Công ty TNHH Weblife

Công ty có vấn đề thì người ta mới phốt bạn ơi. Đứng trên danh nghĩa là 1 cty thì ai đi xử lý như trò hề như thế. Không có lửa sao có khói

Phốt mà ocschos quá bạn. Phốt vậy ai phốt chẳng được? Làm IT quan trọng nhất là evidence, bạn Mão kia nói công ty quỵt lương sao không đưa ra các giấy tờ liên quan? Trên thực tế ăn 2 tháng lương mà không phải đi làm. Công ty quá tốt, gặp tôi làm CEO là tôi đuổi thẳng, không có 1 đồng nào đâu. Thêm cái nữa là tôi thừa biết ông là ai, tôi khuyên ông đừng làm trò trẻ con nữa, tên tuổi ông HR nào cũng biết rồi :)

Thôi đi ông, vấn đề ông post lên đây thì các ông có bằng chứng gì ko? Công ty quỵt lương T13 của nhân viên thì tự biết thôi. Mà tập trung lo cv đi ông. Lên đây sân si chi mất time quá. Tôi sai tôi chịu. HR biết cũng chỉ tham khảo. Còn vấn đề cũng phải nắm thông tin từ 2 phía. Cty xử lý như vậy thì ko ổn rồi. Tự soi gương nhìn lại mà sửa đi.

Thứ 1: côNg ty lấp liếm để không phải trả lương T13. Thứ2: cty chấm dứt HDLD mà ko báo trước. Điều này đã rõ ràng có sự chứng kiến của nhiều người trong cty. Thứ 3: khi bàn giao thiết bị ko cho nhân viên đ*ng vào máy tính, phải có nhiều người cầm dt chụp hình quay phim lại. Những gì tôi chia sẻ ở đây là sự thật. Có sự chứng kiến của nhiều người.

1. Xem lại Luật lao động. 2. Báo trước cả 2 tháng còn đòi gì trời. 3. Vì bạn xứng đáng. Đừng chỉnh sửa với xoá tin nhắn trong group làm việc thì mắc gì công ty làm vậy