Công ty TNHH XNK Cuộc Sống Tươi Đẹp

Ở cái thời buổi khó khăn này, chỉ cần công ty trả lương đúng hạn không nợ lương là mừng lắm rồi. Không cần đòi hỏi gì nhiều đâu. Có cơ hội thì nên thử sức. Có làm thì mới đánh giá được môi trường nó như thế nào. Giờ tui không quan tâm nhiều trả lương cho tui ok là được haha

Mọi thứ ở mức bình thường: Lương bình thường, bảo hiểm cơ sở, môi trường và văn hóa bình thường, có sản phẩm thì giá hơi cao 1 xí. Làm được thì lương ok, thăng tiến ok. Còn không được thì out sớm. Nói chung ở đâu cũng vậy, chúc các bạn may mắn

Mọi thứ ở công ty ở mức bình thường: Lương bình thường, bảo hiểm cơ sở, môi trường và văn hóa bình thường, có sản phẩm thì giá hơi cao 1 xí. Làm được thì lương ok, thăng tiến ok. Còn ko làm được thì out sớm. Nói chung ở đâu cũng vậy thôi, chúc các bạn may mắn

Mình đã có 2 năm làm việc tại công ty nên xin phép review nhẹ như sau: - Lương đi đúng ngày, BHXH đầy đủ, chính sách phúc lợi cơ bản (12 ngày phép 1 năm, lương tháng 13,...) - Môi trường làm việc chủ yếu là 9x - 2k, có thêm các anh chị quản lý thuộc lứa 8x. Việc ai người nấy làm, ít khi tiếp xúc ra ngoài phòng ban nên phù hợp với các bạn muốn tìm môi trường ổn định, không biến động, không quá năng động. - 1 năm đi teambuilding 1 lần, 1 YEP, 1 sinh nhật/1 tháng (chỉ cắt bánh kem thổi nến, tặng hoa và phong bì): phù hợp các bạn ko thích quá nhiều hoạt động truyền thông nội bộ. - Ngoài ra thì có mấy hoạt động nhỏ như minigame, tặng mĩ phẩm, mua hàng công ty được giảm giá. - Công việc áp lực hay không thì tùy từng bộ phận. Sếp dễ hay không cũng tùy vào bộ phận đó. Nói chung theo cảm nhận của mình thì dễ thở, ko phải nịnh nọt quá nhiều so với các công ty, tập đoàn lớn. Không ăn nhậu đàn đúm, hết giờ thì về, ít có công việc ngoài giờ. - Công ty làm việc từ 9h-18h, trễ hơn so với giờ của công ty khác, có làm sáng thứ 7 9h-12h. Chung chung là vậy, còn riêng hơn thì các bạn vào làm rồi cảm nhận.

Chạy ngay đi. Công ty ra vô, sale đã cực khổ còn luôn bị hạch sách, người giỏi thì ra đi hết, còn người ở lại thì một câu: em không biết, 2 câu em không biết là ngồi được rất nhiều năm.Không làm vẫn có ăn. CEO thì cảm xúc, thích nịnh, chủ cả, thích ghét nhân viên ra mặt, nhìn là biết ai được ghét, ai được thương. Ở đây không có rule, muốn hỏi gì thì hỏi leader, leader hỏi head,head cũng lớn lắm,nghe đồn nghỉ rồi vô lại, rồi ngồi cũng sướng thây, trả lời không biết, leader đem nguyên văn không biết đó trả lời nhân viên, bắt nhân viên phải đi kiếm CEO mà hỏi. Đó là rule. 100% hỏi leader thì thấy leader cũng không biết gì. Nếu muốn học hỏi về chuyên môn thì chạy ngay đi, không có chuyên môn mà chỉ đâu. Còn lại chế độ cơ bản, đi phỏng vấn, Hr nói, công ty có vậy thôi, uki thì làm. vế sau tự hiểu đi , là khong thích thì biến, chứ công ty không xây sửa gì đâu, vậy tốt lắm rồi. Vô tự bơi thì tốt, nhưng bơi mà có thành quả cũng head hưởng mà head brand đ*o biết cho bà Ceo ăn gì mà cưng như tờ rứng, hờ ứng như hoa. Chắc ăn bùa. thêm quả bà Cê ê ô hay zô group khảo bài nhân viên như em bé. Tụi mày chỉ cần đẹp trai là ngon rồi, vô dụng cũng được, ceo biết cách dùng người và trọng người đẹp nên tụi mày không làm gì cũng tha hồ có tiền mà ăn

moi ddi pv về, ở đây làm ở thế nào,, kể em nghe với

Công ty đang phát triển không tốt, nên các chính sách đang ép chặt, dẫn đến việc cả khách hàng cũng bị đối xử tệ, là 1 công ty, những hành động này là việc không chấp nhận được

Cơ chế với nhân viên rất tồi tệ, lãnh đạo không có tầm nhìn, thiết nghĩ công ty muốn sống được, cần có tư duy tốt hơn còn hơn là để 1 lãnh đạo như vậy

công ty có các chế độ này: đi du lịch ơ đồ, quan tâm ơ đồ, lương thưởng ơ đồ, mà khá áp lực, mà đi làm mà hok áp lực cũng khó

mình nghỉ việc rồi, nhưng vẫn thích chỗ này