Công ty me tây, lương trả cho giáo viên và nhân viên nước ngoài thì rất cao nhưng luôn luôn tìm cách dìm lương nhân viên Việt Nam xuống. Lương trả thấp nhưng việc phải giải quyết thì nhiều, giám đốc công ty có tư duy cắt giảm nhân sự để đỡ chi phí. Những người ở lại thì phải ôm hết việc chứ nhất quyết không tuyển người mới. Thủ tục giấy tờ lằng nhằng, ứng trước tiền cho công ty lắm khi chẳng lấy lại được. Chỉ tịch đồng bóng. Chỉ biết chỉ tay năm ngón chứ tư duy không có năng lực cũng không. Các phòng ban nhiều drama, thường xuyên cạnh khoé sân si với nhau. Đi du lịch công ty trừ vào phép năm nha mọi người :)) Thưởng thì ít mà phạt thì nhiều. Nói chung tìm đủ mọi cách để bòn rút tiền nhân viên. Chốt: cuối năm 2023 có một đợt nhân ciên nghỉ hàng loạt bao gồm cả các leader lẫn trưởng phòng vì quá bất mãn với công ty. Mọi người tự hiểu nha :))
1
0
0
Làm có vất không bạn? Hình như phải làm 44 giờ 1 tuần à? M cũng có nghe vụ trả lương nc ngoài cao hơn VN, mà m nghĩ các nơi đều như thế.
