Công ty kiểu gì mà không có tiền mua laptop/PC cho nhân viên sử dụng. Không có tiền cũng mở doanh nghiệp Mọi người thấy chỗ nào yêu cầu phải có laptop cá nhân thì né nha, VN đã là lao động giá rẻ rồi mà còn bắt người lao động sử dụng tài sản của mình mà không có chính sách khấu hao tài sản của người lao động. Cứ thấy chỗ nào yêu cầu laptop cá nhân thì từ chối, ĐỪNG ĐỂ VIỆC NÀY TRỞ THÀNH MỘT ĐIỀU HIỂN NHIÊN!
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ vận hành rách nát, quy trình rườm rà cổ hủ. Từ trưởng bộ phận nhân sự trẻ trâu, cô lập nhân viên của mình, không hề có chuyên môn, làm gì cũng đùn đẩy, chuyên mượn tiền nhân viên, đòi lại rất khó. Bộ phận kế toán còn nát hơn, chèn ép gây khó dễ nhân viên. Công ty không hề có 1 chính sách nào cho nhân viên, k có phúc lợi, k có du lịch trong năm, thu tiền công đoàn nhưng ko được hưởng phúc lợi. Đi làm phải sử dụng laptop cá nhân.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Email bên HR báo phản hồi ứng viên sau 3 đến 5 ngày và hơn 3 tuần ko thấy reply. Những công ty không có tiêu chuẩn làm việc nên né gấp
0
0
0
Công ty toàn người nhiều chuyện, vô nghe cả ngày mất hết tập trung
0
0
0
Trưởng phòng vận hành ok nhất trong những công ty t từng làm.
0
0
0
Công ty không có văn hóa nghỉ trưa, tới giờ chỉ muốn chợp mắt xíu cho đỡ mệt nhưng sếp cứ nói chuyện ầm ầm, đèn đuốc thì sáng choang. Bắt nhân viên làm OT nhưng không có lương, sáng CN, ngày nghỉ 9h gọi điện thoại giao task, buộc phải làm gấp.
0
0
0
phúc lợi không có gì đâu cắt giảm hoàn toàn, toàn drama không à né gấp.. làm mà sợ yang hồ lên đòi nợ hông à
2
0
0
nói gì đúng dữ z, không ty không có xíu chuyên nghiệp nào hết, sếp thì như qq :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty toàn những con người đờ ra ma. làm chả tới đâu
0
0
0