Công Ty Nissan Automotive Technology Việt Nam

Lương trả đúng hạn, chưa thấy chậm lương bao giờ. Đánh giá lương thưởng theo cảm tính. Cho dù bạn nỗ lực nhưng một khi đã bị sếp có thành kiến thì không ngóc đầu lên được. Có văn hoá bè phái, cùng nhau trù dập người mà các sếp không ưa theo mô tuýp: Họ đặt cho bạn một biệt danh nào đó. Cùng nhau công kích bạn khi có cơ hội. Ngược lại ai được sếp quý mến thì ăn uống, ngủ, nghe nhạc trong giờ làm... có thể vẫn được đánh giá cao. Cùng một lỗi, với người này không sao, với người khác lại là không được. Quản lý chưa phân minh và không công tâm.

Gặp nhóm có leader *** thì 2 năm rằng buộc đ*o khác gì đi tù cả(chính mình đã trải qua) xin nghỉ cũng đ*o được. Nhập Excel 8h 1 ngày. sau nghỉ việc, ngoài tiếng nhật thì kiến thức khác = 0. Văn hoá senpai-kohai toxic. Mỗi năm trước đợt lớn người mới vào là đổi chỗ cả tầng 1 lần, không đổi chỗ thì phốt nổi như c*t. Nếu nghỉ trước 2 năm nissan giữ bảo hiểm, coi như mất luôn cái BHXH còn không thì nôn ra 50 củ. Ngoài mấy bạn Hr GenZ nhẹ nhàng ở tầng 26 ra thì Nissan đ có cái vẹo gì. dễ vào khó ra, AE TOP1 như BK, DHQG,...đúng ngành thì cook nhanh, đừng phí mấy năm cuộc đời ở đây.

Công ty gì mà sáng chiều lúc nào cũng chèn ép nhân viên công ty khác trong thang máy. Chen lấn xô đẩy cực kì ức chế. Mỗi lần Nissan nghỉ làm là công ty khác đi làm như thiên đường vậy

Công ty tăng lương siêu chậm Làm việc theo kiểu Process, không cần não, ngày nào cũng phải OT, về 5h chiều thì hôm sau auto nhận thêm việc từ leader Được cái mức lương đầu vào cao, trả lương chưa thấy chậm ngày nào Nói chung là muốn phát triển kĩ năng ở đây thì không có đâu, bạn phải làm theo cái Process bọn nhật ng* ngốc nó đề ra, không có tính phát triển cá nhân

Văn hóa cty kém, tăng lương chậm, hay phải làm thêm Phong cách làm việc rườm rà kiểu Nhật

Em muốn làm cơ khí tại Nhật mà chưa có kinh nghiệm nhiều, ở Nissan có cơ hội không mọi người. Em cảm ơn

Msnsjndbfb dkne dk dod kd dir id di djd idjd id id

Về công việc : có thể chia công việc kỹ thuật làm 3 loại chính Loại A : Công việc liên quan tới tạo dữ liệu 3D , bản vẽ, chạy phân tích trên phần mềm. Chủ yếu dùng NX , đây là loại công việc ít nhàm chán nhất, nếu bạn muốn có cơ hội nhảy việc sang Nhật làm thì bạn nên hướng mình tới các công việc kiểu này. Loại B : Các công việc liên quan tới làm tài liệu, báo cáo, maintain dữ liệu trên server... thường sử dụng microsoft office. Công việc nhàm chán ko có tương lai phát triển Loại C : Các công việc liên quan tới vật thật ở Hòa Lạc Sau khi gia nhập cty, tùy vào độ may mắn bạn sẽ được chuyển vào 1 trong 3 việc trên. Nếu bạn trẻ nào muốn sang Nhật làm việc mà bị đẩy vào nhóm B thì hãy nhanh chóng xin sang nhóm A, nếu ko dự định của bạn coi như bỏ. Sau khi học việc loại A từ 2-3 năm và tiếng Nhật N3, bạn có thể sang Nhật làm cad operator theo diện kỹ sư . Bạn có thể tìm hiểu về dạng này trên google có rất nhiều thông tin. Về hóa cty : Đây là 1 cty thuần Nhật, đậm nét văn h óa Nhật Văn hóa ứng xử kiểu senpai(tiền bối ) và kohai(hậu bối vẫn tồn tại) Do chế độ trainning của cty rất kém, và work process của cty rất rắc rối nên khi vào việc, ng đi trc chỉ dẫn cho ng đi sau chứ chẳng có gì rõ ràng ,khi bạn là ng mới và đối diện với mớ work process , và núi tiêu chuẩn khù khoằm, thì mọi thứ bạn học được ở trường sẽ ko giúp gì nhiều cho bạn. Mỗi 1 bước tiến hành công việc bạn đều phải hỏi senpai... Đây chính là lúc senpai lên mặt vs bạn, họ bẻ gãy tự trọng của bạn, xóa bỏ tự tin trong bạn...Tôi từng chứng kiến ng bạn nhiệt huyết của tôi phải xách áo ra đi sau 1 năm bị hành theo đúng nghĩa. Nếu may mắn bạn có thể gặp senpai tốt. Vì công việc nhiều process nên bạn phải dành rất nhiều thời gian OT. Nhiều khi cũng chẳng còn để ý đến phát triển bản thân hoặc nhảy sang chỗ khác. ngày qua ngày làm như trâu bẵng đi đã vài năm trôi qua.

Cty tăng lương chậm, để được tăng bậc lương hoặc thăng cấp, bạn phải thi được chứng chỉ tiếng Nhật do cty tổ chức và được đánh giá bởi manager. Đôi khi mình tự hỏi " Nếu họ ko muốn tăng lương cho bạn, liệu họ có cố ý đánh trượt bạn trong kỳ thi, bởi kỳ thi do họ tổ chức, ko được phúc khảo, chỉ có kết quả thi bạn nhận về" Cái này chỉ là suy nghĩ cá nhân mình ko có bằng chứng nào hết. Cty thuộc loại ghế ít đít nhiều ,chỗ tốt có ng ngồi cả rồi nên ít có cơ hội thăng cấp cho bạn nhé. Trừ khi senpai của bạn nghỉ việc hoặc cty lập nhóm mới cho bạn vào làm leader ở đó. Về phát triển bản thân : Nếu bạn thích văn hóa Nhật, và tiếng Nhật thì đây là cơ hội. Mình sống 9 nă ở nhật nên thấy xã hội này có mặt sáng nhưng cũng nhiều mặt tối, bạn nên cân nhắc kỹ. Theo cá nhân mình, thời kỳ đỉnh cao của Nhật đã qua, tiếng Nhật ko còn là xu hướng phát triển, nếu bạn có tham vọng và muốn kiếm nhiều tiền thì BỎ ĐI MÀ LÀM NGƯỜI Cty có ưu điểm mỗi năm 3 kỳ nghỉ dài( 3 tuần)/ năm + nghỉ tết âm Lương trả đúng hạn

Cty tăng lương rất chậm, để tăng bậc lương, bạn phải vượt qua các kỳ đánh giá của manager, lấy được các chứng chỉ tiếng Nhật do cty tổ chức. Đôi khi tôi có nghi ngờ về việc "nếu họ ko muốn tăng lương cho bạn, Liệu họ có cố ý đánh trượt bạn trong các kỳ thi tiếng Nhật hay ko, vì các kỳ thi này ko được phúc tra, chỉ có kết quả thi đc gửi cho bạn" Tuy nhiên đây chỉ là nghi vấn của tôi, tôi ko có bằng chứng gì hết. Cty thuộc kiểu ghế ít đít nhiều nên nếu senpai của bạn ko nghỉ hoặc ng ta ko lập ra thêm nhóm mới thì bạn ko lên leader hay gì đc đâu nhé. Làm staff quèn mãi thôi. Về tiềm năng phát triền bản thân : Nếu bạn muốn học tiếng Nhật và sang Nhật làm việc thì đây là cơ hội Hiện mình đang sống ở Nhật được 9 năm, theo đánh giá cá nhân thì thời đỉnh cao của Nhật đã qua lâu rồi, và tiếng Nhật hay văn hóa Nhật ko có chỗ đứng trong tương lai Bạn nào có ý định hoạc tiếng Nhật để kiếm nhiều tiền thì BỎ ĐI MÀ LÀM NGƯỜI Nếu bạn có tham vọng lớn, muốn công việc dễ thở, hoặc thíc h học tiếng Anh thì cty này KO phải chỗ dành cho bạn đâu. CTy này có ưu điểm là đc nghỉ 3 kỳ nghỉ dài (mỗi lần 1 tuần) / năm cộng thêm nghỉ tết âm, vs hầu như nghỉ T7 CN.