Mình có được nghe kể. Mình thấy cũng hơi sock. Không có lửa thì làm sao có khói bạn ạ. Người ta cũng phải đi làm, phải nuôi sống gia đình. Chậm lương có thể chấp nhận vì tuỳ theo kinh tế công ty.Nhưng để overtime rồi không tính thì không được chút nào bạn ạ. Mình cũng đang làm trong ngành lập trình được hơn 10 năm, qua những bình luận và nhận xét. Mình nghĩ công ty nên xem lại cách xử lý vấn đề sao cho hợp tình, hợp lý để dù người đi hay ở lại không cảm thấy nuối tiếc gì. Mong công ty có những cải thiện tốt hơn, không có những nhận xét tiêu cực, giúp ngành CNTT phát triển.
1
0
0
ý kiến của b cũng đúng. Nhưng cái gì cũng phải từ từ, k thể ngày 1 ngày 2 muốn ổn định là ổn định được, cái gì cũng cần từng bước, thôi thì cũng mong cty sớm khắc phục được tình hình.
Công ty có nhiều hoạt động, nghe nhạc đầu giờ, làm việc thoải mái, không áp lực. Lương lậu khá, nói chung ổn áp nhé ae
0
0
0
Hr thì nhiệt tình thật, dễ gần, cũng hay quan tâm dev, mọi người trong cty thì cũng dễ gần, dễ mến. Cơ mà, cũng không thể kéo lại được. Ông sếp chẳng biết gì về code dự án cũng estimate như thật, đến khi estimate bị lụt thì lại đổ lên đầu dev. Quản lý yếu kém, chỉ biết ép task dev. Đã nghĩ việc ở đây, nay mới có cơ hội viết review. Có thất nghiệp phải về quê nuôi cá trồng rau cũng không bao giờ quay trở lại đây :) nát
0
1
0
Sếp nào thì viết rõ ra chứ chung chung tnay thì cty nào cũng có tình trạng nthe bác à :)))))
Thấy bảo bắt mọi người đi làm thêm giờ nhưng không tính. Nếu thế thì bó tay công ty này thật.
3
1
1
Bạn ơi , từ trc đến nay cty luôn phải tính OT, còn lý do vì sao k dc tính hay ntn thì bạn đừng nghe 1 phía mà vội kết luận câu chuyện bạn nhé.
Ông gì bên trên phản biện tôi thấy mình ghi dev còn phải thêm TL cty khác để lấy role ra cãi cho xung à =))) tôi TL 3 năm, 3 năm exp PM chưa bao giờ trừ OT member lần nào. Chắc hẳn là người trong ban lãnh đạo, hoặc 1 thanh niên hay theo phe sếp cmt. Có biết qua vài người ở cty này, chưa thấy ai nói tốt cả
Bạn nghe ai nói làm thêm giờ mà không được tính OT vậy, chỉ đích danh tôi xem, hay chỉ là "thấy bảo" rồi đã vội phán xét???
Mình không biết ai đúng ai sai, nhưng mình cũng xin phép chia sẻ như sau: 1, Có đúng là làm thêm giờ không được tính OT k? Nếu bạn khẳng định điều này là đúng thì nên có bằng chứng xác thực, không lại bị đánh giá là phát ngôn thiếu chất lượng. 2, Nếu không được tính OT thì vì sao lại k tính: vì lỗi nhiều? OT nhưng vẫn chậm tiến độ quá lâu? không hiệu quả? Làm việc không đúng yêu cầu? T không biết trường hợp của cái người trong trường hợp NGHE THẤY của bạn ntn, nhưng nếu là chủ công ty này hay tất cả những cty khác, không ai đánh giá trường hợp như trên là tốt để tính OT cả. Mong bạn giữ lại lòng tự trọng của mình.
Ông nào nói ngay bên trên nghe hãm không chịu đc, người ta đã phải ở lại làm thêm giờ thì phải tính OT là đương nhiên, lại còn làm nhiều lỗi hay chậm tiến độ thì không tính là thế nào. Giờ sếp estimate sai, làm gấp thì đương nhiên phải có nhiều bug, hay estimate sai nên dev k làm kịp mặc dù đã OT thì sao. Cuối cùng thì tôi cũng chả thấy cty nào lấy mấy lý do trên để không tính OT cho nhân viên trừ mấy cty sống kiểu lay lắt ntn.
cái tên đã nói lên tất cả: Đừng Có Vào :)
0
1
0
Review nhảm nhí, dislike
- công ty phạt phạt phạt nghỉ nghỉ nghỉ , làm chậm tiến độ phạt 500k, làm sai nghỉ, đến chịu ông phó giám đốc đi làm thì 9 10h ms đến, mà nhìn hiền chứ méo ra gì đâu - ae đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng ( trừ ông phó giám đốc bẩn bựa ra )hihi
1
1
0
Làm việc tệ quá hay gì :)
chậm lương ae ơi đừng vào =)))
môi trường làm việc thoải mái, anh chị em hòa đồng, sếp dễ tính, nói chung là ok. Sẽ gắn bó lâu dài.
0
0
0
Khuyên ae đừng vào vì 1. chậm lương (như bài dưới có review) lương chậm vcđ, đọc trong group chat bảo chậm lương thì thằng công đoàn nó còn to mồm mắng bảo ae ko theo đc cty thì đừng nên làm nữa :)) vui tính thật. Nghe xong muốn chốt cái dép vô mồm lắm. 2. Lãnh đạo công ty yếu kém nhất là ông Phó giám đốc phụ trách cũng là PM dự án. Nghiệp vụ ko rõ còn cứ suốt ngày hỏi xong chưa, timeline lên cho dev như kiểu ổng là người làm :)). 3. Công ty theo kiểu bán người (chủ yếu cho mấy thằng viettel, viettel cam...). đi phỏng vấn phải pass cả bên của viettel nữa mới cho zô. --- Nói tóm lại ae nên tẩy chay công ty này. Đừng vào vì sẽ bị sờ trét và điên đầu sớm thôi!!!!!!
4
4
0
giờ vẫn chậm à bác =))
Tự nhiên lục lại cmt cũ lâu lâu xong đăng lại bị ngáo à , ns thì ns cho đúng vào, xấu tính vcc
Review xàm
Về lấy váy bà mà mặc đi. Làm trò mèo trên này ak Chị gì ơi :)
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương tháng 2/2020 thấy hr thông báo 27/3 mới có mà nói trả vào 15 thế có gọi là chậm không.
Công ty này có anh giám đốc rất đẹp trai
3
1
0
Không có mục thả haha nhỉ?
Còn có bà nào ngồi ở gần cửa không biết có phải lễ tân không nhưng vừa già vừa xấu vừa béo, hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bản thân là thằng đàn ông cũng chẳng đẹp đẽ gì lại đi chê bai ngoại hình phụ nữ. vừa HÈN vừa NHỤC, núp lùm.
Anh chị, đồng nghiệp vui vẻ, nhiệt tình. Sếp chiều hết mức. Sẽ gắn bó với công ty dài lâu.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like