Ngắn gọn thôi, 1 công ty rẻ tiền. Vừa ng* lại còn ngáo. Chuột chạy cùng sào mới vào epsilo.
3
0
0
Đúng bác ơi, phàm đã Nợ lương thì nói gì cũng vô nghĩa hết. Cty xạo láo kinh khủng. Chỉ giỏi lừa nhân viên thôi.
Đúng bác ơi, phàm đã Nợ lương thì nói gì cũng vô nghĩa hết. Cty xạo láo kinh khủng. Chỉ giỏi lừa nhân viên thôi.
Đúng bác ơi, phàm đã Nợ lương thì nói gì cũng vô nghĩa hết. Cty xạo láo kinh khủng. Chỉ giỏi lừa nhân viên thôi.
Công ty rẻ tiền, làm việc cho nó ra máu họng, đổi lại nó xem nhân viên như đang xè tay xin để cho nó bố thí từng bạc cắt, cái gì cũng hứa mà đéo thấy làm cái nào, mở miệng ra là công ty không thiếu tiền mà nợ lương, quịt lương, chém gió là giỏi, công ty phù hợp cho những bạn đi làm không quan tâm lương và thích chém gió
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận review đúng nè. Nói thì như rồng, nhưng không có làm. Dụ người ta vào làm xong chết dở người ta.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận review đúng nè. Nói thì như rồng, nhưng không có làm. Dụ người ta vào làm xong chết dở người ta.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận review đúng nè. Nói thì như rồng, nhưng không có làm. Dụ người ta vào làm xong chết dở người ta.
Anh em cho mình xin số anh gió với anh CTO Lân mới nghen
3
0
0
Xin chi vậy bạn
Xin chi vậy bạn
Xin chi vậy bạn
Em mới phỏng vấn ở đây cách đây ko lâu. Có cảm giác ko tin tưởng dc cty này cho lắm. Đọc review xong đến cty phỏng vấn xong càng khẳng định rõ ràng hơn, vì từ HR đến interview đều có vẻ gì đó giấu diếm, xạo sự sao đó rất khó diễn tả. VD em hỏi đến quyền lợi thì cái gì cũng kêu có hết đó, chỉ là hiện tại chưa làm thôi =)))), AQ vãi nồi. Nhất là cái vụ trễ và nợ lương. Offer có cao mà nợ lương, xong có khi lại quỵt như tin đồn mấy bác trên này viết thì có khác gì lừa đảo đâu nhỉ.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem trang này không biết có đúng không các bác. Em được chị tuyển dụng của Epsilo gọi điện và em có hỏi lại, thì chị ấy nói ngập ngừng có vẻ không trung thực, tuyển dụng và công ty như vậy có lừa mình không các bác.
9
0
0
Ko đâu nhé. Vào thử đi hay lắm. Haha
Nếu bạn chấp nhận bỏ hết thời gian cá nhân để chạy dealine và trễ lương thì có thể thử sức. Chúc may mắn
lừa hay không bác đọc 1 từ trên xuống dưới sẽ hiểu :))))
Ko đâu nhé. Vào thử đi hay lắm. Haha
Nếu bạn chấp nhận bỏ hết thời gian cá nhân để chạy dealine và trễ lương thì có thể thử sức. Chúc may mắn
lừa hay không bác đọc 1 từ trên xuống dưới sẽ hiểu :))))
Ko đâu nhé. Vào thử đi hay lắm. Haha
Nếu bạn chấp nhận bỏ hết thời gian cá nhân để chạy dealine và trễ lương thì có thể thử sức. Chúc may mắn
lừa hay không bác đọc 1 từ trên xuống dưới sẽ hiểu :))))
lần đầu tiên vô trang. trước giờ quan điểm đã làm ở đâu thì tránh đọc kẻo mang tâm lý ko tốt sinh tiêu cực. nhưng nay nghe đâu có biến gì đó nên quởn. lướt 1 vòng từ trên xuống dưới, mẹ ơi nó đúng không thể tả. các bác nhận của em 1 lạy. những review ở đây chuẩn từng milimet. người ngoài chưa vô công ty đọc sẽ không hiểu, nhưng mà liều xông pha vô thì bốc shit là ngày 1 ngày 2 thôi. 3 thằng gió, điện, núi là 3 thằng quần hãm nhất, thuộc dạng hoang tưởng có số có má. thằng gió thì hầu như thread nào cũng được nhắc đến tên rồi, là đủ biết độ khốn nạn. Mấy thằng head thì không thằng nào ra hồn, toàn ranh con lên làm sếp. cảm tưởng như đang làm trong 1 công ty đa cấp, ăn bánh vẽ như hít không khí mỗi ngày. mà hít không khí thực sự vì lương ấy hả haha, TRỄ LƯƠNG/ NỢ LƯƠNG được coi là 1 project hàng tháng nhé, uống nước để sống thôi chứ không cần ăn đâu.
6
0
0
Trước giờ trễ lương 4-5 ngày là bt, vô đây bị trễ cả tháng mà suốt ngày cứ chém gió như đúng rồi. Hỏi tới thì "Các em phải tin vào công ty." Tin cái quần chứ tin. làm CEO từ AAD tới Epsilo thất bại hết cả 2. Đảm bảo lại sắp đem con bỏ chợ sang làm CEO bên khác đây.
chuẩn, 1 công ty ba trợn. Thơm tho chúng nó chia nhau hết. Còn lương trễ thì yêu cầu nhân viên phải "thông cảm". Nghe đâu lương tháng 7 đến giờ vẫn chưa trả, mà còn không có lịch trả khi nào luôn.
Trước giờ trễ lương 4-5 ngày là bt, vô đây bị trễ cả tháng mà suốt ngày cứ chém gió như đúng rồi. Hỏi tới thì "Các em phải tin vào công ty." Tin cái quần chứ tin. làm CEO từ AAD tới Epsilo thất bại hết cả 2. Đảm bảo lại sắp đem con bỏ chợ sang làm CEO bên khác đây.
chuẩn, 1 công ty ba trợn. Thơm tho chúng nó chia nhau hết. Còn lương trễ thì yêu cầu nhân viên phải "thông cảm". Nghe đâu lương tháng 7 đến giờ vẫn chưa trả, mà còn không có lịch trả khi nào luôn.
Trước giờ trễ lương 4-5 ngày là bt, vô đây bị trễ cả tháng mà suốt ngày cứ chém gió như đúng rồi. Hỏi tới thì "Các em phải tin vào công ty." Tin cái quần chứ tin. làm CEO từ AAD tới Epsilo thất bại hết cả 2. Đảm bảo lại sắp đem con bỏ chợ sang làm CEO bên khác đây.
chuẩn, 1 công ty ba trợn. Thơm tho chúng nó chia nhau hết. Còn lương trễ thì yêu cầu nhân viên phải "thông cảm". Nghe đâu lương tháng 7 đến giờ vẫn chưa trả, mà còn không có lịch trả khi nào luôn.
cty gì mà dí deadline dã man từ ông sếp "lớn" đến ông sếp "nhỏ", đôi lúc cuối tuần vẫn gọi điện hỏi, mình làm được 1 tháng là thấy hết chịu nổi. Lương thì có trả trễ hay do mình là đối tượng nghỉ việc nên đợi gần 10 ngày mới nhận được :)), được cái cty này cũng chịu chi cho lương bổng tốt hơn mấy startup khác mình từng làm nên ai chấp nhận khổ sai cày cuốc thì vào đây Mấy ông lead nói chuyện hơi trên trời đôi lúc mình cũng không hiểu nói gì
18
0
0
Căn bản công ty không có quy trình, không có PM quản lí, dev làm việc trực tiếp với khách hàng nên thời gian nâng cấp công nghệ không có, deadline là chủ yếu, mấy ông vô đây code thì đừng có mơ mà học được công nghệ hay ho, học cách chém gió là chính thôi.
bạn hên còn 10 ngày là có đó. lương tháng 7 của tôi mà đến nay 31/8/2020 là sau 1 tháng rồi vẫn chưa hề có lương tháng 7 đây, thì đừng nói cơ may có được lương tháng 8. dám cái thằng epsilo này nó lừa đảo thật, chắc quỵt lương NV thật sự luôn đấy.
Theo luật công ty không trả chậm quá 15 ngày, nếu qua 15 ngày phải tính theo lãi suất ngân hàng. Rõ ràng công ty đã vi phạm luật lao động rồi về việc trả lương nhân viên, ai rơi vào hoàn cảnh tương tự hãy làm đơn khởi kiện. Để pháp luật giải quyết theo luật là cách bảo vệ mình, bảo vệ người. Đừng nói nhân viên ko có sự thông cảm ở đây, bởi cty đã có ý định trả chậm lượng/quỵt lương rồi. Vì một môi trường lành mạnh, tốt đẹp, kêu gọi mọi người ko nên dễ dãi khoảng này, ko để một con sâu làm rầu nồi canh.
công ty mất dạy, sao các bác hiền quá vậy, tụi nó chưa thấy quan tài chưa đổ lệ các bác ạ.
Thấy các bác bức xúc quá, cứ đem luật ra mà xử các bác ạ. Chắc chưa ai làm căng lên tụi nó mất dại vợi á.
kiện thôi chứ giờ gì nữa. cho nó đi hầu toà bỏ mẹ nó đi. tiếng thối cho nó càng bay xa, rồi ứng viên nào lên đây đọc xong cũng chạy mất dép. tao thừa biết 3 thằng chúng mày kiểu gì cũng lên đây đọc 3 thằng gió, điện, núi ạ. đọc đi cho sáng mắt ra nhé 3 thằng hãm. chúng mày sẽ chẳng lừa được mãi như thế này đâu. rồi nghiệp sẽ quật chúng mài.
Căn bản công ty không có quy trình, không có PM quản lí, dev làm việc trực tiếp với khách hàng nên thời gian nâng cấp công nghệ không có, deadline là chủ yếu, mấy ông vô đây code thì đừng có mơ mà học được công nghệ hay ho, học cách chém gió là chính thôi.
bạn hên còn 10 ngày là có đó. lương tháng 7 của tôi mà đến nay 31/8/2020 là sau 1 tháng rồi vẫn chưa hề có lương tháng 7 đây, thì đừng nói cơ may có được lương tháng 8. dám cái thằng epsilo này nó lừa đảo thật, chắc quỵt lương NV thật sự luôn đấy.
Theo luật công ty không trả chậm quá 15 ngày, nếu qua 15 ngày phải tính theo lãi suất ngân hàng. Rõ ràng công ty đã vi phạm luật lao động rồi về việc trả lương nhân viên, ai rơi vào hoàn cảnh tương tự hãy làm đơn khởi kiện. Để pháp luật giải quyết theo luật là cách bảo vệ mình, bảo vệ người. Đừng nói nhân viên ko có sự thông cảm ở đây, bởi cty đã có ý định trả chậm lượng/quỵt lương rồi. Vì một môi trường lành mạnh, tốt đẹp, kêu gọi mọi người ko nên dễ dãi khoảng này, ko để một con sâu làm rầu nồi canh.
công ty mất dạy, sao các bác hiền quá vậy, tụi nó chưa thấy quan tài chưa đổ lệ các bác ạ.
Thấy các bác bức xúc quá, cứ đem luật ra mà xử các bác ạ. Chắc chưa ai làm căng lên tụi nó mất dại vợi á.
kiện thôi chứ giờ gì nữa. cho nó đi hầu toà bỏ mẹ nó đi. tiếng thối cho nó càng bay xa, rồi ứng viên nào lên đây đọc xong cũng chạy mất dép. tao thừa biết 3 thằng chúng mày kiểu gì cũng lên đây đọc 3 thằng gió, điện, núi ạ. đọc đi cho sáng mắt ra nhé 3 thằng hãm. chúng mày sẽ chẳng lừa được mãi như thế này đâu. rồi nghiệp sẽ quật chúng mài.
Căn bản công ty không có quy trình, không có PM quản lí, dev làm việc trực tiếp với khách hàng nên thời gian nâng cấp công nghệ không có, deadline là chủ yếu, mấy ông vô đây code thì đừng có mơ mà học được công nghệ hay ho, học cách chém gió là chính thôi.
bạn hên còn 10 ngày là có đó. lương tháng 7 của tôi mà đến nay 31/8/2020 là sau 1 tháng rồi vẫn chưa hề có lương tháng 7 đây, thì đừng nói cơ may có được lương tháng 8. dám cái thằng epsilo này nó lừa đảo thật, chắc quỵt lương NV thật sự luôn đấy.
Theo luật công ty không trả chậm quá 15 ngày, nếu qua 15 ngày phải tính theo lãi suất ngân hàng. Rõ ràng công ty đã vi phạm luật lao động rồi về việc trả lương nhân viên, ai rơi vào hoàn cảnh tương tự hãy làm đơn khởi kiện. Để pháp luật giải quyết theo luật là cách bảo vệ mình, bảo vệ người. Đừng nói nhân viên ko có sự thông cảm ở đây, bởi cty đã có ý định trả chậm lượng/quỵt lương rồi. Vì một môi trường lành mạnh, tốt đẹp, kêu gọi mọi người ko nên dễ dãi khoảng này, ko để một con sâu làm rầu nồi canh.
công ty mất dạy, sao các bác hiền quá vậy, tụi nó chưa thấy quan tài chưa đổ lệ các bác ạ.
Thấy các bác bức xúc quá, cứ đem luật ra mà xử các bác ạ. Chắc chưa ai làm căng lên tụi nó mất dại vợi á.
kiện thôi chứ giờ gì nữa. cho nó đi hầu toà bỏ mẹ nó đi. tiếng thối cho nó càng bay xa, rồi ứng viên nào lên đây đọc xong cũng chạy mất dép. tao thừa biết 3 thằng chúng mày kiểu gì cũng lên đây đọc 3 thằng gió, điện, núi ạ. đọc đi cho sáng mắt ra nhé 3 thằng hãm. chúng mày sẽ chẳng lừa được mãi như thế này đâu. rồi nghiệp sẽ quật chúng mài.
Mình cũng có trải nghiệm 3 tháng làm việc ở đây, lão CTO lúc mình vào thì nhìn hài hài nói chuyện chả đâu ra đâu và nghe bảo cũng đã nghỉ rồi. Cũng đã trải qua giai đoạn được nhận trễ lương như các bác. Cũng khá bực bội nhưng nghĩ lại thì việc này cũng bình thường do đám bạn mình còn bị giảm lương và cho nghỉ luôn trong mùa dịch ở các công ty khác. Công ty cũng có tầm nhìn nhưng nguồn lực cần được ổn định hơn, thông báo của công ty về các vấn đề nhân sự và lợi ích không được chỉnh chu. Công ty với nhân viên có làm được với nhau hay không thì 1 2 tháng là biết rồi, không hợp thì nghỉ. Mình đọc thấy các bác lên khóc mấy tháng trời mà vẫn ngồi làm rồi khóc tiếp không lẽ nói các bác ng* thế :))
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ta bị nợ lương thì chả làm tiếp để đòi? Cái đỉnh ở đây là cty nợ 1 phần chứ không nợ hết, hiểu không? Chưa kể nhân viên họ ức chế vài tháng sau vẫn lên nói để người sau họ biết, thế thì sao? Nói như đúng rồi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ta bị nợ lương thì chả làm tiếp để đòi? Cái đỉnh ở đây là cty nợ 1 phần chứ không nợ hết, hiểu không? Chưa kể nhân viên họ ức chế vài tháng sau vẫn lên nói để người sau họ biết, thế thì sao? Nói như đúng rồi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Người ta bị nợ lương thì chả làm tiếp để đòi? Cái đỉnh ở đây là cty nợ 1 phần chứ không nợ hết, hiểu không? Chưa kể nhân viên họ ức chế vài tháng sau vẫn lên nói để người sau họ biết, thế thì sao? Nói như đúng rồi =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty bần đến độ giấy chùi đít mà cũng phát nhỏ giọt như thời bao cấp Làm việc quy trình loạn xà ngầu, chắp vá, thiếu chuyên nghiệp Lương thì vui thì trả không thì im re
9
3
0
Review nhảm nhí, dislike Công ty nào có nhiệm vụ phát giấy chùi đít mỗi khi đi, có sẵn trong WC mà dùng.
haha admin cty đây phải ko, wc thì hôi bỏ mẹ ra, vp thì bụi mù, chỗ lạnh chết mẹ, chỗ nóng chảy mỡ! muốn sang thì bắc cầu kiều, muốn review tốt thì bỏ tiền nhiều mà đầu tư đi mấy thằng hãmm
Không biết cài cửa wc fix chưa. Mẹ cả mớ mạng người xài chung cái wc mỗi lần mở nghe cài két mà lần nào cũng đi liên tục. Với cài văn phòng trước còn làm còn nền bê tông. Tòa nhà fa film thì nhìn chả khàc gì nhà ma bỏ hoang
giờ vẫn nền bê tông bác nhé, nhìn nó cứ chuối chuối kiểu gì, kiểu bần bần á! văn phòng nhà người ta thảm thiếc còn chả ăn ai, đây sàn nền bê tông (chắc tiết kiệm tiền chứ phong cách mẹ gì)! mưa thì dột tứ phía
Review nhảm nhí, dislike Công ty nào có nhiệm vụ phát giấy chùi đít mỗi khi đi, có sẵn trong WC mà dùng.
haha admin cty đây phải ko, wc thì hôi bỏ mẹ ra, vp thì bụi mù, chỗ lạnh chết mẹ, chỗ nóng chảy mỡ! muốn sang thì bắc cầu kiều, muốn review tốt thì bỏ tiền nhiều mà đầu tư đi mấy thằng hãmm
Không biết cài cửa wc fix chưa. Mẹ cả mớ mạng người xài chung cái wc mỗi lần mở nghe cài két mà lần nào cũng đi liên tục. Với cài văn phòng trước còn làm còn nền bê tông. Tòa nhà fa film thì nhìn chả khàc gì nhà ma bỏ hoang
giờ vẫn nền bê tông bác nhé, nhìn nó cứ chuối chuối kiểu gì, kiểu bần bần á! văn phòng nhà người ta thảm thiếc còn chả ăn ai, đây sàn nền bê tông (chắc tiết kiệm tiền chứ phong cách mẹ gì)! mưa thì dột tứ phía
Review nhảm nhí, dislike Công ty nào có nhiệm vụ phát giấy chùi đít mỗi khi đi, có sẵn trong WC mà dùng.
haha admin cty đây phải ko, wc thì hôi bỏ mẹ ra, vp thì bụi mù, chỗ lạnh chết mẹ, chỗ nóng chảy mỡ! muốn sang thì bắc cầu kiều, muốn review tốt thì bỏ tiền nhiều mà đầu tư đi mấy thằng hãmm
Không biết cài cửa wc fix chưa. Mẹ cả mớ mạng người xài chung cái wc mỗi lần mở nghe cài két mà lần nào cũng đi liên tục. Với cài văn phòng trước còn làm còn nền bê tông. Tòa nhà fa film thì nhìn chả khàc gì nhà ma bỏ hoang
giờ vẫn nền bê tông bác nhé, nhìn nó cứ chuối chuối kiểu gì, kiểu bần bần á! văn phòng nhà người ta thảm thiếc còn chả ăn ai, đây sàn nền bê tông (chắc tiết kiệm tiền chứ phong cách mẹ gì)! mưa thì dột tứ phía
Mấy bác định vào té hết đi nha. Trong 4 tháng trễ lương 3 lần, trễ mút chỉ cà na, công ty thì im ru, không giải thích. Cứ lơ cái quần què lũ chúng mày. Người ta hay bảo có thời nhưng xin lỗi cái đám này chưa bao giờ có thời mà hết. Vậy đi cho vuông. Tháng này lại trễ lương, bao giờ có ko biết, HR như quần què. Tương lai vô định
6
0
0
Trước mình vào tháng đầu tiên cũng trễ nói là do bên khách hàng chậm thanh toán hứa sẽ không xảy ra thêm lần nữa, nhớ lần đó mấy cái mail qua lại của thẳng ceo not Mr. Gió tên đạt thì phải nói là dời lại ngày có lương này nọ rồi lí do đủ kiểu, giờ vẫn bị trả lương trễ à có vẻ không khác gì nhỉ.
lương vẫn trễ, ko khác gì bác nha. ở đây hay lắm, deadline thì ceo nhảy ra dí dùm luôn, còn đến lương trễ thì ceo với mr gió im thin thít. tự hào độc quyền đấy haha, đúng là thùng rỗng kêu to.
Trước mình vào tháng đầu tiên cũng trễ nói là do bên khách hàng chậm thanh toán hứa sẽ không xảy ra thêm lần nữa, nhớ lần đó mấy cái mail qua lại của thẳng ceo not Mr. Gió tên đạt thì phải nói là dời lại ngày có lương này nọ rồi lí do đủ kiểu, giờ vẫn bị trả lương trễ à có vẻ không khác gì nhỉ.
lương vẫn trễ, ko khác gì bác nha. ở đây hay lắm, deadline thì ceo nhảy ra dí dùm luôn, còn đến lương trễ thì ceo với mr gió im thin thít. tự hào độc quyền đấy haha, đúng là thùng rỗng kêu to.
Trước mình vào tháng đầu tiên cũng trễ nói là do bên khách hàng chậm thanh toán hứa sẽ không xảy ra thêm lần nữa, nhớ lần đó mấy cái mail qua lại của thẳng ceo not Mr. Gió tên đạt thì phải nói là dời lại ngày có lương này nọ rồi lí do đủ kiểu, giờ vẫn bị trả lương trễ à có vẻ không khác gì nhỉ.
lương vẫn trễ, ko khác gì bác nha. ở đây hay lắm, deadline thì ceo nhảy ra dí dùm luôn, còn đến lương trễ thì ceo với mr gió im thin thít. tự hào độc quyền đấy haha, đúng là thùng rỗng kêu to.