Mấy HR nói chuyện giọng mẹ, bố láo, ko có nổi 1 cái JD. Hỏi JD thì trả lời là chỉ thảo luận qua điện thoại. Vô phỏng vấn ở đây sẽ dc HR hỏi công ty cũ từ lương bao nhiêu, đóng bảo hiểm nào, team bao nhiêu người, bla bla bla. Mục đích là nó moi thông tin của bạn để khảo sát thị trường. Xong việc nó sẽ quăng cho bạn cái email báo fail dù bạn chưa phỏng vấn technical. Lũ hazm lozn
18
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày 13/04/2022, mình pv vs 1 ông j đó vs chức danh manager, nhìn trẻ vl không biết có phải là MAN, zô toàn hỏi thông tin từ trước tới giờ, làm j?làm với công cụ j?? chỉ yếu ông này thu thập thông tin ứng viên, mục đích thì không biết làm j? Nhưng nhìn chung sẽ là outsourcing làm cho khách hàng, có OT nhé. - Vòng 1: phỏng vấn vs 1 ông thu thập thông tin ứng viên (bất chấp mọi thông tin), ông này không phải technical hoặc Lead, chỉ nói sơ xài, giới thiệu cơ bản nhìn. - Vòng 2: chắc sẽ pv vs technical. (mình không đến vòng này, vòng 1 xong là không muốn tiếp vòng 2). Các cụ nào pv nên cẩn thận vòng 1 nhé, toàn thu thập thông tin không ak.
9
0
0
Cty này mình cũng pv vòng 1 xong nghe như đi là đi làm onsite. Vào cty khách hàng và vào team ngta làm dạng external. chắc cũng có chia ra 2 dạng là staff và consultant. staff là làm product cho cty và consultant thì đi onsite lung tung v đó. Bác nào biết có đúng k confirm e với
đúng rồi đấy bác, vào làm consu là đi onsite ở mấy cty khác nhé chứ ko đc ngồi ở amaris đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty này mình cũng pv vòng 1 xong nghe như đi là đi làm onsite. Vào cty khách hàng và vào team ngta làm dạng external. chắc cũng có chia ra 2 dạng là staff và consultant. staff là làm product cho cty và consultant thì đi onsite lung tung v đó. Bác nào biết có đúng k confirm e với
đúng rồi đấy bác, vào làm consu là đi onsite ở mấy cty khác nhé chứ ko đc ngồi ở amaris đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty này mình cũng pv vòng 1 xong nghe như đi là đi làm onsite. Vào cty khách hàng và vào team ngta làm dạng external. chắc cũng có chia ra 2 dạng là staff và consultant. staff là làm product cho cty và consultant thì đi onsite lung tung v đó. Bác nào biết có đúng k confirm e với
đúng rồi đấy bác, vào làm consu là đi onsite ở mấy cty khác nhé chứ ko đc ngồi ở amaris đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Một ngày đẹp trời mấy má HR đi send CV, rồi gọi cho mình hỏi có open to work không? Mình hỏi có JD không cho mình xin, HR tự biên tự diễn luôn bảo JD cũng y như em nói à. Vãi... Tuyển dụng mà không có nổi cái JD. Trước giờ đi làm, mình không biết gì về công ty này luôn. Nay thấy hài quá vô đây xem review xem sao.
12
0
0
+1, cùng tình trạng, nên mình cũng tò mò vô đây xem nó là gì, hóa ra k phải mỗi mình mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra không có JD thì 100% bạn sẽ đi onsite. JD đó phụ thuộc vô phía thuê bạn, nên cụ thể họ cũng không biết JD như nào. Vòng đầu moi thông tin xong, nếu ok thì được giói thiệu qua công ty khác để phỏng vấn về JD đó. Mình vòng 1 xong cũng bay luôn.
+1, cùng tình trạng, nên mình cũng tò mò vô đây xem nó là gì, hóa ra k phải mỗi mình mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra không có JD thì 100% bạn sẽ đi onsite. JD đó phụ thuộc vô phía thuê bạn, nên cụ thể họ cũng không biết JD như nào. Vòng đầu moi thông tin xong, nếu ok thì được giói thiệu qua công ty khác để phỏng vấn về JD đó. Mình vòng 1 xong cũng bay luôn.
+1, cùng tình trạng, nên mình cũng tò mò vô đây xem nó là gì, hóa ra k phải mỗi mình mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thật ra không có JD thì 100% bạn sẽ đi onsite. JD đó phụ thuộc vô phía thuê bạn, nên cụ thể họ cũng không biết JD như nào. Vòng đầu moi thông tin xong, nếu ok thì được giói thiệu qua công ty khác để phỏng vấn về JD đó. Mình vòng 1 xong cũng bay luôn.
con Nguyễn Thị lệ thủy - country manager của Gforces - ATG (automotive Transformation Group) không trả giấy tờ để nhân viên cũ tự quyết toán thuế - block email/ số điện thoại của nhân viên cũ - thái độ côn đồ - tất cả đều từ công Ty Amaris này đào tạo ra. anh em IT thấy tên công ty thì nên quay xe gấp
0
0
0
gặp Amaris là nên quay xe gấp
0
0
3
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Công ty có vẻ ổn, giờ mấy công ty khác đi làm lại rồi mà bên này hình như vẫn cho làm việc ở nhà, đến phỏng vân thấy vắng. Văn phòng rộng, nhìn được. Các bạn mình gặp thấy dễ thương, nói chuyện lịch sự nhã nhặn. Bạn tui làm ở đây giới thiệu qua, nghe nói không có drama, với đi làm giờ giấc thoải mái, trả lương sớm. Toàn người trẻ nên làm việc cũng vui với năng động. Nhưng tất nhiên công ty nào cũng sẽ có vấn đề thôi, vô được thì quay lại review tiếp.
3
0
0
Rồi bạn vô được chưa ạ? Cho mình xin review với
Rồi bạn vô được chưa ạ? Cho mình xin review với
Rồi bạn vô được chưa ạ? Cho mình xin review với
đừng vào công ty này
0
0
3
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Mới vào công ty, nhưng cuối năm vẫn được thưởng khá hậu hĩnh. Thật không hối hận khi làm ở công ty.
0
0
0
Công ty có môi trường làm việc tốt nhất hàng đầu Việt Nam
0
6
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Amaris là một công ty tệ hại, đào tạo ra một lũ nhân viên mất dạy. điển hình là Nguyễn thị lệ thủy và Nguyễn văn tùng (QA). hai đứa này đang làm ở Gforces việt nam và đều xuất thân từ Amaris. Nguyễn thị lệ thủy thì ăn chận tiền lương của nhân viên bị bóc phốt trên linked in, nó nói là do Amaris đào tạo nó ăn chận lương, thằng Tùng là con pet tay sai, nó nói văn hóa Amaris là đào tạo pet đi nịnh bợ Amaris quá tệ hại
0
3
3
Review nhảm nhí, dislike
2 người này giờ làm việc ở Gforces thì liên quan gì tới Amaris vậy bác :v
Review nhảm nhí, dislike
2 người này giờ làm việc ở Gforces thì liên quan gì tới Amaris vậy bác :v
Review nhảm nhí, dislike
2 người này giờ làm việc ở Gforces thì liên quan gì tới Amaris vậy bác :v