Antoree

Vô đây là chuẩn bị tinh thần đóng phạt nhiều hơn nhận thưởng nha các em ơi. Lương thì thấp, hở ra là phạt, ko biết luật ở đâu ra mà sai cái là thấy note phạt 50k-200k, thực tập, online gì phạt hết, ko cần biết lương bao nhiêu. Mấy bạn chuẩn bị vô đây làm thì coi phốt từ mấy năm trc tới giờ đều nói giống nhau là tự hiểu cty có thay đổi, có lắng nghe nhân viên, có nghĩ cho quyền lợi của nhân viên ko nha. Nhân viên rụng còn hơn lá mùa thu, ceo cũng ko quan tâm. Tháng nào cũng lên kêu gào nv chạy số cho đủ X tỷ rồi cty mời trà sữa, đc Y tỷ 9 thì nhịn =))) thôi để đó tự uống luôn đi mấy má =)))) Ko có giấy trắng mực đen báo cáo doanh thu gì, tháng nào cũng thấy kêu lỗ. Lỗ là tại nv ko chạy số => cắt lương Khách bỏ đi là tại nv ko chăm kĩ => phạt Nv chịu ko nổi nên nghỉ việc => vẫn là tại nv ko cùng cty vượt qua giai đoạn khó khăn, nv đòi hỏi quá đáng. Tại nv, tất cả là tại nv hết nha =))) cty việc nhẹ lương cao (5tr), ko bảo hiểm, mà nv còn chê là do nv ko biết điều đúng khum ạ? =)))