AEON

Công ty nhắm không đủ budget để thuê nhân viên nên phải lợi dụng thực tập sinh, tranh thủ bào với đẩy thực tập sinh vào thế đỡ đòn khi bị tai tiếng gì đó. Quy trình thanh toán thì thiếu chuyên nghiệp, lằng nhằng lại còn hay thanh toán chậm, nhưng sản phẩm thì đòi phải xịn lại còn yêu sách? Ủa??? Tiền ít đòi ít đồ thơm hả? Mấy khoản nợ nần không lo thanh toán cho ngta, lấy đắp vô khoản học bổng để tạo hình ảnh với phông bạt, nhìn vậy chứ ăn chặn trên đầu trên cổ người ta. Nói chung là chiến lược thả con tép bắt con tôm hùm, giảm được cost, qua mặt được một vài bộ phận không nhỏ trong công ty, lại lấy tiếng được tiếng thơm. Sếp thì chủ yếu là ký sinh ở đó lâu năm với nịnh nọt nhau là chính, người giỏi thật sự đâu không thấy chứ chém gió thành thần

1. Không có JD mô tả công việc mà bắt điền link thông tin lương ở công ty cũ (nên ai vô thì đừng thà quá he). 2. Phỏng vấn văn phòng xa cả khúc, mà không có hướng dẫn gì trong mail hết, để tấm hình cái map cho tự mò, lúc t mail phản hồi thì HR cũng không phản hồi :) 3. Ai xác định làm lâu dài thì hẳn vô nha, công ty yêu cầu đủ thứ, giày đen, khám sức khỏe theo thông tư 32, thẻ Vietcom, áo sơ mi trắng khi thử việc (ai không có thì khoản chi phí ban đầu bỏ ra sẽ tốn kha khá đó, tầm 1 triệu đổ lại khi chưa có lương). 4. Văn phòng Aeon thì ngộp ngạt lắm, ưu điểm là gọn gàng, nhà vệ sinh thì được dọn thường xuyên nên sạch sẽ lắm. Mà mình làm ngành hàng nên không ảnh hưởng mấy. 5. Đối với nhân viên GB thì đầu công việc khá nhiều, ai nhắm mà chịu làm, siêng năng thì vào được, còn ai bánh bèo thì né giùm tui. Công việc là nhận hàng, khiên hàng, đẩy hàng, sắp hàng lên kệ, gói hàng, kiểm tra hàng, dọn vệ sinh quầy kệ, nói chung là đi khá nhiều. Còn công việc tư vấn hàng hóa hay gì gì đó thì phần lớn do các bạn PG thực hiện, các nhân viên thì cũng không khác công nhân là mấy. Công việc này cần mấy bạn trâu một chút, chứ mong manh là :) 6. Nhưng nói chung phúc lợi AEON tốt, cũng có quà ngày lễ (Tết thì không có nhé) cơm căn tin cũng được. 7. Ngày đầu đi nhận việc sẽ được training 2 buổi, học lễ nghi, quy định. Nhưng các bạn có thể không biết các hộp giấy gói mỹ phẩm được lụm từ bãi rác khô của AEON thay vì các hộp mới (giờ có thay đổi không thì không biết) nói chung cũng không ảnh hưởng gì mấy nhưng nói trái với khi được training là không được tái sử dụng lại các hộp giấy của AEON. Kết luận, môi trường này khi quá xuất sắc như mô tả, những ngành hàng khác cực hơn nhân viên GB cả chục lần, công việc này phù hợp với các bạn tốt nghiệp THPT mà muốn tìm công việc ổn định, phúc lợi tốt và lâu dài (mấy cái này còn phụ thuộc vào bạn có làm hài lòng sếp không :) Nếu ai hỏi t vị trí này đáng làm không thì đáng nhé, mà tinh thần thép, sức trâu và biết nịnh chính là lợi thế :) Số phận nv như bèo dạt mây trôi vậy á. Chúc mọi người may mắn và nhiều sức khỏe. À quên, lương 6 chịu và thử việc 5 chịu 100 nhé, làm là đứng liên tục 7 tiếng đồng hồ (trừ 1 h nghỉ trưa) Ai nghĩ làm nv GB chỉ là tư vấn khách, sắp xếp hàng hóa thì k đâu nhé, cái xớ công việc phải làm nó dài như Triệu Kiều. Vô mà xác định lâu dài hẳn dô, không thì phí tiền lắm.

Là công ty top dữ chưa :))) thấy văn hoá nhật không đến nỗi nào đâu nhưng vào tay nhiều ”sếp” ở VN là tày quày nát bấy ở trong rồi á

mang tiếng là có cơ hội thăng tiến, nma phải nịnh bợ, mách lẻo được các chị g2 thì mới được lòng, mới được nói tốt, g2 thì ngồi ăn trong quầy, nhân viên ăn bắt được như mừng như vàng, ghi lỗi :))

quản lí thì mặt hằm hằm nma bắt nv lúc nào cũng phải cười, nv chơi với nhau cũng cấm ,sợ chia bè phái nói xấu quản lí :)) dí hết hợp đồng thì đuổi

Cho mình hỏi phỏng vấn khối văn phòng vào aeon phải qua 1 test về excel, toán và kiến thức xã hội như thế nào vậy mọi người

Dạ em muốn xin rv mảng thu ngân và dvkh tại Aeon bình tân ạ

Mọi người hiện tại em sắp đi pv ở Công Ty AEON vị trí Nhân Viên Marketing, anh chị cho em xin review ở vị trí này với ạ.

Nhân viên ngành hàng thì thường xuyên bị đổi ca mà ngày mai đổi thì hôm nay gần 12 giờ đêm mới báo, công ty lớn gì mà sếp làm việc chụp giật như cái chợ trời , công việc 1 người bằng 2-3 người mà lúc nào cũng bị soi chuyện vệ sinh , kiểm date , quầy trống . Ở những công ty lớn thì người ta có đội ngũ vệ sinh lau dọn xưởng và rửa luôn xe nướng, mâm , khuôn giùm nhân viên sản xuất, còn ở đây thì nhân viên SX nào làm cả chiều thì phải kiêm luôn vệ sinh vừa chà sàn , vừa rửa đồ vừa móc cống luôn, bởi thế nhân viên vào được vài tháng là nghỉ .

Văn hoá cty thì như nhà nước. Ai bợ đít đc chị HR GM thì con đường tương lai mở rộng. G4,G5 thì tuỳ ng, gặp ng giỏi thì bạn ko sợ thiệt, mà gặp ng sếp như sếp mình thì có nhiêu làm hết. Sếp ko biết việc tới đâu, hàng ngày tập trung chat skype, team, zalo đủ cả. Mấy nhỏ HR thì là má thiên hạ ai cũng biết. Phòng mua hàng thì tị nạnh, hãm hại nhau, như cái chợ, chụp trộm màn hình chat của ng khác rồi đăng lên nhóm cộng đồng. 1 đồn 10, 10 đồn 100. Có vài sếp mê tín, tuyển ng hợp tuổi hợp mạng gì đó.