công ty vô đạo đức khốn nạn, làm ăn thua lỗ đóng cửa chi nhánh mà ko báo trước nhân viên, hôm nay báo, mai cho nghỉ, luồng lách để không đền hợp đồng lao động. nhất là con Phương xồn khốn nạn, vô đạo đức coi chừng bị vô sinh nha má
0
0
0
con HRM không có chuyên môn nghiệp vụ, làm việc như cái qq, chả hiểu sao bốc con này từ QC thành HRM, quy trình thì vớ vẩn, phúc lợi thì cắt chả còn gì.
0
0
0
Công ty trong mơ của thế hệ trẻ. Phải trải qua thiên đường 1 lần mới thấy hạnh phúc thế nào. Sau khi làm xong và nghỉ việc tôi bắt đầu đi tu, và tìm ra được chân lý của cuộc đời, thấy được ánh sáng của 10 phương chư Phật. Nam mô quan thế âm bồ tát.
0
0
0
Chị này nhiều tài quá, tài mê trai, tài làm mẹ thiên hạ, tài lươn lẹo,....Chị này trước đây và bây giờ làm osin cho vợ chủ tịch thôi mà một bước ăn lương HRM và MKT luôn. Chị tự hào học UEH, có khi nào nói láo không dị ta???
1
0
0
Nói thiệt á… mà chưa tốt nghiệp
Con huỳnh hồng như hrm đi hàn quốc về chưa ? Về rồi thì giải quyết tồn đọng BHXH cho NLĐ đi con đỉ, nợ mấy tháng tr k làm đc cái gì hết bực cả mình. Con chó này chắc lấy tiền nợ của cty đi vi vu hàn quốc quá
0
0
0
hối hận của mình là đã làm việc ở đây. Không muốn nói xấu bất kì ai, chỉ cảm thấy bản thân quá dại khi chọn chỗ này để làm việc.
0
0
0
Gửi những vị lãnh đạo tại 25 FIT. Sau khi làm việc khoảng thời gian ngắn em xin đánh giá là các sếp đ*o có tài gì ngoài cái hay nổ và chửi thề hay hơn chim hót ban ngày. Trưởng bộ phận thì hứa hẹn đủ điều nhưng không bao giờ thấy thực hiện. Lúc PV nói lương base hơi thấp nhưng bù lại sẽ có lương KPI cao, để đánh giá đúng trình độ chuyên môn (nghĩ lại thấy các sếp không có kiến thức lẫn trình độ chuyên môn lẫn sự lãnh đạo về nhân sự, nói chuyện như mấy đứa vô học mà đòi đánh giá trình độ người khác). Các sếp thấy đi thi tấu hài thì đúng hơn là đi lãnh đạo người khác nha.Cấp trên nói em trẻ người nông cạn, em cười cấp trên làm việc hãm lol. Chúc công ty sớm ngày gánh nợ nhoaaaa (mà công ty cũng đang gánh 1 đống nợ, kèm với nợ BHXH của NLĐ, chắc không có dư thời gian lên hóng cmt đâu ha). Thân ái công ty đ*o ngày gặp lại những lãnh đạo ng* lol.
0
0
0
Con HRM mới sinh năm 95 th, hãm cực kì, lộng quyền, k có chuyên môn nhưng thích xía vào tất cả các phòng ban, ghét ai là đuổi việc ng đó
0
0
0
Con HRM mới sinh năm 95 th, hãm cực kì, lộng quyền, k có chuyên môn nhưng thích xía vào tất cả các phòng ban, ghét ai là đuổi việc ng đó
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Con HRM là thứ hãm nhất mà mình từng gặp. Chưa được qua trường lớp đào tạo về nhân sự, nhưng lại hay tỏ ra mình cái gì cũng biết. Nhân viên làm muốn bục mặt mà nó siết KPI không chỉ mỗi nhân sự mà các team khác nó cũng nhúng tay. Công ty không có chính sách KPI rõ ràng, nên cân nhắc vào làm vì làm rồi nó sẽ lấy lý do không đạt công việc a, b, c mà k biết công việc phát sinh ra hồi nào. Bị HRM ăn hết KPI nhân viên dưới trướng tức đến nỗi không nói được câu nào vì không có bằng chứng cụ thể. Người ta nói tuổi trẻ tài cao nhưng riêng HRM bên đây k có trình độ chuyên môn nên hay ra vẻ và rất khinh người. Bắt làm đến khuya mà không trả OT, bắt nhắn tin phải rep liền kể cả có liệt người. Công ty bắt mang laptop đi làm. Nếu nghèo vậy đừng tỏ ra ai cũng muốn vào làm rồi nói những câu xúc phạm người khác. Ai mà làm con HRM không vừa mắt nó sẽ đuổi mà không có lý do
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like