Mấy anh chị cho em xin review công ty tại thời điểm này ạ? Em đang tính ứng tuyển vào Về công nghệ thì có đổi mới chưa hay vẫn knockoutjs. (Vì em vẫn muốn dùng react hơn) Và vào công ty thì có học hỏi được nhiều không ạ? Cảm ơn mọi người!
4
0
0
Tinh thần học tập thế là tốt.
Tinh thần học tập thế là tốt.
Tinh thần học tập thế là tốt.
Tinh thần học tập thế là tốt.
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, đồng nghiệp cũng rất vui tính và dễ gần, dễ làm việc, rất nice. Chắc do bên cũ làm việc stress quá nên sang đây cảm thấy như tìm được miền đất hứa. Lương chưa bao giờ chậm, nếu vào t7 cn sẽ đc trả lương trước
0
0
0
- Công ty có mức lương cao so với mặt bằng chung, khi phỏng vấn vòng cuối "có thể" deal thêm với giám đốc người Nhật một chút (mình nghe có thể nhưng mình không làm :) ). - Anh em công ty cực vui, mỗi khi ăn cơm sẽ hơi khó ăn vì cười nhiều. - Công nghệ sử dụng rất dị (knockoutJS), chắc ở VN không ai dùng - Techlead chuyên môn tốt, nhiệt tình nhưng một ông nói chuyện hơi khó chịu và làm mọi người đều không vui Kết luận: 3.5*
0
0
0
cty lương cao quá. chưa thấy cty nào pass thử việc xong lương tăng gấp rưỡi luôn
0
0
0
Vào đây các bạn sẽ được gặp hai người thường trực ở phía Việt Nam: -Một bạn quản lý răng hô -Một bạn tếch - ni - cồ đỏng đảnh =))
80
12
0
đỏng đảnh là còn đỡ đấy =))
"đỏng đảnh là còn đỡ đấy" Thế theo bạn nên dùng từ gì cho chính xác hơn nhỉ. =)))
từ chính xác thì khó quá. Mình k muốn đánh mất sự trong sáng của tiếng Việt =))
Ha ha ha ha =)))
Xin chào các bạn! Mình là người đỏng đảnh mà các bạn nhắc đến đây. Rất hân hạnh khi được đón tiếp và loại bỏ được các bạn khỏi môi trường này. Các bạn là những người kỹ thuật không có, kiến thức không có, kỹ năng giao tiếp không, khả năng tư duy, học hỏi không. Chúng tôi chấp nhận cho các bạn vào, trả lương và hướng dẫn các bạn tận tâm (các bạn chưa làm gì cho chúng tôi) nhưng thái độ của các bạn thì sao? Bất tuân thủ yêu cầu, không chịu học hỏi và luôn đặt cái tôi cá nhân lên đầu. Xong rồi tự các bạn xin nghỉ chứ cũng không ai đuổi. Kết quả sau khi các bạn rời khỏi đây thế nào giờ các bạn ngẫm lại vẫn thấy được nếu các bạn đủ sáng suốt. Chân trọng!
Cái bạn đỏng đảnh gì đó ơi. Hãy bớt cái tôi cá nhân của bạn lại. Khiêm tốn lắng nghe không bao giờ là thừa cả. Hiện tại công ty có nhiều người giỏi hơn bạn, họ rất khiêm tốn hơn bạn nhiều. Bạn chưa đủ giỏi để có thể áp đặt cái văn hóa đỏng đảnh lên các đồng nghiệp ở công ty. Văn hóa giao tiếp điêu ngoa chỉ phù hợp với hàng cá ngoài chợ. Công ty không phải của bạn, bạn chỉ là người làm thuê. Bạn là bạn, công ty là công ty. Khi người khác góp ý cho bạn, bạn dùng luôn tư cách, uy quyền của công ty ra nói chuyện là bạn sai. Tự bản thân bạn phải nói chuyện theo tư cách cá nhân, tự bạn phải thấy được rằng cái văn hóa đỏng đảnh, điêu ngoa, cảm xúc bột phát không kiểm soát đó là không phù hợp, không thể áp đặt lên đồng nghiệp. Đừng cố chấp bảo thủ nữa bạn ạ.
Chào Bạn Dev quèn đã! Cảm ơn bạn đã nhắc đến sự khiêm tốn với tôi. Và tôi cũng xin nhắc lại để bạn nhớ, người khiêm tốn không bao giờ chê bai người khác. Tiếp đến, nếu bạn nhận bạn giỏi hơn tôi, xin chúc mừng bạn vì đó là năng lực của bạn. Nếu có người khác hơn tôi, tôi cũng xin mừng cho họ. Còn với tôi, năng lực của một người thế nào, nó thể hiện qua vị trí công việc được phân công, thể hiện qua đồng lương họ xứng đáng được nhận. Tiếp nữa, nếu bạn đã nhắc tôi đến sự lắng nghe. Vậy bạn cũng nên tự hỏi lại mình có lắng nghe, có tiếp thu không. Một mối quan hệ được đánh giá ở cả 2 chiều, cho đi và nhận lại. Nếu bạn tự tin cho rằng mình biết lắng nghe thì tôi cũng nhắc cho bạn nhớ. Tôi là techlead, là người chịu trách nhiệm định hướng công nghệ cho các bạn đi theo, và tôi đã đưa ra hướng giải quyết nào mà được sự đồng ý của cấp trên, các bạn nhận được hướng giải quyết đó thì đó là chỉ thị. Nếu bạn tự tin mình làm tốt những điều đó, tôi cũng không cần phải có thái độ với các bạn l àm gì. Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị vương.
Chị vươngggggggggggggggg
Vương cô nương
Vương ơi ăn may chó đớp phải ruồi thằng chột làm vua xứ mù rồi thì chịu ngoan ngoãn mà yên phận đi, a nói thật lòng
Cá nhân mình thấy techlead công ty rất giỏi, kiến thức thật sự rộng và sâu. Nhiệu tình support ae trong công ty và rất vui vẻ mỗi khi ae nào cần giúp đỡ. À đấy là mình nói bạn techlead kia cơ. Chứ cái bạn techlead này thi đúng là như ***
Bạn tếch lít vương ơi Trân trọng nhá, chứ ko phải chân trọng ;))))
2 ông này giờ vẫn làm ở đây à :))
đỏng đảnh là còn đỡ đấy =))
"đỏng đảnh là còn đỡ đấy" Thế theo bạn nên dùng từ gì cho chính xác hơn nhỉ. =)))
từ chính xác thì khó quá. Mình k muốn đánh mất sự trong sáng của tiếng Việt =))
Ha ha ha ha =)))
Xin chào các bạn! Mình là người đỏng đảnh mà các bạn nhắc đến đây. Rất hân hạnh khi được đón tiếp và loại bỏ được các bạn khỏi môi trường này. Các bạn là những người kỹ thuật không có, kiến thức không có, kỹ năng giao tiếp không, khả năng tư duy, học hỏi không. Chúng tôi chấp nhận cho các bạn vào, trả lương và hướng dẫn các bạn tận tâm (các bạn chưa làm gì cho chúng tôi) nhưng thái độ của các bạn thì sao? Bất tuân thủ yêu cầu, không chịu học hỏi và luôn đặt cái tôi cá nhân lên đầu. Xong rồi tự các bạn xin nghỉ chứ cũng không ai đuổi. Kết quả sau khi các bạn rời khỏi đây thế nào giờ các bạn ngẫm lại vẫn thấy được nếu các bạn đủ sáng suốt. Chân trọng!
Cái bạn đỏng đảnh gì đó ơi. Hãy bớt cái tôi cá nhân của bạn lại. Khiêm tốn lắng nghe không bao giờ là thừa cả. Hiện tại công ty có nhiều người giỏi hơn bạn, họ rất khiêm tốn hơn bạn nhiều. Bạn chưa đủ giỏi để có thể áp đặt cái văn hóa đỏng đảnh lên các đồng nghiệp ở công ty. Văn hóa giao tiếp điêu ngoa chỉ phù hợp với hàng cá ngoài chợ. Công ty không phải của bạn, bạn chỉ là người làm thuê. Bạn là bạn, công ty là công ty. Khi người khác góp ý cho bạn, bạn dùng luôn tư cách, uy quyền của công ty ra nói chuyện là bạn sai. Tự bản thân bạn phải nói chuyện theo tư cách cá nhân, tự bạn phải thấy được rằng cái văn hóa đỏng đảnh, điêu ngoa, cảm xúc bột phát không kiểm soát đó là không phù hợp, không thể áp đặt lên đồng nghiệp. Đừng cố chấp bảo thủ nữa bạn ạ.
Chào Bạn Dev quèn đã! Cảm ơn bạn đã nhắc đến sự khiêm tốn với tôi. Và tôi cũng xin nhắc lại để bạn nhớ, người khiêm tốn không bao giờ chê bai người khác. Tiếp đến, nếu bạn nhận bạn giỏi hơn tôi, xin chúc mừng bạn vì đó là năng lực của bạn. Nếu có người khác hơn tôi, tôi cũng xin mừng cho họ. Còn với tôi, năng lực của một người thế nào, nó thể hiện qua vị trí công việc được phân công, thể hiện qua đồng lương họ xứng đáng được nhận. Tiếp nữa, nếu bạn đã nhắc tôi đến sự lắng nghe. Vậy bạn cũng nên tự hỏi lại mình có lắng nghe, có tiếp thu không. Một mối quan hệ được đánh giá ở cả 2 chiều, cho đi và nhận lại. Nếu bạn tự tin cho rằng mình biết lắng nghe thì tôi cũng nhắc cho bạn nhớ. Tôi là techlead, là người chịu trách nhiệm định hướng công nghệ cho các bạn đi theo, và tôi đã đưa ra hướng giải quyết nào mà được sự đồng ý của cấp trên, các bạn nhận được hướng giải quyết đó thì đó là chỉ thị. Nếu bạn tự tin mình làm tốt những điều đó, tôi cũng không cần phải có thái độ với các bạn l àm gì. Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị vương.
Chị vươngggggggggggggggg
Vương cô nương
Vương ơi ăn may chó đớp phải ruồi thằng chột làm vua xứ mù rồi thì chịu ngoan ngoãn mà yên phận đi, a nói thật lòng
Cá nhân mình thấy techlead công ty rất giỏi, kiến thức thật sự rộng và sâu. Nhiệu tình support ae trong công ty và rất vui vẻ mỗi khi ae nào cần giúp đỡ. À đấy là mình nói bạn techlead kia cơ. Chứ cái bạn techlead này thi đúng là như ***
Bạn tếch lít vương ơi Trân trọng nhá, chứ ko phải chân trọng ;))))
2 ông này giờ vẫn làm ở đây à :))
Cá nhân mình thấy techlead công ty rất giỏi, kiến thức thật sự rộng và sâu. Nhiệu tình support ae trong công ty và rất vui vẻ mỗi khi ae nào cần giúp đỡ. À đấy là mình nói bạn techlead kia cơ. Chứ cái bạn techlead này thi đúng là như ***
Bạn tếch lít vương ơi Trân trọng nhá, chứ ko phải chân trọng ;))))
2 ông này giờ vẫn làm ở đây à :))
đỏng đảnh là còn đỡ đấy =))
"đỏng đảnh là còn đỡ đấy" Thế theo bạn nên dùng từ gì cho chính xác hơn nhỉ. =)))
từ chính xác thì khó quá. Mình k muốn đánh mất sự trong sáng của tiếng Việt =))
Ha ha ha ha =)))
Xin chào các bạn! Mình là người đỏng đảnh mà các bạn nhắc đến đây. Rất hân hạnh khi được đón tiếp và loại bỏ được các bạn khỏi môi trường này. Các bạn là những người kỹ thuật không có, kiến thức không có, kỹ năng giao tiếp không, khả năng tư duy, học hỏi không. Chúng tôi chấp nhận cho các bạn vào, trả lương và hướng dẫn các bạn tận tâm (các bạn chưa làm gì cho chúng tôi) nhưng thái độ của các bạn thì sao? Bất tuân thủ yêu cầu, không chịu học hỏi và luôn đặt cái tôi cá nhân lên đầu. Xong rồi tự các bạn xin nghỉ chứ cũng không ai đuổi. Kết quả sau khi các bạn rời khỏi đây thế nào giờ các bạn ngẫm lại vẫn thấy được nếu các bạn đủ sáng suốt. Chân trọng!
Cái bạn đỏng đảnh gì đó ơi. Hãy bớt cái tôi cá nhân của bạn lại. Khiêm tốn lắng nghe không bao giờ là thừa cả. Hiện tại công ty có nhiều người giỏi hơn bạn, họ rất khiêm tốn hơn bạn nhiều. Bạn chưa đủ giỏi để có thể áp đặt cái văn hóa đỏng đảnh lên các đồng nghiệp ở công ty. Văn hóa giao tiếp điêu ngoa chỉ phù hợp với hàng cá ngoài chợ. Công ty không phải của bạn, bạn chỉ là người làm thuê. Bạn là bạn, công ty là công ty. Khi người khác góp ý cho bạn, bạn dùng luôn tư cách, uy quyền của công ty ra nói chuyện là bạn sai. Tự bản thân bạn phải nói chuyện theo tư cách cá nhân, tự bạn phải thấy được rằng cái văn hóa đỏng đảnh, điêu ngoa, cảm xúc bột phát không kiểm soát đó là không phù hợp, không thể áp đặt lên đồng nghiệp. Đừng cố chấp bảo thủ nữa bạn ạ.
Chào Bạn Dev quèn đã! Cảm ơn bạn đã nhắc đến sự khiêm tốn với tôi. Và tôi cũng xin nhắc lại để bạn nhớ, người khiêm tốn không bao giờ chê bai người khác. Tiếp đến, nếu bạn nhận bạn giỏi hơn tôi, xin chúc mừng bạn vì đó là năng lực của bạn. Nếu có người khác hơn tôi, tôi cũng xin mừng cho họ. Còn với tôi, năng lực của một người thế nào, nó thể hiện qua vị trí công việc được phân công, thể hiện qua đồng lương họ xứng đáng được nhận. Tiếp nữa, nếu bạn đã nhắc tôi đến sự lắng nghe. Vậy bạn cũng nên tự hỏi lại mình có lắng nghe, có tiếp thu không. Một mối quan hệ được đánh giá ở cả 2 chiều, cho đi và nhận lại. Nếu bạn tự tin cho rằng mình biết lắng nghe thì tôi cũng nhắc cho bạn nhớ. Tôi là techlead, là người chịu trách nhiệm định hướng công nghệ cho các bạn đi theo, và tôi đã đưa ra hướng giải quyết nào mà được sự đồng ý của cấp trên, các bạn nhận được hướng giải quyết đó thì đó là chỉ thị. Nếu bạn tự tin mình làm tốt những điều đó, tôi cũng không cần phải có thái độ với các bạn l àm gì. Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị vương.
Chị vươngggggggggggggggg
Vương cô nương
Vương ơi ăn may chó đớp phải ruồi thằng chột làm vua xứ mù rồi thì chịu ngoan ngoãn mà yên phận đi, a nói thật lòng
đỏng đảnh là còn đỡ đấy =))
"đỏng đảnh là còn đỡ đấy" Thế theo bạn nên dùng từ gì cho chính xác hơn nhỉ. =)))
từ chính xác thì khó quá. Mình k muốn đánh mất sự trong sáng của tiếng Việt =))
Ha ha ha ha =)))
Xin chào các bạn! Mình là người đỏng đảnh mà các bạn nhắc đến đây. Rất hân hạnh khi được đón tiếp và loại bỏ được các bạn khỏi môi trường này. Các bạn là những người kỹ thuật không có, kiến thức không có, kỹ năng giao tiếp không, khả năng tư duy, học hỏi không. Chúng tôi chấp nhận cho các bạn vào, trả lương và hướng dẫn các bạn tận tâm (các bạn chưa làm gì cho chúng tôi) nhưng thái độ của các bạn thì sao? Bất tuân thủ yêu cầu, không chịu học hỏi và luôn đặt cái tôi cá nhân lên đầu. Xong rồi tự các bạn xin nghỉ chứ cũng không ai đuổi. Kết quả sau khi các bạn rời khỏi đây thế nào giờ các bạn ngẫm lại vẫn thấy được nếu các bạn đủ sáng suốt. Chân trọng!
Cái bạn đỏng đảnh gì đó ơi. Hãy bớt cái tôi cá nhân của bạn lại. Khiêm tốn lắng nghe không bao giờ là thừa cả. Hiện tại công ty có nhiều người giỏi hơn bạn, họ rất khiêm tốn hơn bạn nhiều. Bạn chưa đủ giỏi để có thể áp đặt cái văn hóa đỏng đảnh lên các đồng nghiệp ở công ty. Văn hóa giao tiếp điêu ngoa chỉ phù hợp với hàng cá ngoài chợ. Công ty không phải của bạn, bạn chỉ là người làm thuê. Bạn là bạn, công ty là công ty. Khi người khác góp ý cho bạn, bạn dùng luôn tư cách, uy quyền của công ty ra nói chuyện là bạn sai. Tự bản thân bạn phải nói chuyện theo tư cách cá nhân, tự bạn phải thấy được rằng cái văn hóa đỏng đảnh, điêu ngoa, cảm xúc bột phát không kiểm soát đó là không phù hợp, không thể áp đặt lên đồng nghiệp. Đừng cố chấp bảo thủ nữa bạn ạ.
Chào Bạn Dev quèn đã! Cảm ơn bạn đã nhắc đến sự khiêm tốn với tôi. Và tôi cũng xin nhắc lại để bạn nhớ, người khiêm tốn không bao giờ chê bai người khác. Tiếp đến, nếu bạn nhận bạn giỏi hơn tôi, xin chúc mừng bạn vì đó là năng lực của bạn. Nếu có người khác hơn tôi, tôi cũng xin mừng cho họ. Còn với tôi, năng lực của một người thế nào, nó thể hiện qua vị trí công việc được phân công, thể hiện qua đồng lương họ xứng đáng được nhận. Tiếp nữa, nếu bạn đã nhắc tôi đến sự lắng nghe. Vậy bạn cũng nên tự hỏi lại mình có lắng nghe, có tiếp thu không. Một mối quan hệ được đánh giá ở cả 2 chiều, cho đi và nhận lại. Nếu bạn tự tin cho rằng mình biết lắng nghe thì tôi cũng nhắc cho bạn nhớ. Tôi là techlead, là người chịu trách nhiệm định hướng công nghệ cho các bạn đi theo, và tôi đã đưa ra hướng giải quyết nào mà được sự đồng ý của cấp trên, các bạn nhận được hướng giải quyết đó thì đó là chỉ thị. Nếu bạn tự tin mình làm tốt những điều đó, tôi cũng không cần phải có thái độ với các bạn l àm gì. Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chị vương.
Chị vươngggggggggggggggg
Vương cô nương
Vương ơi ăn may chó đớp phải ruồi thằng chột làm vua xứ mù rồi thì chịu ngoan ngoãn mà yên phận đi, a nói thật lòng
Cá nhân mình thấy techlead công ty rất giỏi, kiến thức thật sự rộng và sâu. Nhiệu tình support ae trong công ty và rất vui vẻ mỗi khi ae nào cần giúp đỡ. À đấy là mình nói bạn techlead kia cơ. Chứ cái bạn techlead này thi đúng là như ***
Bạn tếch lít vương ơi Trân trọng nhá, chứ ko phải chân trọng ;))))
2 ông này giờ vẫn làm ở đây à :))
2 lão này thì đc quái đâu nữa mà không ở lại hoành hành :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
leadder nhu sit nhi! may ma ko vao
thằng vương thì sơ nít chứ tếch nít cái cc gì, cả công ty ghét....
Thực sự thì lâu rồi không vào đọc comment của các bạn, nên tôi hơi sốc một chút. Nhưng phải công nhận rằng các bạn đang nói những lời rất thật lòng như những anh hùng núp/bàn phím thật sự. Tôi vẫn thường nói vui rằng: Có những kẻ luôn luôn khiến người khác phải ghét mình, nhưng họ có tư cách như vậy. Tôi là một trong những người như thế. Như đã nói, tôi hơi sốc nhưng thực lòng, tôi không ghét các bạn mà ngược lại. Ở vị trí một người đi trước, có thể coi là một người anh đi. Tôi coi các bạn như những đứa em của mình và tôi thực sự thấy thương những đứa em ngờ nghệch, kém hiểu biết và thiếu sự lắng nghe. Tôi nói quan điểm này, các bạn có thể không tin, nhưng các bạn cứ hỏi những người đã được tôi hướng dẫn xem ý kiến của họ thế nào. Còn về ý kiến của các bạn, tôi không thể đi đâu được. Tôi ghi nhận! Công ty vẫn đãi ngộ tôi rất tốt, tôi chưa có nhu cầu đi đâu cả, có chăng, tôi đi khi tôi cảm thấy mình không còn quan trọng với công ty nữa thôi.
cười ỉa, vương ml lại mới vào xin nghỉ vì dỗi cả dự án hem có ai nghe lời ;)))))))) anh thương em. Đừng nghỉ em nhá, ở lại anh chị em công ty còn có trò cười để xem :))))
:)) đến ạ các con giời. Không đi thì bảo đéo còn có thể đi đâu, đi thì chúng mày cũng kêu.
2 lão này thì đc quái đâu nữa mà không ở lại hoành hành :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
leadder nhu sit nhi! may ma ko vao
thằng vương thì sơ nít chứ tếch nít cái cc gì, cả công ty ghét....
Thực sự thì lâu rồi không vào đọc comment của các bạn, nên tôi hơi sốc một chút. Nhưng phải công nhận rằng các bạn đang nói những lời rất thật lòng như những anh hùng núp/bàn phím thật sự. Tôi vẫn thường nói vui rằng: Có những kẻ luôn luôn khiến người khác phải ghét mình, nhưng họ có tư cách như vậy. Tôi là một trong những người như thế. Như đã nói, tôi hơi sốc nhưng thực lòng, tôi không ghét các bạn mà ngược lại. Ở vị trí một người đi trước, có thể coi là một người anh đi. Tôi coi các bạn như những đứa em của mình và tôi thực sự thấy thương những đứa em ngờ nghệch, kém hiểu biết và thiếu sự lắng nghe. Tôi nói quan điểm này, các bạn có thể không tin, nhưng các bạn cứ hỏi những người đã được tôi hướng dẫn xem ý kiến của họ thế nào. Còn về ý kiến của các bạn, tôi không thể đi đâu được. Tôi ghi nhận! Công ty vẫn đãi ngộ tôi rất tốt, tôi chưa có nhu cầu đi đâu cả, có chăng, tôi đi khi tôi cảm thấy mình không còn quan trọng với công ty nữa thôi.
cười ỉa, vương ml lại mới vào xin nghỉ vì dỗi cả dự án hem có ai nghe lời ;)))))))) anh thương em. Đừng nghỉ em nhá, ở lại anh chị em công ty còn có trò cười để xem :))))
:)) đến ạ các con giời. Không đi thì bảo đéo còn có thể đi đâu, đi thì chúng mày cũng kêu.
2 lão này thì đc quái đâu nữa mà không ở lại hoành hành :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
leadder nhu sit nhi! may ma ko vao
thằng vương thì sơ nít chứ tếch nít cái cc gì, cả công ty ghét....
Thực sự thì lâu rồi không vào đọc comment của các bạn, nên tôi hơi sốc một chút. Nhưng phải công nhận rằng các bạn đang nói những lời rất thật lòng như những anh hùng núp/bàn phím thật sự. Tôi vẫn thường nói vui rằng: Có những kẻ luôn luôn khiến người khác phải ghét mình, nhưng họ có tư cách như vậy. Tôi là một trong những người như thế. Như đã nói, tôi hơi sốc nhưng thực lòng, tôi không ghét các bạn mà ngược lại. Ở vị trí một người đi trước, có thể coi là một người anh đi. Tôi coi các bạn như những đứa em của mình và tôi thực sự thấy thương những đứa em ngờ nghệch, kém hiểu biết và thiếu sự lắng nghe. Tôi nói quan điểm này, các bạn có thể không tin, nhưng các bạn cứ hỏi những người đã được tôi hướng dẫn xem ý kiến của họ thế nào. Còn về ý kiến của các bạn, tôi không thể đi đâu được. Tôi ghi nhận! Công ty vẫn đãi ngộ tôi rất tốt, tôi chưa có nhu cầu đi đâu cả, có chăng, tôi đi khi tôi cảm thấy mình không còn quan trọng với công ty nữa thôi.
cười ỉa, vương ml lại mới vào xin nghỉ vì dỗi cả dự án hem có ai nghe lời ;)))))))) anh thương em. Đừng nghỉ em nhá, ở lại anh chị em công ty còn có trò cười để xem :))))
:)) đến ạ các con giời. Không đi thì bảo đéo còn có thể đi đâu, đi thì chúng mày cũng kêu.
2 lão này thì đc quái đâu nữa mà không ở lại hoành hành :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
leadder nhu sit nhi! may ma ko vao
thằng vương thì sơ nít chứ tếch nít cái cc gì, cả công ty ghét....
Thực sự thì lâu rồi không vào đọc comment của các bạn, nên tôi hơi sốc một chút. Nhưng phải công nhận rằng các bạn đang nói những lời rất thật lòng như những anh hùng núp/bàn phím thật sự. Tôi vẫn thường nói vui rằng: Có những kẻ luôn luôn khiến người khác phải ghét mình, nhưng họ có tư cách như vậy. Tôi là một trong những người như thế. Như đã nói, tôi hơi sốc nhưng thực lòng, tôi không ghét các bạn mà ngược lại. Ở vị trí một người đi trước, có thể coi là một người anh đi. Tôi coi các bạn như những đứa em của mình và tôi thực sự thấy thương những đứa em ngờ nghệch, kém hiểu biết và thiếu sự lắng nghe. Tôi nói quan điểm này, các bạn có thể không tin, nhưng các bạn cứ hỏi những người đã được tôi hướng dẫn xem ý kiến của họ thế nào. Còn về ý kiến của các bạn, tôi không thể đi đâu được. Tôi ghi nhận! Công ty vẫn đãi ngộ tôi rất tốt, tôi chưa có nhu cầu đi đâu cả, có chăng, tôi đi khi tôi cảm thấy mình không còn quan trọng với công ty nữa thôi.
cười ỉa, vương ml lại mới vào xin nghỉ vì dỗi cả dự án hem có ai nghe lời ;)))))))) anh thương em. Đừng nghỉ em nhá, ở lại anh chị em công ty còn có trò cười để xem :))))
:)) đến ạ các con giời. Không đi thì bảo đéo còn có thể đi đâu, đi thì chúng mày cũng kêu.
thấy công ty ghi 1 năm tăng lương 1 lần (chỉ 1 đợt tăng lương), mà mấy mẹ chắc HR vào review 1 năm lương tăng 4 -5 lần (lương gấp 4-5 lần) thì mình đéo hiểu kiểu j nữa, đầu vào 5 củ sau 1 năm lên 20 củ .. hư cấu v l
12
0
0
vao ma an banh ve :) ha ha
Đúng là 1 năm tăng 1 lần nhưng mức tăng là rất tốt. Thấp nhất 1 lần tăng là 10% mức lương hiện tại. Công ty có 2 lần thưởng: tháng 6 theo KPI, cao nhất là 130%. Tháng 12 là một tháng lương cơ bản. Bảo hiểm thì được đóng full lương và có cả bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra còn có trợ cấp tiếng Nhật 6 triệu/tháng cho N1. Trợ cấp leader, pm cũng rất cao. Và còn thưởng thâm niên. Nếu so về chế độ thì chắc không có mấy công ty có được mức đãi ngộ tốt vậy.
vao ma an banh ve :) ha ha
Đúng là 1 năm tăng 1 lần nhưng mức tăng là rất tốt. Thấp nhất 1 lần tăng là 10% mức lương hiện tại. Công ty có 2 lần thưởng: tháng 6 theo KPI, cao nhất là 130%. Tháng 12 là một tháng lương cơ bản. Bảo hiểm thì được đóng full lương và có cả bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra còn có trợ cấp tiếng Nhật 6 triệu/tháng cho N1. Trợ cấp leader, pm cũng rất cao. Và còn thưởng thâm niên. Nếu so về chế độ thì chắc không có mấy công ty có được mức đãi ngộ tốt vậy.
vao ma an banh ve :) ha ha
Đúng là 1 năm tăng 1 lần nhưng mức tăng là rất tốt. Thấp nhất 1 lần tăng là 10% mức lương hiện tại. Công ty có 2 lần thưởng: tháng 6 theo KPI, cao nhất là 130%. Tháng 12 là một tháng lương cơ bản. Bảo hiểm thì được đóng full lương và có cả bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra còn có trợ cấp tiếng Nhật 6 triệu/tháng cho N1. Trợ cấp leader, pm cũng rất cao. Và còn thưởng thâm niên. Nếu so về chế độ thì chắc không có mấy công ty có được mức đãi ngộ tốt vậy.
vao ma an banh ve :) ha ha
Đúng là 1 năm tăng 1 lần nhưng mức tăng là rất tốt. Thấp nhất 1 lần tăng là 10% mức lương hiện tại. Công ty có 2 lần thưởng: tháng 6 theo KPI, cao nhất là 130%. Tháng 12 là một tháng lương cơ bản. Bảo hiểm thì được đóng full lương và có cả bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra còn có trợ cấp tiếng Nhật 6 triệu/tháng cho N1. Trợ cấp leader, pm cũng rất cao. Và còn thưởng thâm niên. Nếu so về chế độ thì chắc không có mấy công ty có được mức đãi ngộ tốt vậy.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! cty hay lam mau! vote 1 sao!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! cty hay lam mau! vote 1 sao!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! cty hay lam mau! vote 1 sao!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! cty hay lam mau! vote 1 sao!!
Lương cũng cũng khá thấp. toàn thấy Hr vào review lương cao. Pv Pass nhưng lương thấp + công nghệ sd cũ vl nên out luôn. Chán vl
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho mình xin review bài test với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên biết bạn bán sức lao động và công ty mua nó. Nếu bạn có giá trị cao, công ty sẽ mua cao và ngược lại. Bạn hiểu rằng đây là một cuộc trao đổi ngang giá. Còn về công nghệ, bạn tự tin làm được những công nghệ mới? Chọn một công nghệ nào còn phụ thuộc vào nhân lực hiện tại, ý muốn của khách hàng chứ không dựa vào những người vào 2 ngày rồi đi như bạn.
Ha ha ha ha. =)))
cho mình xin review bài test với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên biết bạn bán sức lao động và công ty mua nó. Nếu bạn có giá trị cao, công ty sẽ mua cao và ngược lại. Bạn hiểu rằng đây là một cuộc trao đổi ngang giá. Còn về công nghệ, bạn tự tin làm được những công nghệ mới? Chọn một công nghệ nào còn phụ thuộc vào nhân lực hiện tại, ý muốn của khách hàng chứ không dựa vào những người vào 2 ngày rồi đi như bạn.
Ha ha ha ha. =)))
cho mình xin review bài test với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên biết bạn bán sức lao động và công ty mua nó. Nếu bạn có giá trị cao, công ty sẽ mua cao và ngược lại. Bạn hiểu rằng đây là một cuộc trao đổi ngang giá. Còn về công nghệ, bạn tự tin làm được những công nghệ mới? Chọn một công nghệ nào còn phụ thuộc vào nhân lực hiện tại, ý muốn của khách hàng chứ không dựa vào những người vào 2 ngày rồi đi như bạn.
Ha ha ha ha. =)))
cho mình xin review bài test với
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nên biết bạn bán sức lao động và công ty mua nó. Nếu bạn có giá trị cao, công ty sẽ mua cao và ngược lại. Bạn hiểu rằng đây là một cuộc trao đổi ngang giá. Còn về công nghệ, bạn tự tin làm được những công nghệ mới? Chọn một công nghệ nào còn phụ thuộc vào nhân lực hiện tại, ý muốn của khách hàng chứ không dựa vào những người vào 2 ngày rồi đi như bạn.
Ha ha ha ha. =)))
Có ai làm công ty nay r cho e ít review đi. Em mới ra trường, định apply Nghe review bên ITviec lương cao lắm :))
0
0
0
bài test khá khó, tuy nhiên phù hợp vs mức lương mà công ty đề xuất. Tuy nhiên 1 điểm trừ đó là chẳng có thông tin gì đến ứng viên khi phỏng vấn xong + làm xong bài test (chắc mình fail)
12
0
0
bác làm đc bao nhiêu câu bài test vậy. E cũng mới pv bên đó về đang chờ kq :v
bác làm đc bao nhiêu câu bài test vậy. E cũng mới pv bên đó về đang chờ kq :v
bác làm đc bao nhiêu câu bài test vậy. E cũng mới pv bên đó về đang chờ kq :v
bác làm đc bao nhiêu câu bài test vậy. E cũng mới pv bên đó về đang chờ kq :v
bài test gồm những phần gì v bạn , có thuật toán k bạn
Chào các bạn. Bài test hiện tại gồm 4 phần: java, javascript, sql và logic. Tổng cộng có 29 câu hỏi và tổng điểm là 29. Các câu hỏi đều là kiến thức căn bản của lập trình. Mỗi phần có 1 đến 2 câu hỏi (không khó) mang tính phân loại và xem ứng viên có tìm hiểu công nghệ mới hay không. Chỉ cần các bạn đạt 7 điểm trở lên là đã pass qua vòng phỏng vấn vào vòng deal lương rồi. Mức lương thì tùy thuộc vào năng lực của các bạn và mức tăng cũng rất tốt. Như mình vào khởi điểm cũng khá thấp (so với năng lực) nhưng được tăng cũng rất tốt sau 3 năm gắn bó ở đây. Hiện tại các bạn vào thì chắc chắn mức lương tốt hơn mức khởi điểm của mình rồi.
bài test gồm những phần gì v bạn , có thuật toán k bạn
Chào các bạn. Bài test hiện tại gồm 4 phần: java, javascript, sql và logic. Tổng cộng có 29 câu hỏi và tổng điểm là 29. Các câu hỏi đều là kiến thức căn bản của lập trình. Mỗi phần có 1 đến 2 câu hỏi (không khó) mang tính phân loại và xem ứng viên có tìm hiểu công nghệ mới hay không. Chỉ cần các bạn đạt 7 điểm trở lên là đã pass qua vòng phỏng vấn vào vòng deal lương rồi. Mức lương thì tùy thuộc vào năng lực của các bạn và mức tăng cũng rất tốt. Như mình vào khởi điểm cũng khá thấp (so với năng lực) nhưng được tăng cũng rất tốt sau 3 năm gắn bó ở đây. Hiện tại các bạn vào thì chắc chắn mức lương tốt hơn mức khởi điểm của mình rồi.
bài test gồm những phần gì v bạn , có thuật toán k bạn
Chào các bạn. Bài test hiện tại gồm 4 phần: java, javascript, sql và logic. Tổng cộng có 29 câu hỏi và tổng điểm là 29. Các câu hỏi đều là kiến thức căn bản của lập trình. Mỗi phần có 1 đến 2 câu hỏi (không khó) mang tính phân loại và xem ứng viên có tìm hiểu công nghệ mới hay không. Chỉ cần các bạn đạt 7 điểm trở lên là đã pass qua vòng phỏng vấn vào vòng deal lương rồi. Mức lương thì tùy thuộc vào năng lực của các bạn và mức tăng cũng rất tốt. Như mình vào khởi điểm cũng khá thấp (so với năng lực) nhưng được tăng cũng rất tốt sau 3 năm gắn bó ở đây. Hiện tại các bạn vào thì chắc chắn mức lương tốt hơn mức khởi điểm của mình rồi.
bài test gồm những phần gì v bạn , có thuật toán k bạn
Chào các bạn. Bài test hiện tại gồm 4 phần: java, javascript, sql và logic. Tổng cộng có 29 câu hỏi và tổng điểm là 29. Các câu hỏi đều là kiến thức căn bản của lập trình. Mỗi phần có 1 đến 2 câu hỏi (không khó) mang tính phân loại và xem ứng viên có tìm hiểu công nghệ mới hay không. Chỉ cần các bạn đạt 7 điểm trở lên là đã pass qua vòng phỏng vấn vào vòng deal lương rồi. Mức lương thì tùy thuộc vào năng lực của các bạn và mức tăng cũng rất tốt. Như mình vào khởi điểm cũng khá thấp (so với năng lực) nhưng được tăng cũng rất tốt sau 3 năm gắn bó ở đây. Hiện tại các bạn vào thì chắc chắn mức lương tốt hơn mức khởi điểm của mình rồi.
1 năm tăng lương 4, 5 lần. Lương cao hơn hẳn mặt bằng chung của ngành lập trình. Chỉ muốn gắn bó cả đời, rất ít khi nghỉ việc. Công việc vừa sức, không làm được thì xin sẽ được đổi việc khác. OT thoải mái, sếp không khó chịu khi mình OT, thậm chí còn năn nỉ nhân viên OT PM người Nhật lười nhác quá khiến đôi lúc nhân viên bức xúc, nhưng vì lương cao nên mọi người cũng kệ. Có cảm giác đây là công ty rửa tiền của Nhật nên làm việc cũng hơi lo, nhưng vì lương cao nên mọi người cũng kệ. Trình độ chuyên môn trong công ty không cao lắm, những ai ham học hỏi có thể sẽ thấy nhàm chán vì không có ai chỉ dẫn, nhưng vì lương cao nên mọi người cũng kệ.
8
0
0
Cu này lương cao cảm thấy không cống hiến
Đúng là lương cao thì gì cũng kệ được
Cu này lương cao cảm thấy không cống hiến
Đúng là lương cao thì gì cũng kệ được
Cu này lương cao cảm thấy không cống hiến
Đúng là lương cao thì gì cũng kệ được
Cu này lương cao cảm thấy không cống hiến
Đúng là lương cao thì gì cũng kệ được