ân Sủng rất nhiều lần, nhờ đó hạ sinh được quí tử, sau được phong làm Hoàng Hậu. Khúc này mình chế ra chứ không có trong sử, nghe cũng khá là nhân văn =)))))). Chúc các huynh đệ, tiểu muội cuối tuần răng long đầu bạc, sớm hạ sinh quí tử :))))))
1
4
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Câu chuyện nghe thật là lọt lỗ đít mà.
Phát biểu ng* như bò mà còn đòi luận tới luận lui. Cung nữ là thành phần thấp kém mua vui, thay cung nữ bằng vợ hay người nhà vua quan xem coi có loạn chém giết nhau ko. hay muốn so sánh ai kia là mệnh quan đóng góp nhiều, còn nạn nhân chỉ là cung nữ. Phát biểu ng* học mà phán như ta đây là người sáng suốt hiểu biết sâu xa.
Sau khi “đứng dậy, phục thiện”, “báo ân báo nghĩa” họ tiếp tục đi quayroitinhduc ủa 2 việc nó không có loại trừ lẫn nhau, có công có trạng thì thưởng, còn phạm lỗi thì vẫn phạt nha. Xã hội đầy người vẫn tài giỏi nhưng đạo đức có vấn đề.
Cung nữ clq, phải gọi là quan võ đè quan văn ra sờ mó, thế nó mới đúng thứ bậc!
Lương lẹo, vote xoá.
Review nhảm, xoá giùm!
Phát biểu ng* nhu chó.
wow, ân sủng, vậy là sếp nào tính ân sủng em nào hả. mấy bạn nữ cứ chịu khó, rồi cũng sẽ tới lúc đc ân sủng nha.
Confirm luôn chuyện chụp lén rồi nha, bằng chứng đầy đủ xong công ty tẩy phát là hình đéo phải nv FG, đéo chịu trách nhiệm nên bang chủ vẫn sống, vẫn làm việc như cái nùi giẻ nhé. Tiện thể quote luật luôn để các BoD khỏi annon vào đây thanh minh : Điều 32 Bộ luật dân sự 2015 qui định về quyền của cá nhân đối với hình ảnh như sau : 1. Cá nhân phải có Quyền đối với hình ảnh của mình: Việc sử dụng hình ảnh của cá nhân đó phải được người đồng ý. Huống hồ gì là ảnh nvs nữ. Chú công an ơi vào mà xem này Flemington tower tầng 22 nhé.
1
0
3
Sự việc đã thông báo là ổn thỏa, sao bạn vẫn còn bức xúc quá vậy. Nếu khó chịu vậy thì sao trong buổi họp bạn không giải bày ý kiến, mình cảm thấy bạn đang lợi dụng việc công mà tư thù cá nhân bạn nào đó trong group, và lại quá ẩu trĩ khi lại vote 1* cho công ty bạn đang làm việc.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Mấy bạn nữ không muốn bị đưa ra chứ đã confirm có chụp & share hình ngoài & trong cty mà má. Ai đáng nghỉ thì cty cũng đã cho nghỉ rồi còn muốn gì. Sao lúc đó ko lên tiếng trực tiếp đi giờ lên đây nhây nữa vậy