
con giam doc o day tre trau , chuyen sam soi an chan, an bot tien cua nhan vien, tro mat nhu lat banh tran lam o day co ngay mang hoa



reviewcongty không có thang điểm 0 , nếu có thì tôi cho cty này 0 điểm luôn chứ không đc 1 điểm nữa , tạp nham , kém chuyên nghiệp coi nhân viên như cỏ rác , các cấp trên thì làm việc theo kiểu ban phát , người nghỉ người vào liên tục , ai có ý định muốn gắn bó trung thành thì nên tránh , ai có ý định làm tạm bợ cho vui thì đc



Tang may ban nhan vien hien tai bang luong cua cong ty, nhin vao de biet cong ty cua cac ban da tron thue bhxh cua cac ban nhu the nao va su mat can bang trong viec tra luong. https://www.file.io/ACkN/download/LOHjFUBKa6fC



Môi trường tù túng, thủ tục lằng nhằng, công ty nhiều ban bệ Vào làm việc là sai lầm nhé



Môi trường toxic, nhiều drama, lời qua tiếng lại, phân biệt ma mới ma cũ cả ở 2 miền Nam - Bắc. Tốt nhất nên tìm công ty khác!



Nhân sự là bộ phận có tầm ảnh hưởng nhất ở đây, trái với những chỗ khác. Nhân sự là phòng ban tạo dramma gây khó khăn cho nhân viên.



Không bàn về chất lượng sản phẩm. - Về con người: Phòng nhân sự có 3-4 người gì đó, nhưng không giải quyết phúc lợi gì đâu, công ty nợ bảo hiểm của nhân viên, làm việc không chuyên nghiệp. Lãnh đạo nhân sự độc tài. Target KPI cao ngất ngưỡng ko tưởng. - Về môi trường: Nhân sự ra vào liên tục. Văn phòng làm việc không có không gian atmosphere, không có snack, chỉ có nước lọc. Bãi giữ xe thì 250K/ tháng, công ty trả 200K thôi, :)) không đủ tự bù. Không trợ cấp thứ gì khác.



Bé chủ tịch bảo: "-không có cá nhân nào là mãi mãi." ??? Bé Nhi



chuyện nội bộ nát thế nào thì vào mới biết. Tóm gọn: Dàn đứng trên chỉ xuống như chủ - cấp quản lý đầu các bộ phận GIỎI đưa ra vấn đề chèn ép nv và chỉ tiêu không căn cứ theo kiểu "tao là sếp, tao thích đưa ra vậy đó". Đùng đẩy việc cũng giỏi. Nv thì coi không gì theo kiểu " ko có người này thì có người kia".


