lương tháng 11 năm 2019. thì 2/1 năm 2020 mới có
0
0
0
Biết viết lên đây sếp cũng không đọc được. Nhưng mà sếp ơi, em cần tiền trang trải cuộc sống sếp ơi. 10 tháng như thế này rồi chúng em sống sao nổi.
6
3
0
Có năng lực, có trình độ thì nghỉ đi. Qua công ty khác không nợ lương
Chuẩn bị bung lụa đi người anh em. Nghe sếp hứa nhiều lần quá. Chỉ những ai không có năng lực mới ở lại chịu cảnh như vậy. Chờ nhận được lương rồi né gấp.
Chờ lấy dc lương đã bác ơi. Chứ có mấy người nghĩ rồi còn chưa lấy được lương.
Có năng lực, có trình độ thì nghỉ đi. Qua công ty khác không nợ lương
Chuẩn bị bung lụa đi người anh em. Nghe sếp hứa nhiều lần quá. Chỉ những ai không có năng lực mới ở lại chịu cảnh như vậy. Chờ nhận được lương rồi né gấp.
Chờ lấy dc lương đã bác ơi. Chứ có mấy người nghĩ rồi còn chưa lấy được lương.
Có năng lực, có trình độ thì nghỉ đi. Qua công ty khác không nợ lương
Chuẩn bị bung lụa đi người anh em. Nghe sếp hứa nhiều lần quá. Chỉ những ai không có năng lực mới ở lại chịu cảnh như vậy. Chờ nhận được lương rồi né gấp.
Chờ lấy dc lương đã bác ơi. Chứ có mấy người nghĩ rồi còn chưa lấy được lương.
Haizz, thật là mệt cho mấy bạn Trước đây công ty này chả có ai vào review, chỉ vì sếp hẹn 3-4 lần về việc thanh toán lương là bắt đầu mấy bạn trong cty vào review. Đúng là việc sếp thất hứa 3-4 lần là sai nhưng làm vậy cũng ko tốt lắm. Họ cũng có nói lý do cụ thể, mong mình thông cảm. Tự nhiên vào review tùm lum, rồi tự vạch áo cho người khác biết mình đang bị nợ lương =)))). Người ta bị nợ lương người ta giấu đi, còn mình thì nói để rồi bạn bè, người thân mình biết, xong nói chuyện hỏi thăm kiểu thương hại, tò mò về mình. Lúc đấy không phải tự mấy bạn rước khổ vào mình à. Đọc 1 số review mình thấy nhiều bạn nói là công ty nịnh nọt, đấu đá, manager cùi. Thưa bạn, công ty nào cũng nịnh nọt, đấu đá nhau hết à, đi đâu cũng vậy, nếu bạn không thích đấu đá, nịnh nọt thì cứ im lặng, làm đúng công việc mình cần làm. Còn về việc manager nếu bạn nghĩ là cùi thì bạn hãy dùng năng lực của mình chứng minh cho họ thấy, hãy tự đặt câu hỏi vì sao sếp chọn họ làm manager mà không chọn người khác. Manager không cần phải có kỹ thuật cao, họ chỉ cần có tố chất quản lý, biết cách dung hòa, phân chia công việc là được rồi.
3
18
0
Review nhảm nhí, dislike
Bị nợ lương có gì xấu hổ mà phải giấu. Còn bảo công ty nào cũng đấu đá thì 1 là b ếch ngồi đáy giếng hoặc 2 là b như nào nên toàn vào những công ty như vậy hoặc chỉ tiếp xúc với những công ty như vậy. Trên này có nhiều công ty được đánh giá tốt lắm nha
Review nhảm nhí, dislike
Xin thưa bạn cmt ở trên. Bạn bảo manager ko cần trình độ cũng ok??? Bạn đi làm mấy năm rồi nhỉ?? Tôi thì tôi thấy, manager 10 năm kinh nghiệm mà trình độ thua 1 đứa đi làm 1 năm là hài hết sức. 10 năm mà API ko biết, cái chi cũng ko biết, làm việc thì rề rà, quản lý cà giựt. Ko biết mấy bạn member trong team đó nghĩ gì. Chứ tôi người ngoài nhìn vô còn thấy hãi. Và bạn nói vì sao sếp chọn họ làm manager? Đơn giản là vì như thế mới thấy tầm nhìn của sếp siêu đến chừng nào. :) Còn xin lỗi bạn. Bạn nói công ty nào cũng đấu đá bè phái thì bạn ếch ngồi đáy giếng cmnr. Tụi tôi ko vạch áo cho ng xem lưng. Thô mà thật thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nợ lương tao thì tao nói. Có đéo gì phải giấu
Review nhảm nhí, dislike
Bị nợ lương có gì xấu hổ mà phải giấu. Còn bảo công ty nào cũng đấu đá thì 1 là b ếch ngồi đáy giếng hoặc 2 là b như nào nên toàn vào những công ty như vậy hoặc chỉ tiếp xúc với những công ty như vậy. Trên này có nhiều công ty được đánh giá tốt lắm nha
Review nhảm nhí, dislike
Xin thưa bạn cmt ở trên. Bạn bảo manager ko cần trình độ cũng ok??? Bạn đi làm mấy năm rồi nhỉ?? Tôi thì tôi thấy, manager 10 năm kinh nghiệm mà trình độ thua 1 đứa đi làm 1 năm là hài hết sức. 10 năm mà API ko biết, cái chi cũng ko biết, làm việc thì rề rà, quản lý cà giựt. Ko biết mấy bạn member trong team đó nghĩ gì. Chứ tôi người ngoài nhìn vô còn thấy hãi. Và bạn nói vì sao sếp chọn họ làm manager? Đơn giản là vì như thế mới thấy tầm nhìn của sếp siêu đến chừng nào. :) Còn xin lỗi bạn. Bạn nói công ty nào cũng đấu đá bè phái thì bạn ếch ngồi đáy giếng cmnr. Tụi tôi ko vạch áo cho ng xem lưng. Thô mà thật thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nợ lương tao thì tao nói. Có đéo gì phải giấu
Review nhảm nhí, dislike
Bị nợ lương có gì xấu hổ mà phải giấu. Còn bảo công ty nào cũng đấu đá thì 1 là b ếch ngồi đáy giếng hoặc 2 là b như nào nên toàn vào những công ty như vậy hoặc chỉ tiếp xúc với những công ty như vậy. Trên này có nhiều công ty được đánh giá tốt lắm nha
Review nhảm nhí, dislike
Xin thưa bạn cmt ở trên. Bạn bảo manager ko cần trình độ cũng ok??? Bạn đi làm mấy năm rồi nhỉ?? Tôi thì tôi thấy, manager 10 năm kinh nghiệm mà trình độ thua 1 đứa đi làm 1 năm là hài hết sức. 10 năm mà API ko biết, cái chi cũng ko biết, làm việc thì rề rà, quản lý cà giựt. Ko biết mấy bạn member trong team đó nghĩ gì. Chứ tôi người ngoài nhìn vô còn thấy hãi. Và bạn nói vì sao sếp chọn họ làm manager? Đơn giản là vì như thế mới thấy tầm nhìn của sếp siêu đến chừng nào. :) Còn xin lỗi bạn. Bạn nói công ty nào cũng đấu đá bè phái thì bạn ếch ngồi đáy giếng cmnr. Tụi tôi ko vạch áo cho ng xem lưng. Thô mà thật thôi.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Nợ lương tao thì tao nói. Có đéo gì phải giấu
Đúng là cty còn nhiều vấn đề vì mới thành lập, tuy nhiên không phải nặng nề như những gì mấy bạn này đã review. Nếu khi đã ra đi thì ra đi trong im lặng, chứ đã qua cty khác thì tập trung mà làm việc đi. Việc cty cũ thì kệ họ đi Còn bạn nào đang làm việc thì tập trung làm cho tốt đi. đừng ngồi ăn lương mà nói xấu chính nồi cơm của bạn. Còn bạn nào muốn vào làm việc thì hãy suy nghĩ thật kỹ, vì nó ảnh hưởng đến tương lai của chính bạn. Mình chỉ nói vậy thôi. Cuối năm rồi quẩy lên nào, vì một môi trường IT lành mạnh
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn bị vào cty mà nghe anh chị em nói vậy lời khuyên em có nên vào ko?
0
0
0
1.nịnh nọt 2.đấu đá 3.trễ lương 4.sếp thì thất hứa liên miên 5.manager thì chưa có kinh nghiệm 6.công ty đã ít người còn chia bè phái 7.một số thành viên kiểu đứng team này nghe team nọ =)) nói chung đang làm và chuẩn bị né
9
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Member nịnh nọt, đấu đá không thành công cho hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
manager mới đấu đá thôi. Member gió chiều nào thì xoay chiều đó nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Member nịnh nọt, đấu đá không thành công cho hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
manager mới đấu đá thôi. Member gió chiều nào thì xoay chiều đó nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Member nịnh nọt, đấu đá không thành công cho hay
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
manager mới đấu đá thôi. Member gió chiều nào thì xoay chiều đó nhé.
Nên né . K biết khuyên gì hơn
0
0
0
Các bạn yên tâm làm việc đi công ty nay chỉ trễ lương tối đa 30 ngày thôi! Lâu lâu các bạn còn được nhìn thấy những bài tuyển dụng của chị Trang Quỳnh HR cùng những pha phỏng vấn thần thánh của manager =)) để chèn lấp chỗ trống của những a nghĩ bị trễ lương. Công ty có tầm nhìn, nên vào để cảm nhận.Riêng mình đang chuẩn bị né
0
0
0
Chú thích nịnh nọt các kiểu, không có task thì ngồi cafe chứ không giống mày ngồi chơi rồi ăn nhá
0
0
0
Anh em ré ra. Max sida
0
0
0