- Công ty gia đình nên sẽ không có quy định gì cụ thể , xài luật rừng nên sẽ thay đổi theo từng thời điểm. Các chức danh quản lý , giám đốc bộ phận , giám đốc kho cũng chỉ là cái tên còn lại cũng chỉ là người nhà được đưa vào. Trình độ và chuyên môn cũng chẳng có, nguồn hàng nhập vào cũng chưa chắc là giấy tờ hợp lệ. - Về chế độ cho nhân viên: khi phỏng vấn sẽ được nghe là chế độ lễ lộc theo như nhà nước, quyền lợi được đảm bảo, nhưng không có chuyện đó đâu. Hên thì qua 2 tháng thử việc được đóng bảo hiểm, còn xui xui thì hơn 6 tháng vẫn chưa được tham gia. Ngày lễ vẫn sẽ phải đi làm nhưng không được nhân lương mà chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày bất kì trong tháng. KPI và hoa hồng cũng không có rõ ràng, khi pv sẽ được báo kpi ngày là 130 đơn nhưng khi vào làm mới biết thêm là phải chạy doanh số. Doanh số ở đây rất ảo vì khách đặt cho vui và hủy đơn rất nhiều nhưng nhân viên vẫn sẽ bị tính % hiệu suất chứ không được giảm vì bất kì lý do gì. Khi hỏi nhân sự về cách tính lương thì cũng sẽ nh ận được câu trả lời chung chung chứ không có công thức rõ ràng. Về phần tiền thưởng khi cả team đạt doanh số tháng : thích thì thưởng, không thì câm như hến chứ nếu ai lên tiếng hỏi thì sẽ bị đì ngay. - Sản phẩm có thật sự được nhập từ hàn quốc và nguồn gốc rõ ràng? Cái này vẫn sẽ là dấu chấm hỏi lớn vì hiện tại giấy tờ và hàng giả được làm rất dễ. Trên live Thúy Hường sẽ tư vấn là có bầu hay bệnh vẫn sẽ dùng được (bán bất chấp sức khỏe của khách hàng) . Nhân viên nếu vì đạo đức nghề nghiệp thì sẽ không bán cho khách nhưng sẽ bị quản lý dí số vì sao không thúc đẩy ép sale khách. - Quản lý và leader thích được nịnh nên khi vào làm chịu khó nhìn sắc mặt và ngoan ngoãn thì sẽ yên ổn sống sót , còn ai thẳng tính hay không thích nịnh nọt thì cũng bị kiếm cớ cho out sớm thôi. Đặc biệt quản lý thích chơi trò thao túng tâm lý , khi trong công việc có những lỗ hổng sai sót và nhân viên ý kiến lên thì sẽ bị bác bỏ , bị giảng đạo lại ngay. => Chốt lại nên né gấp và nếu ai có bạn bè hay người thân định vào làm hay mua hàng thì chạy ngay đi
0
0
0
