Mới pv qua điện thoại mà đã yêu cầu ứng viên điền form nhập từ SYLL tới kinh nghiệm trong khi CV đã có rồi. Cảm thấy môi trường rườm rà.
2
0
0
có vô làm không bạn? mình xin review với ạ
Đầu vào thấp lắm bạn ơi, vào làm mà nhịn nhục qua ngày với tiêu chuẩn thấp thì vào, còn phát triển thì không được đâu
Mọi ng cho e xin review về vtri C&B ở aeon tân phú với ạ. Với cho e hỏi mức lươg của G2 với ạ
1
0
0
lương 10 - 12 gross nha bạn, nếu chịu làm cu li, bị sai vặt thì apply nha :)))))))))))))
Cùng là thực tập với nhau mà có một cô gái cũng thực tập vị trí HR, cụ thể là talent acquisition có tên là Quyên. Cũng là thực tập mà làm như mẹ thiên hạ vậy, lên mặt, nhấn giọng với ai vậy. Người ta xưng chị là phép lịch sự cho đấy vì t biết chắc một điều nhỏ tuổi hơn t. Thực tập ở AEON không lương thì cũng như mấy con không có năng lực thôi đừng làm mình sang quá. Tặng một kg khinh bỉ cho em- cô gái ạ.
2
0
0
chị ơi cho em xin review về intern ở Aeon với ạ, em định apply vào hr intern ạ ;-; em cảm ơn chị nhiềuu
Bạn mình đi phỏng vấn ở Ngoài AEON Hà Đông mà phải chờ tận 1 tiếng, bộ phận Nhân sự làm việc lâu la cồng kềnh không biết sắp xếp , nói chung là chê. chắc cố tỏ ra bận rộn cho sếp ở trên nhìn vào
cho mình hỏi thực tập sinh kế toán ở AEON Tân phú oki không ạ. Em đậu rùi, chuẩn bị nhân việc ạ. mn cho e biết với ạ
1
0
0
né đi bạn ơi, thực tập không lương, nhưng công việc thì paperwork thôi không học được gì đâu, tốn thời gian thêm. Còn bạn cần mộc thì thôi bạn không có tư cách hỏi, tại ở thế hèn rồi
Mình apply cho vị trí ở Aeon LB. Apply xong dc mail một cái form yêu cầu hoàn thành chưa biết có dc pv hay chưa. Điều tra mức lương cũ, thông tin cả tông ti họ hàng, references,… Nghĩ đã k thích rồi nhưng thôi đang cần việc nên điền rồi gửi mà chiều mail lại là đ proceed tiếp. Ủa alo, hãm vcl. Vậy bắt nta điền 7749 thông tin làm clg vậy?? Né gấp nhé mn. Chắc tụi nó tính điều tra thị trường 😂 xem lương lậu như nào
0
0
0
Làm việc ở đây thì xác định là cực bỏ bu nhé, khối lượng công việc gấp đôi hoặc ít nhất là gấp rưỡi ở những xưởng lớn , trên lý thuyết thì có 1 tiếng ăn cơm nghỉ ngơi nhưng thực tế có những ngày không có thời gian ăn luôn mà vẫn về trễ, cũng nên biết rằng nếu không phải ngày tăng ca thì có về trễ cũng không được tính tăng ca nhé . Thời gian đầu mới khai trương siêu thị thì nó tuyển người nhiều, sau đó bán chậm lại thì nó bắt đầu "đuổi khéo" bằng cách gây áp lực, đòi hỏi vô lý khiến nhân viên chán nản mà nghỉ bớt, ai còn ở lại thì đương nhiên cày sấp mặt vì số lượng nhân sự quá ít ỏi so với khối lượng công việc , cái siêu thị mới khai trương vài tháng bộ phận nào cũng có tới 1/3 hoặc gần phân nửa nhân viên "bỏ chạy" là đủ hiểu rồi .
4
0
0
Ủa vậy hả b mình được gọi pv mà nghe nói nản quá
T cũng thấy vậy. Rất cực luôn. Vô làm mà đồng nghiệp với nhau hk ai nói chuyện, cắm đầu làm làm hoài lun. T tới phụ mà nói khéo kêu t làm việc khác , đuổi đi. Thôi t nghỉ lun. Tủi thân. Mặc dù nghe lý thuyết phúc lợi tốt lắm. Nhưng thôi. T nghe nói có cô kia làm 7 năm r bắt đầu muốn hất cổ đi, làm khó dễ trong công việc
Giờ không có chuyện tính tiền tăng ca đâu mà kêu là hỗ trợ rồi trả lại giờ sau, mà khi nào trả thì quản lý không nói 😏.
ko tin được bề ngoài thì to lại chuyên nghiệp thế mà
Em định vào vị trí intern nhân sự review giúp em với về phúc lợi công việc với ạ
2
0
0
Chạy đi đừng có vào làm osin đó anh thâm niên gần 1 năm anh còn chịu hok nổi
chạy đi bạn ơi, ở AEON VietNam Tân Phú, thì vào làm intern nhân sự không phụ cấp còn thêm chỉ làm việc vặt paperwork thôi chứ chả học được gì. Xin chỗ khác mà thực tập hoặc ở nhà tự học có khi hữu ích hơn.
Tui từng tham gia tại 2 vị trí: hành chính với nhân viên bên ngành hàng. Và có vài review cho các bác sắp nhảy hố: 1, Admin: Lương và chế độ thấp hơn ngành hàng, chế độ xét duyệt tăng lương gần như không có, làm vài năm mới xét 1 lần, 500k/lần(theo 1 chị chia sẻ cho tui) - khối lượng công việc tương đương 2 -3 người, mang tiếng là hành chính văn phòng nhưng nhận hàng, bốc xếp hàng, kéo kho, xếp kho,... đều đến tay. Có những kiện bao hàng nặng cả chục cân thì thường xuyên phải kéo tay 1 mình, kho hàng nhưng không có thang. Nên việc trèo lên kệ hàng 3 tầng tìm hàng vô cùng nguy hiểm - đến đúng giờ nhưng thường xuyên phải tăng ca 1-2h/ ngày, 4-5 ngày/tuần, và không được tính lương tăng ca với lý do "hỗ trợ". - luôn luôn phải take care điện thoại 24/7 kể cả thời gian off - có chế độ nâng bậc lên G2,3,4, tuy nhiên các vị trí này của admin đã gần cố định nên đa số các ac lên g2 của ngành hàng khác. sếp hạch sách, thù dai dù nvc đã nghỉ hơn 1 năm bonus: vị trí này người lm lâu nhất 1 năm, ít nhất 3 ngày, tuyển liên tục =)) 2, ngành hàng lương thấp, khối lượng công việc tạm ổn chỉ là nên cẩn thận với nhân viên cũ. Việc dừa việc, đổ lỗi, chối tội,... cho nvm nhan nhản (tất nhiên tùy từng ngành hàng), nhiều Drama
2
0
0
Bạn có bao giờ phản ánh với công đoàn cơ sở chưa?, họ đã bao giờ giải quyết cho các bạn chưa? Và lý do đến hiện tại bạn vẫn còn làm cho Aeon làm gì?
@Cỏ tập thể thu ngân Aeon Tân Phú complain G4 2 lần mà có bị gì đâu, được giám đốc nâng đỡ mà dễ gì 😏. Aeon nói thì hay nào là link này nọ để khiếu nại quản lý nhưng có giải quyết không. Công đoàn Aeon làm được gì, làm tăng ca nhưng không tính lương tăng ca mà bày đặt bảo là hỗ trợ, trả lại bằng giờ nghỉ ( 1 - 1 trong khi tăng ca quy định nhà nước là 1.5 lương nhé) mà khi nào trả thì hên xui, công đoàn không biết chuyện đó à. Theo tôi được biết vụ không tính tiền tăng ca mà trả bù giờ là 1 dự án đề xuất của nhân viên nha, được giải nha, nhờ vậy mà lên chức nha, bóc lột vô cùng.
Anh chị nào từng làm cho em hỏi thực tập ở đây có cơ hội được nhận chính thức không ạ? Em muốn hỏi vị trí Intern HR ạ. Môi trường như thế nào, có chế độ gì cho thực tập không ạ. Em cảm ơn.
4
0
0
né gấp, né gấp, không có lên chính thức đâu, còn là không phụ cấp nữa, thêm việc chỉ làm việc vặt, ...tốn thời gian không học được gì Giờ tui làm TA bên khác, tui mà thấy CV nào có intern ở AEON là tui biết là dở, không có năng lực rồi, vì tui là đứa từng intern ở đây.
Thực tập không dễ xin, SV thực tập chủ yếu là được cọ sát với môi trường, chỉ sợ công ty không cho vào thực tập, cần gì phải đi xem review. Học được bao nhiêu là do bản thân mình, có đôi lúc được quan sát người khác làm viêc thôi là có thể học hỏi được rồi, khả năng học hỏi và tiếp thu còn ở mỗi người nữa. Nếu đã được nhận rồi thì nên vui mừng, cố gắng hoàn thành "việc vặt" được giao và tập trung để học hỏi được nhiều nhất.
Bênh dữ ha. Cho ai chưa biết thì ngoài những việc xàm xí ra thì có gì đâu để mà quan sát, học hỏi??? Nếu học bậy học bạ thì chắc được đó. Nhân viên văn phòng rảnh quá trời rảnh toàn hóng hớt chuyện thiên hạ với hamlon, sếp thì lỏ với thích bưng bô bợ đít, môi trường thì toxic. Quan sát sớm rồi out sớm chứ ở đó mà biện minh
"việc vặt" mà bạn kia nói là làm việc tay chân đó mà, thích não bị đơ dần teo dần thì vào
Chuyện là mình sắp ứng tuyển bên aeon trụ sở q1 vị trí it, ai đang làm hoặc đã làm cho mình xin review về môi trường cv với ạ, mình cảm ơn
0
0
0