Xem và viết đánh giá.
Review

#1 Nền tảng đánh giá công ty, review công ty, doanh nghiệp. Hơn 15.000 công ty đã có mặt tại đây và được đánh giá bởi cộng đồng.

Không tìm thấy công ty nào!!!
Bạn có thể yêu cầu thêm công ty bằng cách bấm vào nút bên dưới 👇

Yêu cầu thêm công ty

3P Learning in partnership with PYCOGROUP

3.3 sao

4 reviews

Sản phẩm

1-50

Tan Binh, Ho Chi Minh

Medinet Group

3.3 sao

10 reviews

Sản phẩm

1-50

Tầng 4, tháp A, tòa nhà Sông Đà, Phạm Hùng Nam Tu Liem Ha Noi

IIG Vietnam

2.3 sao

28 reviews

Sản phẩm

51-150

538 Cách Mạng Tháng 8 District 3 Ho Chi Minh

Movi Việt Nam

1 sao

1 reviews

Sản phẩm

51-150

Binh Thanh, Ho Chi Minh

Dotmark Connect

5 sao

3 reviews

Sản phẩm

51-150

285 Viettel Complex CMT8 District 10 Ho Chi Minh

beemob

2 sao

9 reviews

Sản phẩm

1-50

Euro Land, Mo Lao Ha Dong Ha Noi

Nittsu System Vietnam

3.7 sao

10 reviews

Sản phẩm

1-50

168 Tran Thai Tong Cau Giay Ha Noi

SNAP Innovations

3 sao

2 reviews

Sản phẩm

1-50

208 Nguyen Huu Canh, Room 46.08 , Landmark 3 Binh Thanh Ho Chi Minh

Wee Digital

2.6 sao

5 reviews

Sản phẩm

1-50

20 Bạch Đằng Tan Binh Ho Chi Minh

NOIS

2.3 sao

12 reviews

Dịch vụ

1-50

51 Hoang Viet Tan Binh Ho Chi Minh

Vacs Technology

1.6 sao

30 reviews

Sản phẩm

1-50

119 Điện Biên Phủ District 1 Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần GNG Group

4 sao

3 reviews

Sản phẩm

1-10

Tầng 8 Tòa nhà Đa Năng, 169 Nguyễn Ngọc Vũ, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội

OWS

2.2 sao

20 reviews

Sản phẩm

51-150

315 Bach Mai Hai Ba Trung Ha Noi

Next Edge Technology

2.3 sao

160 reviews

Outsource

11-50

10 Lương Định Của, Quận 2

Azbil Vietnam

4 sao

1 reviews

Sản phẩm

151-300

165 Thai Ha Dong Da Ha Noi

Lixi Technologies Viet Nam

3.4 sao

5 reviews

Sản phẩm

51-150

District 5, Ho Chi Minh

YourTV

1.5 sao

156 reviews

Sản phẩm

1-50

District 1, Ho Chi Minh

CyberOne Security

1 sao

2 reviews

Sản phẩm

51-150

Phu Nhuan, Ho Chi Minh

Tuyet (Nguyen) đã review EcoTruck

15 phút trước

Thị trường khó khăn chung nhưng ban lãnh đạo EcoTruck không giữ chữ tín. Giữ tiền của nhà xe từ tháng 11/2024 để chiếm dụng vốn. Email đòi nợ không phản hồi, công ty nợ nhưng vẫn trả thưởng nhân viên. Khi khó khăn thiếu xe, hứa hẹn rất nhiều, đến khi đòi nợ không trả lời. Chat zalo trong nhóm đùn đẩy cho nhân viên né tránh

đánh giá đã review Quest Global

22 phút trước

cứ nói thêm đi càng nói thì càng sai thui hí hí

Meh (Meh) đã review Công Ty Liên Kết Thái Bình (uncle-bills)

33 phút trước

Đăng tuyển MKT chi zạ? Có hiểu biết gì về MKT ko mà đăng tuyển? Tuyển xong vô bắt chúng nó làm ba cái xàm le nữa hả? Để Ruộng với Nước làm luôn cho lẹ đi :D

Người tốt rì viu đã review PK Agency

39 phút trước

Nếu bạn đang cân nhắc ứng tuyển vào PK Agency, thì đọc bài viết dưới đây tham khảo thử nha: 1. Không có quy trình rõ ràng, vận hành thiếu chuyên nghiệp Một trong những vấn đề lớn nhất tại đây là THIẾU QUY TRÌNH LÀM VIỆC BÀI BẢN. Mọi ghứ hoạt động theo kiểu “thích gì làm nấy”, không có hệ thống quản lý chặt chẽ, dẫn đến sự chồng chéo trong công việc và dễ gây sai sót. Nhân viên mới vào thường phải tự mày mò vì không có hướng dẫn cụ thể. Rất hay Hối. Châm ngôn là Hối, hối, hối!!! 2. Nhiều lỗ hổng trong cách vận hành Cách thức vận hành bộc lộ nhiều lỗ hổng, từ việc phân công công việc đến quản lý dự án, nghiệm thu… Thiếu sự phối hợp giữa các bộ phận, làm việc không có kế hoạch hay process dài hạn, thường xuyên xảy ra tình trạng công việc bị đình trệ hoặc chỉnh sửa nhiều lần gâu mất thời gian và lãng phí công sức nhân sự. 3. Ban lãnh đạo thiếu kinh nghiệm quản lý Manager và investor không có đủ kinh nghiệm cũng như khả năng để vận hành doạn nghiệp một cách hiệu quả. Công ty agency start-up mà sếp không có quan hệ. Các quyết định thường cảm tianh, không dựa trên dữ liệu hay chiến lược rõ ràng. Điều này dẫn đến sự lộn xộn trong định hướng và khiến nhân viên mất phương hướng khi làm việc. Manager ở đây khai gian tuổi: 1 người 2003 fake 1995 (đã nghỉ) và 1 người 1997 fake 1994 với hơn 10 năm kinh nghiệm. 4. Thích gì làm nấy, thiếu tính chuyên nghiệp Ở đây, sự chuyên nghiệp dường như không được coi trọng. Từ cách giao tiếp đến cách quản lý nhân sự, mọi thứ đều mang tính ngẫu hứng. Đuổi việc intern khi bạn chỉ làm được 1 tuần mà không có một cuộc họp đánh giá hay thông báo trực tiếp, gửi mail nghỉ vào chủ nhật nhưng bắt bạn nghỉ từ thứ 6 tuần trước. Thêm nữa, bạn HR ở công ty nói chuyên rất là… không hề biết rõ về luật, cấp trên sai gì làm nấy như một con robot chả cần quan tâm là đúng hay sai. Nhân viên đối chất dựa vào luật pháp thì manager và HR cũng đối chất lại bằng luật nhưng là luật rừng. Công ty này tính từng ngày lương với nhân viên nên mọi người cẩn thận và tỉnh táo nha!!! 5. Manager không tôn trọng nhân viên Manager là người cảm tính và rất dễ bị cảm xúc chi phối, EQ kém khi nhiều lần nói ra những câu nói kém duyên. Công tu có vài nhân viên làm việc nhưng khi rủ ăn trưa lại rủ người này bỏ người kia. Hoặc ăn nói kém duyên (xúc phạm) đến nhân viên trước toàn công ty và ứng viên đi phỏng vấn, hơn nữa lại cho rằng lời đó chỉ là giỡn, thân thiết nên giỡn, không xin lỗi hay đưa ra cách giải quyết rõ ràng, có thiện chí. Manager hay nói câu không muốn nhắc đến nhân viên cũ nhưng chính anh ta là người nhắc nhiều nhất. Câu trước vừa nói là câu sau đã đi nói xấu nhân viên cũ rồi. 6. Nhiều lần vi phạm luật lao động (SOS) Một điểm đáng lo ngại là công ty nhiều lần làm trái luật lao động, chẳng hạn như: Không ký hợp đồng chính thức với nhân viên khi hết thời hạn thử việc, đến lúc nhân viên xin nghỉ thì tìm cách để trừ lương/hoa hồng. Đưa ra nội quy đi trễ phạt tiền (mặc dù đã được warning là sai luật) nhưng vẫn mặc kệ. Thích đổi nội quy là đổi (thời gian làm việc so với hợp đồng và thoả thuận ban đầu, làm mất đi 1 số benefits của nhân viên) nhưng không có benefits khác bù vào. Sa thải nhân viên mà không có thông báo hợp lệ, sai quy trình của luật (chỉ vì nhân viên làm đúng theo luật mà không đồng ý với lời đề nghị của cấp trên). Không tính OT cho nhân viên khi chạy event cho công ty tới 1g sáng hôm sau. Bởi vì sếp và manager không biết gì về luật và manager khẳng định KHÔNG QUAN TÂM LÀ ĐÚNG LUẬT HAY KHÔNG ĐÚNG LUẬT! 7. Một số benefits đề cập trong Offer Letter không có Khi phỏng vấn nói thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều. Văn phòng phẩm không đầy đủ. Lúc đầu công ty còn mua mì, milo, nước ngọt cho nhân viên nhưng chỉ một lần duy nhất và từ đó về sau không được refill nữa. Công ty có sân pickleball nhưng nhân viên không được hưởng quyền lợi nào từ sân. 8. Văn hoá doanh nghiệp không có Agency mà nhân viên mới vào giới thiệu cực kì hời hợt, không giới thiệu vào group chung công ty. Ngày đầu onboard nhưng manager đi trễ/vắng mặt. Đến khi nhân viên offboard cành không có lời chào tạm biệt tử tế. Làm việc ở đây như bóng ma vậy đó, đến rồi đi như cái bóng bên thềm. Tóm lại: Nếu bạn đang tìm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, có quy trình rõ ràng và tuân thủ pháp luật thì PKA cam kết không có. Không biết tương lai ra sao, nhưng hiện tại thì nát. Nếu bạn muốn chiến thắng hãy dùng luật nói chuyện với công ty. Hi vọng tất cả nhân viên cũ của PKA sau khi rời khỏi nơi tăm tối này có thể bắt được ánh sáng ở một nơi tốt hơn và nhất định phải thành cônh hơn nhé!!!!

Ẩn danh đã review Sunny Days - The Piano Project

41 phút trước

Công ty k chịu cấp chứng từ thuế để nhân viên làm hoàn thuế 2024, chán phòng nhân sự

11111 (Dev11111111111) đã review Ominext

47 phút trước

Cho quả review OMI chi nhách HCM đi các bác ơi

Truth (Head) đã review MCredit

47 phút trước

Công ty tệ, thấy có đợt cắt giảm nhưng nhân sự nói chuyện hách dịch (nói muốn làm gì, kiện đi hầu) người lao động chịu thiệt....

Ẩn danh đã review Bellsystem24-Hoa Sao

50 phút trước

Công ty thiếu phúc lợi không tốt. Công việc và lương thưởng không rõ ràng, cũng không có sự công bằng. Quản lý cụ thể Sup của dự án Sony đi làm 11h30 vào công ty, 12h ngủ đến 13h30, 14h dậy, chiều thì 6h về. Dự án có Cam sao Tổng giám đốc không coi Cam?, còn chấm công do Sup tự điều chỉnh lịch thì không ai check được. Hay công ty là nhà của Anh nên cứ rải mền ra nằm ngủ mấy tiếng đồng hồ, không ngồi chơi bấm điện thoại tạch tạch, không thấy làm gì bao giờ, mấy bà TL thì nhiều việc xong hỏi nhiều cáu gắt, cái này cũng hiểu được vì làm nhiều ai cũng thế. Đồng nghiệp ồn ào, dự án như cái chợ.

Chuong DM (Chuong DM) đã review GFT

1 giờ trước

Ở GFT này, nếu ai biết super DM Chương thì quá ngon. Ông này tên tiếng anh là Chuong (ai k biết dịch lộn sang tiếng việt là Chuông), cái Chuông thì chỉ có kêu nhờ gió hoặc người ta rung thôi chứ không biết tự vang được. 500 anh em blame rồi, nên xếp để ý tí nhé, giữ kẽ vào chứ để người ta nói mình ng* mà giấu dốt là lâu ngày cũng lòi ra đấy.

Chào mấy anh chị (dev) đã review Napa Global

1 giờ trước

Em chuẩn bị phỏng vấn ở công ty ạ... Anh chị có thể chia sẻ cho em intern web thì sẽ phỏng vấn hỏi gồm những gì và có mấy vòng vậy ạ em cảm ơn

Xem và viết đánh giá.
Review

3P Learning in partnership with PYCOGROUP

Medinet Group

IIG Vietnam

Movi Việt Nam

Dotmark Connect

beemob

Nittsu System Vietnam

SNAP Innovations

Wee Digital

NOIS

Vacs Technology

Vietinfo

Công Ty Cổ Phần GNG Group

OWS

Next Edge Technology

Azbil Vietnam

Shodan

Lixi Technologies Viet Nam

YourTV

CyberOne Security

Xem và viết đánh giá. Review

Xem và viết đánh giá.
Review