Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Fabbi

mình chưa vào làm công ty nên không biết như thế nào , chứ mình khá là không hài lòng về Hr bên công ty, dõ ràng mình inbox cho mình công ty mình đang tuyển vv mây mây số lượng 50 bạn cho dự án mới các thứ các thứ, xong rồi mình gửi CV cho thì sủi luôn. Dù không phù hợp thì cũng phải mail lại chứ . Mình xin hứa là từ giờ mình xin phép mình nghe đến chữ Fabbi là quay xe luôn, và tất nhiên cả các bạn của mình cũng thế. Thiếu tôn trọng ứng viên quá, và cả thiếu chuyên nghiệp gom CV cho đủ Kpi.

Trước khi vào nên biết rõ là fresher hiện tay từ 8-12m nha đừng để bị lừa với "phụ cấp" 5m , phụ cấp là chưa có bảo hiểm, đãi ngộ,.....

Cảm ơn fabbi vì tất cả những gì tôi nhận được

Môi trường được cái anh em vui vẻ, hòa đồng nên quen dễ, nhưng làm ăn chụp giật từ COO mà ra, quản lý dự án không có quy trình con mẹ gì, nhưng động tí là nhẩy lên chửi bới, như thằng đàn bà mặc váy, đéo biết lắng nghe nhân viên, chém gió là giỏi

- HR khá chảnh. Đưa ra offer kêu chấp nhận hết đến lúc pv xong down xuống dưới mức expect khá sâu

Con mẹ hằng pt đã lừa tôi vào đây với danh hão là hrm hóa ra cũng chỉ là lead nhóm tuyển dụng. già đời lão làng thì lên lead chứ tuyển còn thua em dương. nói chuyện ra vẻ bề trên có quyền quyết định lắm, vào công ty thấy cũng chẳng khác gì một nhân viên tuyển dụng bình thường. khinh.

Cty phỏng vấn online nhưng kinh nghiệm + thái độ của người pv rất kém. - Hỏi thì toàn hỏi câu lý thuyết mà bình thường làm dự án chả bao giờ dùng đến. - phỏng vấn online ứng viên thì show cam, người phỏng vấn thì không thèm show cam. - Trình độ người phỏng vấn còn kém, nhiều khi đặt câu hỏi xong còn éo biết đáp án.

Phỏng vấn cho người k có kinh nghiệm phỏng vấn vào phỏng vấn, quá coi trọng lý thuyết là thấy không ưng rồi. đối với dev có kinh nghiệm vẫn lôi các câu lý quyết từ hồi học ở đại học ra hỏi, cảm giác như bị xem thường. mấy câu hỏi này chỉ nên dành cho fresher

Công ty coi trọng fresher hơn. Leader toàn văn vẻ phông bạt, ba hoa chích chòe về tương lai. HR cũng thế, các sếp lớn cũng thế. Fresher vào trải nghiệm cũng đc. Còn có kinh nghiệm rồi thì không nên. Quy củ công ty cũng không có. Ngược lại còn rất nhí nhố, nhiều cái thiếu sót. Công ty cũng toàn mấy ô lớn chơi với nhau, nâng bi nhau. Còn lại dev quèn các bạn chỉ là lũ đbrr thích thì thay người khác. Mục tiêu là hết năm 2020 đạt 300ng nhưng số lượng ng nghỉ cực kì nhiều, và mãi cũng loanh quanh 200 người từ đầu năm 2020. Người vào và ra liên tục, nếu MT tốt thì mn đã ở lại. Vào cty rồi thì xung quanh toàn người dưới 6 tháng chứ tỷ lệ làm đc hơn 1 năm, 2,3 năm cực kì ít, chắc dc 40 người. Ae ai còn ở lại công ty cố gắng nhé, đừng để bị dắt mũi nhiều quá, về tương lai mơ hồ. Cũng có nhiều điểm tích cực ở cty nhưng mình chán lắm rồi nên sẽ không kể. Shout out to mấy a cống hiến. a Cảnh, a Minh, a Dũng, a Shang,a Lượng, a Linh

Thấy các bạn cứ chê Hr nhưng thật ra mình thấy chị nói rất lịch sự. Hoặc mình may mắn không gặp phải hr mà các bạn nói thiếu lịch sự. Về chuyên môn: các bạn đi PV thì nên chắc các khái niệm cơ bản 1 chút, bị hỏi khá nhiều về các khái niệm chuyên môn. Mình đi xong về thấy bản thân còn nhiều thiếu sót thật. Điển hình là rất nhiều thứ mà mình đã từng làm mòn tay rồi nhưng khi được hỏi thì không nhớ ra để trả lời. Người PV cũng góp ý cho ae phát triển bản thân, các ae nào mà không thích lại nói là người ta dìm và bơm đểu ngay. Chốt lại là các bạn nên chuẩn bị kiến thức cơ bản kĩ 1 chút trước khi đi pv. Như t đi về xong cũng buồn thật. Tự thấy bản thân yếu kém quá ?