Công ty TNHH Weblife
Từ sếp tới nhân viên công ty đều thân thiện, hòa đồng. Mong công ty ngày một vững mạnh.
0
0
0
công ty tốt, HR thân thiện. Khổ thân công ty dính phải tam tai nhân viên tên M
0
0
0
T có quyền bức xúc có quyền đưa ra ý kiến cá nhân vì sự bức xúc này. T không chứng minh điều gì cả ở đây. Tụi mày chỉ việc giỏi lên đây để tìm cách công kích, lăng mạ, xúc phạm, chửi thể t. T chấp nhận. T tin vào luật nhân quả. Nó sẽ đến sớm với những thành phần vô văn hoá, vô học,nhận thức kém cỏi, giao tiếp cũng kém lên đây chửi người khác. Công ty còn nợ lời xin lỗi. Thằng CEO nợ lời xin lỗi. Thay vì nó tìm cách xử lý khéo léo, thảo luận hợp lý thì nó lại nó ko làm. Tụi mày đang cố tình tìm cách vu khống, bịa đặt xuyên tạc để chia sẻ thông tin về cá nhân của t cho HR để hạ uy tín của t. Chuyện công ty lấp liếm tìm cách quỵt tiền lương T13 của t. Nếu là TH của tụi mày (Những thành phần lên đây chửi) thì thử tụi mày có bức xúc ko? Nếu công ty đàng hoàng thì ngay cả nhân viên (là người Nhật) ở Nhật Bản cũng không đi bóc phốt tại Nhật Bản. Đứng đầu là một cty, doanh nghiệp mà ngay cả chuyện bàn giao cv cũng xử lý ko khéo léo, tử tế, văn hoá doanh nghiệp. Bàn giao máy móc cũng quay phim chụp hình, không cho t tự bàn giao. Thử hỏi có cty nào như thế ko? T chưa bao giờ post những bài nào gay gắt như thế này. Nhưng đây được xem là nghiệp của t. Và cũng là cái nghiệp mà cty phải chịu. Tụi mày cứ chia sẻ thông tin cá nhân của t đi. Nghiệp nó đến nhanh lắm. T thà để dành thời gian để cho cv chớ tranh luận với những con bò ở đây nữa. Thân!
0
0
0
Nhìn thời gian của tất cả bình luận, có phải từ một người không vậy?
0
0
0
Công ty thật tuyệt vời khi không có bạn gì tên Mão
4
0
1
Công ty có vấn đề thì người ta mới phốt bạn ơi. Đứng trên danh nghĩa là 1 cty thì ai đi xử lý như trò hề như thế. Không có lửa sao có khói
Phốt mà ocschos quá bạn. Phốt vậy ai phốt chẳng được? Làm IT quan trọng nhất là evidence, bạn Mão kia nói công ty quỵt lương sao không đưa ra các giấy tờ liên quan? Trên thực tế ăn 2 tháng lương mà không phải đi làm. Công ty quá tốt, gặp tôi làm CEO là tôi đuổi thẳng, không có 1 đồng nào đâu. Thêm cái nữa là tôi thừa biết ông là ai, tôi khuyên ông đừng làm trò trẻ con nữa, tên tuổi ông HR nào cũng biết rồi :)
Thôi đi ông, vấn đề ông post lên đây thì các ông có bằng chứng gì ko? Công ty quỵt lương T13 của nhân viên thì tự biết thôi. Mà tập trung lo cv đi ông. Lên đây sân si chi mất time quá. Tôi sai tôi chịu. HR biết cũng chỉ tham khảo. Còn vấn đề cũng phải nắm thông tin từ 2 phía. Cty xử lý như vậy thì ko ổn rồi. Tự soi gương nhìn lại mà sửa đi.
Thứ 1: côNg ty lấp liếm để không phải trả lương T13. Thứ2: cty chấm dứt HDLD mà ko báo trước. Điều này đã rõ ràng có sự chứng kiến của nhiều người trong cty. Thứ 3: khi bàn giao thiết bị ko cho nhân viên đ*ng vào máy tính, phải có nhiều người cầm dt chụp hình quay phim lại. Những gì tôi chia sẻ ở đây là sự thật. Có sự chứng kiến của nhiều người.
1. Xem lại Luật lao động. 2. Báo trước cả 2 tháng còn đòi gì trời. 3. Vì bạn xứng đáng. Đừng chỉnh sửa với xoá tin nhắn trong group làm việc thì mắc gì công ty làm vậy
Tự hào vì có quãng thời gian làm việc tại đây. Sếp tâm lí, quan tâm nhân viên. AE vui vẻ, hoà đồng, đá bóng hay chuyền bóng cho mình. Tiếc là không còn được làm việc chung. Nhưng mình sẽ luôn theo dõi và ủng hộ mọi người. Chúc công ty phát triển.
0
0
0
Công ty nice, nhiều tiệc tùng, anh em vui vẻ, làm việc ít áp lực
0
0
0
công ty này từng bị 1 nhân viên phốt vì k trả lương gì đó ở trên việc làm cntt đà nẵng
4
0
1
Tất cả các bình luận ở đây là chỉ 1 người đưa thông tin nhằm hạ uy tín của công ty. Bạn nhân viên bị cho nghĩ có tên là Mão, có phốt gần như tất cả công ty mà bạn từng làm qua. Cụ thể phốt ở công ty này là như sau: Bạn này gây ra mâu thuẫn nội bộ, thái độ không tốt trong các buổi họp... Phía công ty đã cho bạn này nghỉ việc trước hạn hợp đồng, có trả đầy đủ các tháng lương có đến hết hợp đồng mà không cần phải đến công ty làm việc. Nên việc không trả lương là hoàn toàn sai sự thật. Mình làm ra gì, mình nhận về cái gì thì tự mình biết, đừng làm trò trẻ con mà lên mạng xã hội than khóc. Thân!
@anti Do công ty không giải quyết ổn thoả cho NLD nên họ bức xúc là đúng rồi. Cty giải quyết vấn đề như thế còn lên đây kêu ca gì nữa bạn ơi. Còn việc bạn này được cty trả tiền trong thời gian 2 tháng còn lại là do trong HDLD vẫn còn thời gian nên bạn ấy được nhận là đúng với luật LĐVN nhé. Bạn nên học lại luật đi ạ.
@Anti Mão Gửi bạn nhé. Dù lý do gì đi nữa có lửa mới có khói. Không có lý do gì mà NLD lại bức xúc rồi post tin tùm lum. Tại họ thấy ấm ức, bức xúc không chịu được. Bạn kia làm gì sai thì mình không rõ nhưng người nhân viên đang làm việc ở cty mà lên đây comment tiêu cực như vậy thì mình nghĩ không nên. Vấn đề là do phía cty hành xử không chuyên nghiệp. Bạn nên nhìn nhận vấn để đúng sai. Đây cũng là vấn đề để cty tự nhìn nhận lại vấn đề đang sai ở đâu để cải thiện. Chớ không phải lên đây bóc phốt lẫn nhau. Nếu bạn kia sai thì bạn ấy cũng đã bị đuổi việc rồi còn gì.
Công ty có uy tín à? Lại có comment tên nhân viên cũ lên đây nữa. Bạn thật tệ quá ^^
Có tệ đến mấy, có hèn hạ đến mấy cũng làm sao bằng cái loại spam vào mail của công ty, dùng tài khoản cá nhân tạo ra sheet phục vụ công việc, mọi người trong công ty đóng góp dữ liệu vào, bị cho nghỉ cay quá nên xoá file. Làm sao tệ bằng hành vi vô văn hoá chửi tục trên mạng xã hội. Làm sao tệ bằng inbox vào tài khoản fb cá nhân để chửi bậy. Làm sao tệ bằng đi tung tin đồn công ty quỵt lương. Với chừng đó cái thì còn gì khốn nạn hơn? Đừng hỏi vì sao công ty đưa ra quyết định như vậy, hãy hỏi rằng mình đã làm gì khiến mình phải bị như vậy. Chắc là vì bạn xứng đáng :)
Nhìn chung công ty này không ổn lắm. Nếu chưa xin được việc thì cứ vô làm tạm cũng dc. ^^
0
0
0
Mình cũng là nhân viên ở công ty Weblife. Sắp tới mình cũng chuẩn bị nghỉ việc ở công ty này. Bạn trên chia sẻ rất đúng. Làm việc với team Nhật Bản rất chán, không thân thiện, vui vẻ gì. Bên ngoài tỏ vẻ thân thiện, vui vẻ cười nói nhưng bên trong rất giả tạo, coi thường người Việt Nam. Đụng chuyện là tụi nó block account (Gmail, Slack,...) mà không thông báo gì cho nhân viên.
1
1
0
ocschos nói gì nữa =)) trong tập thể chẳng có ai bị, mỗi ông bị cho nghỉ việc, lên mạng làm trò con bò =))
comment thiếu nhân văn. Cty giải quyết vấn đề cho NLD thiếu tinh tế còn lên đây bênh vực chi bạn. Bạn kia trẻ con rồi mà bạn comment như này thì bạn chả khác nào giống bạn kia đâu. Chúng ta nên tôn trọng lẫn nhau, phía bạn kia chỉ nói về vấn đề của cty làm không đúng. Cty cũng nên nhìn nhận vận đề đúng-sai để lần sau không tái phạm. Nếu không có vấn đề của bạn kia nghỉ việc vì lý do do bạn ấy thì bạn làm ở cty này có ổn hơn ko. Có thể xem đây là bài học kinh nghiệm cho cả 2 bên. Có thể đây sẽ lý do để cty cần cải thiện. Bạn cũng nên cảm ơn bạn đó chớ ko nên bới móc.