Công ty TNHH Weblife
Thất vọng về cách hành xử của tụi CEO, CTO của công ty này. Tự ý cho nhân viên nghỉ việc, tự ý block account mà không thông báo trước. - Lúc bàn giao thiết bị máy móc thì không cho nhân viên đ*ng vào mà cử người khác can thiệp, rồi quay phim, chụp ảnh làm evidence. - CTO thì nghiệp vụ, kinh nghiệm kỹ thuật quá yếu kém. - CEO thì thiếu kinh nghiệm quản lý nhân viên. Không biết xử lý vấn đề mâu thuẫn nội bộ. - Process thì không rõ ràng. - Giám đốc VN thì như bù nhìn, suốt ngày chơi game, kỹ năng quản lý không có. Chỉ được mỗi khoảng tiếng Nhật.
0
0
0
Nhìn chung thì nếu ai chưa có công việc nào thì có thể suy nghĩ rồi vô làm tạm thời cũng được. Lương thì cũng không quá cao. Nhưng được cái quy trình không rõ ràng. CEO, CTO, Manager không định hình được lộ trình phát triển cho cá nhân từng nhân viên. Không tôn trọng nhân viên. Đụng chuyện là xử lý rất tệ. Ae muốn thì cứ join thử làm việc trải nghiệm xem sao.
0
0
0
Nhìn chung làm việc với team Nhật Bản không ổn lắm. Điểm được: Cty có nhân viên trẻ 9x trở lên, làm product. Điểm không tốt: - Process tại thời điểm mình làm việc thì không ổn, không rõ ràng. - Quy trình quản lý rườm rà. - Cấp trên thì chưa có kinh nghiệm quản lý bên lĩnh vực IT. - Người Nhật hơi giả tạo. - Làm việc không có process rõ ràng, cụ thể, thiếu chiến lược, không định hướng cho nhân viên. - Nhân viên phải tuân thủ quy định như gọi video thì phải lộ mặt ra. Quy định rất chi là lạ. ^^
0
0
0
Mình mới vào làm được 2 tháng sắp nghỉ việc ở cty này rồi. Haizz
0
0
0
Mình mới vào làm việc ở công ty này được 2 tháng cũng né luôn. Haizz. Làm tốn thời gian tìm việc khác.
0
0
0
Nhìn chung làm việc với team Nhật Bản không ổn lắm. Điểm được: Cty có nhân viên trẻ 9x trở lên, làm product. Điểm không tốt: - Process tại thời điểm mình làm việc thì không ổn, không rõ ràng. - Quy trình quản lý rườm rà. - Cấp trên thì chưa có kinh nghiệm quản lý bên lĩnh vực IT. - Người Nhật hơi giả tạo. - Làm việc không có process rõ ràng, cụ thể, thiếu chiến lược, không định hướng cho nhân viên. - Nhân viên phải tuân thủ quy định như gọi video thì phải lộ mặt ra. Quy định rất chi là lạ. ^^
0
0
0
Nhìn chung thì nếu ai chưa có công việc nào thì có thể suy nghĩ rồi vô làm tạm thời cũng được. Lương thì cũng không quá cao. Nhưng được cái quy trình không rõ ràng. CEO, CTO, Manager không định hình được lộ trình phát triển cho cá nhân từng nhân viên. Không tôn trọng nhân viên. Đụng chuyện là xử lý rất tệ. Ae muốn thì cứ join thử làm việc trải nghiệm xem sao.
0
0
0
Thất vọng về cách hành xử của tụi CEO, CTO của công ty này. Tự ý cho nhân viên nghỉ việc, tự ý block account mà không thông báo trước. - Lúc bàn giao thiết bị máy móc thì không cho nhân viên đ*ng vào mà cử người khác can thiệp, rồi quay phim, chụp ảnh làm evidence. - CTO thì nghiệp vụ, kinh nghiệm kỹ thuật quá yếu kém. - CEO thì thiếu kinh nghiệm quản lý nhân viên. Không biết xử lý vấn đề mâu thuẫn nội bộ. - Process thì không rõ ràng. - Giám đốc VN thì như bù nhìn, suốt ngày chơi game, kỹ năng quản lý không có. Chỉ được mỗi khoảng tiếng Nhật.
0
0
0