Antoree

áp dụng đủ các hình thức phạt, mọc đủ các vấn đề, lí do linh tinh để dc lấy tiền phạt của gv và nv. mỗi ngày nghĩ tăng thêm 3,4 các hình thức phạt khác nhau, phạt là tính theo phần trăm . 30%, 50% , 100% /h . răng đủ các loại cạm bẫy để nv lọt vào, test+ trail Giờ thì ko còn ai muốn test hay trial vì trừ hẳn 50% thực nhận lương ko bằng ra ngoài làm chân tay, chứ học cho vất vả, dạy khô cả miệng, nhiệt tình lương = người không học hành gi, thực chất ai nhìn cũng biết các kiểu luật chỉ để lấy tiền từ gv,nv chứ chẳng tốt gì cho hv cả, tại vào lớp rùi trò chuyện với hv nhưng còn phải nhớ mò lên web để check các kiểu. lo để check lương ko sơ hở là bị trừ, rùi tâm trí đâu mà dạy với dỗ. cty không sớm thay đổi chính sách mà suốt ngày tìm cách hút máu của nv, gv thì cũng sẽ khó bền. người ta càng làm càng tốt hơn, cuộc sống nv tốt hơn, còn h thì chỉ thấy khó, càng ngày càng hết thuốc chữa cho tt

công ty cái mẹ gì mà quỵt lương ? quá chán

CHẠY NGAY ĐI Làm công ty này hít drama nhiều, chủ yếu là do những chính sách luật rừng, ko có quy tắc quy định gì cả nên xô bồ. Chèn ép bóc lột nhân sự.

Vô đây là chuẩn bị tinh thần đóng phạt nhiều hơn nhận thưởng nha các em ơi. Lương thì thấp, hở ra là phạt, ko biết luật ở đâu ra mà sai cái là thấy note phạt 50k-200k, thực tập, online gì phạt hết, ko cần biết lương bao nhiêu. Mấy bạn chuẩn bị vô đây làm thì coi phốt từ mấy năm trc tới giờ đều nói giống nhau là tự hiểu cty có thay đổi, có lắng nghe nhân viên, có nghĩ cho quyền lợi của nhân viên ko nha. Nhân viên rụng còn hơn lá mùa thu, ceo cũng ko quan tâm. Tháng nào cũng lên kêu gào nv chạy số cho đủ X tỷ rồi cty mời trà sữa, đc Y tỷ 9 thì nhịn =))) thôi để đó tự uống luôn đi mấy má =)))) Ko có giấy trắng mực đen báo cáo doanh thu gì, tháng nào cũng thấy kêu lỗ. Lỗ là tại nv ko chạy số => cắt lương Khách bỏ đi là tại nv ko chăm kĩ => phạt Nv chịu ko nổi nên nghỉ việc => vẫn là tại nv ko cùng cty vượt qua giai đoạn khó khăn, nv đòi hỏi quá đáng. Tại nv, tất cả là tại nv hết nha =))) cty việc nhẹ lương cao (5tr), ko bảo hiểm, mà nv còn chê là do nv ko biết điều đúng khum ạ? =)))

Ai cho xin review cong ty nay voi

Lương rất thấp, lương cứng 4tr5, cty Sing mà từ năm nào vẫn bảo start up nên phúc lợi ko có :)))))))), thử việc ko bao cơm, 33k phần, giữ xe 15k ngày, trừ 10% thuế tncn, issues nhiều như núi làm ngoài giờ chưa xong, report thì 50k lần, gv dạy thì toàn nghỉ ngang, nghỉ luôn, đổi liên tục như lá mít rụng, refund thì 200k lần, trực hành chính, trực ngoài giờ, ti tỉ các khoản phạt khác. Nghe lên chính thức còn chạy KPI học phí ph đóng khóa trên trăm triệu tháng như sales, BHXH tự đóng trích từ lương chứ cty ko lo :))))))), cơm bao 1 nửa, đóng 15k 1 suất cơm và đủ các loại chỉ số nếu ko đạt thì phạt, ti tỉ cái phạt, đi trễ 1 phút phạt tiền, mỗi tháng đổi 1 cách phạt mới, phạt dài như tấu sớ, thưởng thì bèo nhèo, khó đạt. Phúc lợi tệ, cơm còn ko bao nổi, chả hiểu sao cứ bắt cống hiến hết mình :))))))))))), nói chung chán nản, làm cực kì mệt mỏi stress việc nhiều ơi là nhiều mà lương thì rẻ rúng. Làm thử việc FULL TIME ra lương xong hết hồn luôn các bạn, chạy ngay đi. Bạn nào làm vì đam mê và o đi rồi nhận các lớp từ mấy đời người đi trước nghỉ, delay, rối 1 cục, và chẳng ai hướng dẫn, tự bơi, bảo đảm tu luyện hóa kiếp như đường tăng 7749 kiếp nạn luôn! CHÊ :V

Phụ huynh phải đóng 250k để học sinh được vào học, tuy nhiên giáo viên chỉ dc trả 65k thù lao thôi còn bị thu 10% phí nhận lớp nữa. Có bèo quá không?

Công ti quỵt tiền của giáo viên

Công ti trả thù lao cho giáo viên quá thấp còn bị trừ 10% phí nhận lớp. Tháng vừa rồi gvc dạy nhiều với những buổi miễn phí nhưng cti quỵt lương 1 cách trắn trợn. Giá học viên phải đóng để dc học là 200k nhưng thù lao giáo viên nhận dc chỉ 65k 1h. Bảo có slide soạn sẵn nhưng slide giáo viên phải đạo từ nhiều nguồn khác nhau và sách giáo trình phiên bản cũ chứ chưa được cập nhât. Đánh giá sai trình độ của học viên vd như bé trẻ 5 tuổi thì cho học giáo trình A2.... Nói chung gặp Antoree là nên né gấp, vì chuẩn đầu vào của giáo viên cũng không đảm bảo.

Apply sau tết, HR liên lạc trong phút mốt, cũng nhạt lắm, nói chuyện trên Skype với admin (Antoree Success) là chính, lương thì không cao 65K/h mà còn bị trừ 10% quản lý, HV thì nhiều nhận không xuể. Có mấy lớp trial HV không vào cũng được nhận 100% tiền, HV nghỉ ko báo cũng 100%, HV học trial xong học luôn thì được bonus, lương phát đúng đủ không chậm. Tuy nhiên thực sự là tính ra lương thực nhận thấp, không có giáo trình sẵn (GV tự soạn tự dạy), như mình không soạn PPT mà chỉ mở pdf sách giảng cho HV thôi (mình quan niệm là PH/HV chấp nhận thì dạy ko thì qua trial GV khác), vậy mà HV vẫn đông, kiểu chủ yếu là học bài trên trường điểm cho cao chứ thực chất chỉ có 5 - 10% số HV hiểu tiếng Anh là gì. Mình đã drop CV ở đây và bị trừ lương vi phạm hợp đồng (cam kết ít nhất 6 tháng hoặc 30h/course). Lương lậu và các nhân viên thì ko quan trọng do làm onl chả ai biết ai cũng ko đụng chạm gì, nhưng thật sự TT đối với HV ko có tâm lắm, thu phí cao, đầu vào GV cũng ko đảm bảo (mình ko OK lắm v ới việc có IELTS tầm C1 - C2) mà lương sau phí 10% gần bằng mấy bạn ko bằng cấp), phần GV mẫu quay clip nói đúng accent tiếng Anh bồi ghét VL. Mấy sinh viên có tiếng anh mà chưa bằng qua đây làm cũng được vì tự do tg và lương cao hơn chạy bàn, việc vặt. Mấy bạn có bằng rồi thì nên xem mấy TT khác. TG làm việc của mình là 2 tháng, tổng lương khoảng 7 - 8 triệu, làm cỡ 2 tiếng/ngày. Mn tham khảo nhé ^^