Mọi người ơi mình chỉ muốn nói là né cái cty này dùm mình nhá phúc lợi nhu cái l** luôn 🙂 chỉ biết nói là tệ hơn chữ tệ
0
0
0
Tụi này nó có biết gì đâu, đừng tin vào những gì chúng nó nói...
0
0
0
Con trợ lý sếp đúng là hãm nha =)) bnhiu người nghỉ cũng chỉ vì quy trình lv cty k có, lại toàn bọn lâu nhâu ỷ làm lâu r tự đắc (lâu là trên 1 năm thôi 🤣) nói thiếu năng lực thì tự ái nhưng lại hay da dẻ lắm =))
0
0
0
lương thấp, GĐ làm việc theo cảm xúc, không nên vào
0
0
0
Mách cho cái này hay lém, ảnh logo ở web review này và ảnh logo ở bài tuyển dụng RUTOP bên Ybox cùng size ^^ Đoán xem nhé hahaha, sâu từ trong ruột
0
0
0
Vô tình lướt đúng công ty cũ ? xin phép không nói về drama của công ty vì thấy mng kể khá nhiều rồi :))) thật ra có cái đúng, có cái mình chưa trải qua nên không biết có thật không :D. Mình chỉ xin phép confirm 1 số thông tin như: - Trợ lý GĐ lạm quyền. HCNS như chú rối =))). Tại vì sao thì bởi vì trước khi có HCNS, mọi việc gần như đều do trợ lý GĐ làm và vì quá quen giọng văn và cách hành văn của trợ lý GĐ nên khi HCNS trả lời thắc mắc của nhân sự trong công ty mng hoàn toàn có thể nhận ra là ai đang trả lời. Kiểu nói thế nào nhỉ? Giọng văn ko lẫn đi đâu dc ý. - Nhiều quy định của công ty có lúc nào thì nhân sự cũng ko biết. Hoặc công ty thay đổi 1 phần nhỏ trong việc chấm công, nghỉ phép, etc... thì nhân sự cũng không dc biết hay ko hề nhận đc thông báo. - Quy trình làm việc của công ty hơi lòng vòng, đôi khi thiếu nhất quán. Ví dụ, cùng là chương trình tri ân tặng quà khách hàng giống y hệt nhau nhưng không phải lúc nào cũng đi theo trình tự nhất định, dẫn đến việc mọi thứ đều lo ạn xì ngậu lên. Tiếp đến là về vấn đề về đãi ngộ của công ty. Nói thật là mình không thấy công ty có tí đãi ngộ nào ngoài việc nhân viên được discount 10% tổng bill khi mua hàng (không biết giờ còn được hưởng chính sách ý không vì mình nghỉ khá lâu rồi ?). Ngoài ra không có gì luôn ý =)))) team building 1 năm được đi 1 lần nhưng việc các bạn có được công ty trợ cấp full chuyến đi hay không sẽ phụ thuộc vào thâm niên nha. Công ty có từng mức hỗ trợ nè nhưng mình thấy nếu k dc tài trợ full tiền thì hầu như k ai đi =)) nếu ko đi thì cũng ko đc tiền đi team building như nhiều nơi khác đâu. Không đi thì nghỉ thế thôiii. Trong suốt khoảng thgian mình làm ở đây chưa 1 lần thấy mng được thưởng, trc có cái "phiếu bé ngoan" kiểu làm tốt thì được thưởng nhưng mà về sau hình như cũng k phát nữa =)))). Điều kiện đc thưởng rất khắt khe ý kiểu ra kpi được thưởng cho có chứ nó phi thực tế lắm các bạn đừng mong đạt dc n kể cả cố gắng?. Confirm là phạt rất nhiều, nghĩ ra đủ lỗi để phạt luôn. Không có phạt cảnh cáo đâu, thẳng căng luôn ế ?. Xét về tính cách thì mình thấy T khá tốt chứ k đến mức như mng nói. Ngoài chuyện khâu quản lý, lãnh đạo, động viên tinh thần nvien hơi kém và nhiều chương trình T nghĩ ra để đẩy tồn hơi kì cục... thì phải công nhận T rất giỏi, việc gì cũng làm đc. Chuyện T ko dc lòng nhân viên thì có lẽ phần lớn do quản ng kề cạnh (trợ lý) không tốt. Mng khó chịu lây sang cả T (mình nghĩ thế=))) ) Và ở đây cơ hội thăng tiến k nhiều. Chỉ có nhân viên - leader của team - phó phòng - trưởng phòng là hết mà lương thì theo mình biết cũng ko cao. Có khen có chê, mình rất thích môi trường ở đây. Môi trường cực trẻ, đi làm vui, đồng nghiệp nhiệt tình giúp đỡ nhau lắm. Cũng không toxic như mng đánh giá đâu. Chỉ có nvien vs BLĐ công ty có vấn đề vs nhau còn đâu giữa đồng nghiệp vs nhau vẫn ổn lắm ?. Nếu các b chỉ cần có môi trường vui vẻ ko quan tâm đến sếp và những chính sách đãi ngộ thì mình cực kỳ highly recommend nhé =)))) đến giờ mình vẫn ko tìm đc chỗ nào làm việc, ăn mặc thoải mái như RUTOP ?.
0
0
0
Ối dồi =)))) Giờ mới thấy công ti RUTOP bị dính phốt à :D Thực ra trước mình thích Toptotoes lắm, kiểu mình nghĩ nơi này là một nơi trông "rất đáng vào", cái rank lương của vị trí mình apply vào cũng cao hơn thị trường một chút. Và vâng mình cũng thử apply vào. Chân ướt chân ráo ra trường lạc vào Toptotoes. Ban đầu mình thấy cũng ổn, mọi người hòa đồng, giúp đỡ nhau kha khá, đi làm cũng nhanh quen. Nhưng mọi thứ không như mình nghĩ. Thứ nhất, rank lương có vẻ cao hơn thị trường, nhưng cái rank lương mình thấy ở JD chỉ là cái để mời gọi các bạn vào thôi =)))) Thực tế mọi người trong team đều ở cái mức thấp nhất cộng thêm khoảng 1-2tr, và mn cũng nói là rank lương để cho có thế thôi. Thứ hai, cái mình thật sự dị ứng, công ty mỹ phẩm nhưng chương trình quà tặng cho khách toàn là quà tặng cận date (date 1-2 tháng). Ôi trời, có cho cũng không dám dùng ấy. Khách hàng cũng rất nhiều lần lên tiếng quà sát date nhưng có vẻ chị T ko có vấn đề gì =)))) Không bán được thì là lỗi của nhân viên nhé. Mà nha, cận date nhưng không phải tặng không đâu, phải là mua đơn bao nhiêu đó mới được tặng ý @@ Thứ ba, cái này mình lướt nãy h thấy mn nói nhiều lắm nè! Chị trợ lý Huyền Linh ^^ Đúng, chị lớn tuổi hơn mọi người, chị cũng là trợ lý giám đốc nên gọi là cấp trên. Nhưng không có nghĩa chị có thể chửi cấp dưới theo 1 cách rất thô lỗ, không tôn trọng, chạy sang giữa phòng quát thẳng mặt nv như thế. Chắc chị không nhận ra chứ mọi người ở đó chả ai ưa chị đâu. Sáng ngày ra chửi, hở là chửi, còn có kiểu nhắn riêng cho các team bảo mày phải rep như này, rep như kia. Một tay che nguyên bầu trời hở? Thứ tư, trông mọi người tâm sự với nhau thế thôi chứ có quả leader "kể chuyện" với chị trợ lý. Sợ đến già, không hiểu nổi đi kể chuyện trong team với chị trợ lý làm gì xong chị đó lại tọc mạch đến chết. Không bảo vệ được thì thôi chứ lại còn thế. Thứ năm, không phải ai ở đó cũng xấu đâu, có những bạn giúp đỡ mình rất nhiều từ khi mình nhận việc đến khi mình nghỉ. Mình cảm ơn mọi người nè. Chúc công ty mãi phát triển hihi, chạy rồi ko hẹn gặp lại!
0
0
0
Vẫn nhớ đến thưởng tết 400K =))))) sốc gần ngất xuyên tết
0
0
0
Đã từng là 1 fan chính hiệu của c T trước khi phỏng vấn và đi làm nhưng sau khi làm việc cùng thì... =))). Đừng tin vào cái gọi là cam kết môi trường làm việc trẻ trung, năng động các bác ơi :)) hoặc không khí ấy ở phòng nào đó chứ đ phải ở team tôi. Mới sáng ra sếp đã cho 1 bài văn tế, mùng 1 đầu tháng cũng đéo tha, đc thêm cả bà chị trợ lý châu đầu vào chửi ké :)) dm mang tiếng hơn 3 chục tuổi rồi, công ty gen Z nhưng lại đòi cno cư xử như người trưởng thành trong khi bà chị thì chấp vặt hơn thua vs cno từng tí 1??? Bị làm sao đấy???? :))) Đ biết do c T diễn giỏi hay do t ng* nhưng mà t chắc chắn là c ấy đ như những gì c ấy thể hiện trên in tơ lét đâu cmay ạ =))) Khoác lên mình vẻ đẹp thánh thiện và sang chảnh là cả sự nỗ lực phạt tiền nhân viên và hàng loạt những quy định kì cục vcl ra đời ?. Còn c gái trợ lý ơi, em bảo này những người nghỉ vì đ chịu nổi cái tính khí của chị ấy, đời đời người ta ghim chị chị nhé. Nếu nhiều người ghét c như thế c nên xem lại bản thân thay vì nghĩ chúng nó hãm l và đòi hỏi công ty quá nhiều. Đ có lửa thì lấy đ đâu ra khói? Còn những người làm leader ở công ty này nếu còn làm thì có chính kiến vào, đừng có nửa nạc nửa mỡ. Không chia sẻ với thành viên trong team của mình thì thôi cũng đừng đem chuyện mọi người tâm sự với nhau ra làm quà cho phòng ban khác và nhất là BGĐ. Chữ nhiều chuyện hiện lên mặt rõ lắm đấy đéo giấu được đâu. Chúc công ty phát đạt và những ng còn lại mãi cống hiến nhé lò vé ?
0
0
0
Lisa về VNam chắc để collab với c Tiesa đug k mn =))))
0
0
0