Probation chỉ được 85% thôi nha ae! Giờ công ty nào chả 100% mà công ty này 85%
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuỳ deal á bác ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuỳ deal á bác ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuỳ deal á bác ơi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pv ở đây 3 vòng, và rất là mất thời gian. 2 vòng đầu chủ yếu là Manager pv, và 2 vòng pv nội dung y chang chỉ khác manager và đồng thời chủ yếu là chia sẻ về consultant là như nào khác gì với outsourcing. vòng cuối gặp client, nếu client ok thì đi làm ko thì tạch. Rất là rảnh và cồng kềnh khi đẻ ra quy trình như vầy.
6
3
0
Đúng là phỏng vấn 2 vòng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là phỏng vấn 2 vòng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng là phỏng vấn 2 vòng thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Những ng cũ tạo nên danh tiếng cho amaris đã nghỉ việc hết rồi thì đủ biết cty bây h nát cỡ nào, chỉ còn những thành phần không ra sao ở lại, lương thì thấp chế độ k có gì bonus thì giam, nghỉ trước ngày nhận thì công sức làm trước đó coi như mất, ae bớt tin lời là có bảo hiểm xịn rồi đc đi nước ngoài lại làm lâu rồi chưa thấy ai đi đx
36
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1000 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1 sao cho HR Manager nói chuyện hổ báo, mất dạy.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao này dành cho môi trường làm việc, nơi làm việc là Tòa nhà Viettel Complex rất xịn xò nha anh em. Khá sang chảnh luôn, rất oách. Tiếp theo là phần phỏng vấn: thì tại đây sẽ có bộ phận Manager kiêm luôn tìm kiếm ứng cử viên. Không có JD chi tiết gì cả mà sẽ được Mg trình bày khi phỏng vấn vòng đầu. — Giống như những bạn trước quánh giá. Bị hỏi rất nhiều, và nó không khác gì những câu hỏi khảo sát vậy. Bạn vừa trả lời điều gì sẽ được note lại ngay. Vì mình nghe tiếng gõ phím cơ cạch cạch. Hỏi rất nhiều ngay từ vòng gửi xe rất SAI với các HR mình hay gặp. Họ chỉ chia sẻ về công việc như thế nào, khi nào phỏng vấn, các chế độ rồi thôi. Nhưng ở Amaris thì khác. — Tiếp đó, sẽ được nghe giảng trình chiếu mà sờ-lai toàn tiếng anh nhưng Mg trình bày TIẾNG VIỆT không dịch một chữ nào trong sờ-lai (thiếu chuyên nghiệp phần này) Anh thì anh hết. Việt thì việt hết. Như kiểu có sẵn rồi lấy mẫu làm năm này qua tháng nọ thôi. — Nhân sự thay đổi liên tục đặc biệt là Mg (manager). Anh PV với mình thì cũng mới vào làm vài tháng. ***Cái được: nhân viên sẽ được cấp Udemy, và có các khóa phát triển chuyên môn, bản thân do công ty tổ chức, đào tạo bổ trợ thêm cho nhân viên. Về điểm này mình thấy rất là OK luôn. Bên cạnh đó, công ty chia nhiều nhóm với các nhóm công nghệ khác nhau để consultant với khách và tạo ra sản phẩm luôn. Nên có rất nhiều công nghệ khác nhau. Vừa làm onsite-vừa internal. Tất nhiên làm Products thì mình nghĩ lương sẽ nhỉnh hơn các mảng khác. Mọi thứ rất là ỔN từ văn hóa đến quy trình làm việc. Tuy nhiên, nó bất thường và nhiều vấn đề ở Việt Nam thôi. Nên nhân sự mới nhiều thay đổi liên tục như vậy. Vài dòng của tôi gửi đến anh em.
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ training thì hầu như không có (mà nếu có thì rất hiếm thường mấy tháng 1 lần và thường share chỉ ở mức cơ bản không đi sâu), chỉ có được cáp Udemy trong vòng 2 tháng.
Vụ training thì hầu như không có (mà nếu có thì rất hiếm thường mấy tháng 1 lần và thường share chỉ ở mức cơ bản không đi sâu), chỉ có được cáp Udemy trong vòng 2 tháng.
Vụ training thì hầu như không có (mà nếu có thì rất hiếm thường mấy tháng 1 lần và thường share chỉ ở mức cơ bản không đi sâu), chỉ có được cáp Udemy trong vòng 2 tháng.
Đã từng làm ở đây và khuyên mọi người hãy tránh xa công ty này. HR rất tởm
6
0
0
Đúng rồi bác. Gọi điện moi thông tin tùm lum, nhất là xin thông tin của cty cũ, ko cho thì đổi thái độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bác. Gọi điện moi thông tin tùm lum, nhất là xin thông tin của cty cũ, ko cho thì đổi thái độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đúng rồi bác. Gọi điện moi thông tin tùm lum, nhất là xin thông tin của cty cũ, ko cho thì đổi thái độ liền
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh em có định vào đây thì té gấp. Accept offer xong cũng chưa chắc 100% vì có thể bị công ty cancel bất cứ lúc nào. Cũng may là có offer backup ở bên công ty khác. Làm việc thiếu chuyên nghiệp và mất thời gian vãi chưởng.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình là HR Amaris. Thật sự mục đích của cty khi mời các bạn đến phỏng vấn là để moi thông tin cty của cách bạn, lương của các bạn. Sau khi có thông tin thì mình sẽ đuổi các bạn đi. Tất cả HR tụi mình đều xứng đáng được làm cờ hó.
15
0
6
Haha HR lên đây tự thú luôn à
Review nhảm, xoá giùm!
HR tổng bảo có thề chửi đ.uc ma đ.uc me thẳng mặt bất kỳ ứng viên nào có thái độ ko hợp tác hay ko chịu nhả thông tin ra
Mình thấy bạn nhảm nhí thật sự. Mình đã từng là nhân viên tại Amaris trong 2 năm và mọi thứ đều rất tốt với mình. Nếu bạn thật sự là HR thì Amaris đã phải rất sai lầm khi đã tuyển bạn vào đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ú giồi ôi. Nhân viên cũ hay là HR hiện tại lên để bú liếm tăng rating. Thử đặt mình vào vi trí của ứng viên đi. Có ai đi pv mà muốn bị moi thông tin của công ty cũ của mình ko? Chưa quan trọng bên trong sao nhưng mà đi pv mà moi thông tin mật dự án cty của ngta để do thám là thấy đạo đức của Amaris như cứtttt rồi. Ai bênh thì còn ng* hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha HR lên đây tự thú luôn à
Review nhảm, xoá giùm!
HR tổng bảo có thề chửi đ.uc ma đ.uc me thẳng mặt bất kỳ ứng viên nào có thái độ ko hợp tác hay ko chịu nhả thông tin ra
Mình thấy bạn nhảm nhí thật sự. Mình đã từng là nhân viên tại Amaris trong 2 năm và mọi thứ đều rất tốt với mình. Nếu bạn thật sự là HR thì Amaris đã phải rất sai lầm khi đã tuyển bạn vào đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ú giồi ôi. Nhân viên cũ hay là HR hiện tại lên để bú liếm tăng rating. Thử đặt mình vào vi trí của ứng viên đi. Có ai đi pv mà muốn bị moi thông tin của công ty cũ của mình ko? Chưa quan trọng bên trong sao nhưng mà đi pv mà moi thông tin mật dự án cty của ngta để do thám là thấy đạo đức của Amaris như cứtttt rồi. Ai bênh thì còn ng* hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Haha HR lên đây tự thú luôn à
Review nhảm, xoá giùm!
HR tổng bảo có thề chửi đ.uc ma đ.uc me thẳng mặt bất kỳ ứng viên nào có thái độ ko hợp tác hay ko chịu nhả thông tin ra
Mình thấy bạn nhảm nhí thật sự. Mình đã từng là nhân viên tại Amaris trong 2 năm và mọi thứ đều rất tốt với mình. Nếu bạn thật sự là HR thì Amaris đã phải rất sai lầm khi đã tuyển bạn vào đây.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ú giồi ôi. Nhân viên cũ hay là HR hiện tại lên để bú liếm tăng rating. Thử đặt mình vào vi trí của ứng viên đi. Có ai đi pv mà muốn bị moi thông tin của công ty cũ của mình ko? Chưa quan trọng bên trong sao nhưng mà đi pv mà moi thông tin mật dự án cty của ngta để do thám là thấy đạo đức của Amaris như cứtttt rồi. Ai bênh thì còn ng* hơn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã từng pv ở đây sau khi biết sẽ bị đẩy đi onsite cho cty khác thì né luôn sau đó tự chối qua email thì được HR gọi hỏi và trước khi cúp máy mình còn được nghe HR chửi thầm vài câu. Đánh giá 5 sao cho HR
0
0
0