Yojee

A CTO's hired (who speaks native language in russian but badly in English. After he joined the company, he scheduled a 1-1 meetings with everyone. Not for the good things but for the preparing of the serial layoffs and putting his speaking russian friends into the company without any interviews. He brought to the company what his country is representing: un-trustworthy; abusing of power from himself and his speaking russian friends; racializing his coworkers from India, Vietnam; ... He and his speaking russian friends disrepect Vietnamese colleagues but they choose Viet Nam as a place of living as parasites. To work with these ugly people, please be protect yourselves by looking for another working places; collect things that will protect you as bad things against you. To who applied for a CTO position and fail, it's not you're not skillful enough but because they want a completely white BOD.

Công ty sa thải 1/3 VN nhân sự, đuổi những người làm lâu năm trong 1 ngày trưa thông báo chiều dọn đồ ra đi. CTO vừa vào thay máu cho thân cận lên làm manager không cần phỏng vấn gì hết. Quy trình làm việc bựa, process mới đưa ra không giải quyết được vấn đề cũ còn block mọi người. Sếp bossy, hay quan sát theo dõi nhân viên, điểm danh đầu giờ cuối giờ mặc dù nói flexible time, không lắng nghe ý kiến nhân viên.

Công ty này mới sa thải 1/3 nhân viên VN nha các bạn, sáng hợp trưa đuổi ngay lập tức. Process làm việc thì tạp nham, head Product Owner mới vào thì ối dòi ôi.

Gửi mail hỏi mình là mức lương mong muốn và thời gian làm việc. Mình trl mail xong là im ru luôn, ko thèm trl, ko thèm nói lý do. Chắc tại cty xịn quá nên ko cần mấy thag quèn như mình

Cty phỏng vấn xong ko thấy mail/ phản hồi từ HR, mặc dù cả tháng, fail hay pass cũng phải nói, mặc dù a lead pv mình kêu đợi mail HR nhưng dài cả cổ ko thấy đâu

Quy trình pv rất bựa, lừa ứng viên đã deal lương xong xuôi bắt pv 3 vòng rồi down lương xuống cách xa mức đã thỏa thuận ban đầu. Thích thể hiện và tuyên bố là cty hàng đầu mà nhân sự cho Tây, Ả Rập vào để down lương xuống 1 cách trắng trợn (trong khi mọi thứ về lương đã thỏa thuận trước khi pv đến 3 vòng). Nên né từ pv để khỏi mất thời gian.

Công ty này làm elixir phải không các bác

Cũng tạm. Đánh giá: - CTO sợ mất chức, bossy vãi đái ra! Hắn làm như kiểu tao là số 1. - Planing thiếu chuyên nghiệp Còn lại lương lậu thì khá ok.