
Chuyên nghiệp được lúc mời lên phỏng vấn (Gọi điện, gửi mail đàng hoàng), giả sử uv chưa phù hợp thì có thể gửi mail thông báo. V mà mồm bà giám đốc hôm phỏng vấn nói sẽ gửi kết quả sau 2 ngày. Cũng tự phông bạt về các khoá học lắm :)))



Công ty me tây, lương trả cho giáo viên và nhân viên nước ngoài thì rất cao nhưng luôn luôn tìm cách dìm lương nhân viên Việt Nam xuống. Lương trả thấp nhưng việc phải giải quyết thì nhiều, giám đốc công ty có tư duy cắt giảm nhân sự để đỡ chi phí. Những người ở lại thì phải ôm hết việc chứ nhất quyết không tuyển người mới. Thủ tục giấy tờ lằng nhằng, ứng trước tiền cho công ty lắm khi chẳng lấy lại được. Chỉ tịch đồng bóng. Chỉ biết chỉ tay năm ngón chứ tư duy không có năng lực cũng không. Các phòng ban nhiều drama, thường xuyên cạnh khoé sân si với nhau. Đi du lịch công ty trừ vào phép năm nha mọi người :)) Thưởng thì ít mà phạt thì nhiều. Nói chung tìm đủ mọi cách để bòn rút tiền nhân viên. Chốt: cuối năm 2023 có một đợt nhân ciên nghỉ hàng loạt bao gồm cả các leader lẫn trưởng phòng vì quá bất mãn với công ty. Mọi người tự hiểu nha :))



Môi trường năng động, có nhiều sự phát triển cho các bạn trẻ muốn phát huy về vốn từ ngữ. Sự nhiệt tình, độ thân thiệt cao từ nhân viên của công ty. Nói đi thì cũng nói lại, chủ tịch là 1 người ưa nịnh, ít nhìn về quan điểm của cấp dưới, nhân viên. K có lập trường cụ thể, mà được cái tính rất đồng bóng. Ai nịnh hót vài câu thì ưu ái lắm luôn ( các bác khéo miệng thì chú ý khoản này nhé). Còn các cấp dưới như bổn phận e hay các phòng ban, làm việc gì thì cứ xác định luôn là việc thằng nào thằng đấy làm. Chứ có công việc gì thì khó mà nhờ nhau hỗ trợ lắm Kiểu như là sẽ nhận đấy nhưng từ từ để tao xem xét ý các bác ạ 1 điểm trừ cuối cùng là giấy tờ, thủ tục xin trình cực kỳ là gian nan. Có khi tiền grap cũng phải 7.7.49 ngày mới nhận được ý ạ. /> Mỗi năm thay 1 ngân hàng là điểm + cuối cùng. Giúp ae giao lưu ngân hàng nhiều hơn, giày ví hơn và biết thủ tục các ngân hàng khác nhau như nào =)))))))))) Chúc ae thượng lộ bình an



- Điều tôi hài lòng Nhân viên thân thiện, chỗ làm việc luôn được lau dọn sạch sẽ, Leader hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình chỉ bảo, có tinh thần trách nhiệm - Điều tôi không thích - Lương mâp mờ, trả thiếu lương + Truớc khi làm, ct Atlantic gửi thư offer ct Atlantic chỉ ghi lương được nhận và thử việc 80%. Sau khi làm hỏi Leader và được biết rằng số lương trên bao gồm KPI nếu không đạt được sẽ bị trừ 30%. + Trong khi làmlàm 1 thời gian thì thông qua nhân viên cũ nói chuyện với nhau thì được biết ct Atlantic đã nợ lương commission trong 9 tháng, + Sau khi xin nghỉ và công ty Atlantic trả thiếu tiền lương, không trả lời thắc mắc rõ ràng. Mình xin nghỉ hôm 29/8 số công làm là 23 công ( không kể rất nhiều ngày làm tăng ca). Tuy nhiên Atlantic chỉ trả 21.5 công với lý do “ Mọi người làm đến ngày 31/08 mới đủ 23.5 công thì làm đến 29/8 sẽ nhận lương như vậy” Với cái quy tắc trừ ngược từ phía Atlantic thì phần thiệt luôn về phía người lao động, cho dù có làm đến ngày 31 thì vẫn thừa 2 công + Trên thực tế, công ty Atlantic thiếu người nên mình đã ở lại hỗ trợ giúp đến tận chiều 30/8. Nhưng giờ đây phía Atlantic lại phủi bỏ công sức của người lao động. Đây là điều mà mình đánh giá rất tồi tệ cho công ty



Bạn này nói đúng. Công ty này không rõ ràng về lương lậu, rồi mấy anh chị làm nhân sự thì nói cái gì cũng mập mờ. Nhận đồng phục hay gì đều phải hỏi rõ các bạn ạ, ko là cty quỵt đômgf nào hay đồng đó mà ko nói rõ luôn ý. Tớ làm thì leader kém, ko có tư duy và hống hách


