áp dụng đủ các hình thức phạt, mọc đủ các vấn đề, lí do linh tinh để dc lấy tiền phạt của gv và nv. mỗi ngày nghĩ tăng thêm 3,4 các hình thức phạt khác nhau, phạt là tính theo phần trăm . 30%, 50% , 100% /h . răng đủ các loại cạm bẫy để nv lọt vào, test+ trail Giờ thì ko còn ai muốn test hay trial vì trừ hẳn 50% thực nhận lương ko bằng ra ngoài làm chân tay, chứ học cho vất vả, dạy khô cả miệng, nhiệt tình lương = người không học hành gi, thực chất ai nhìn cũng biết các kiểu luật chỉ để lấy tiền từ gv,nv chứ chẳng tốt gì cho hv cả, tại vào lớp rùi trò chuyện với hv nhưng còn phải nhớ mò lên web để check các kiểu. lo để check lương ko sơ hở là bị trừ, rùi tâm trí đâu mà dạy với dỗ. cty không sớm thay đổi chính sách mà suốt ngày tìm cách hút máu của nv, gv thì cũng sẽ khó bền. người ta càng làm càng tốt hơn, cuộc sống nv tốt hơn, còn h thì chỉ thấy khó, càng ngày càng hết thuốc chữa cho tt
0
0
0
