Wabooks

Thấy gớm, sau một loạt phốt dài như cái sớ mà mn kể dưới đây thì công ty cuối cùng cũng gần sập và đang ở tình trạng ngấp ngoái. Haha. Công ty như cc không hơn không kém :) Làm việc thì đ** bao giờ hết việc nhưng về nhà vẫn phải học cái wastudy hãm l kia. Vào làm thì HR giới thiệu ngày bỏ 5-10' ở lại học thôi. Nhưng đời đ** như mơ. Ngày làm đến 7h tối còn chưa về thì học cái mie gì nữa vậy. Chưa kể bài thì dài 4 tiếng là ít. Về học xong lú m** nó đầu. Học xong vẫn đéo biết để làm gì luôn :) Ngày bỏ ra 1 - 2 tiếng để học và đéo được tí kiến thức gì mà cũng đéo đc miếng lương nào. Chán vl Quyết định sa thải nhân viên trong đúng 1 buổi sáng. Và cho nhân viên 10 ngày để mà sắp xếp công việc bàn giao. Ảnh hưởng đến miếng cơm của hơn 2 chục người mà nói cứ như việc chả có gì quan trọng. " T thích thì t đuổi thôi" Quản lý thì họp sa thải nhân viên với một cái tâm lý rất hồ hởi. Cười xém sập cmn phòng họp. Chỉ hận không thể sa thải nhiều hơn thì phải (haha). Mà còn đéo ai mà sa thải nữa. Giờ còn quản lý ngồi mà nhìn nhau :) À thế nhưng khi họp với nhân viên để thông báo quyết định sa thải thì rất là cảm xúc nhé. Nước mắt trực tuôn rơi. Nhưng sau đó không quên dọa thêm một câu có thể nợ lương nhân viên cơ. Ôi nghỉ rồi cũng đéo yên. Thân gửi và chúc công ty mãi hãm :)

:)) đm công ty c' này h còn đ' trả tiền ngày phép còn thừa trong năm cơ :)) không nghỉ hết thì auto mất =)) ơ thế ngta đéo có việc j bắt phải nghỉ à? Tái tạo ccc! Liếm thì nó cũng vừa thôi chứ liếm đất xong liếm cả tất xung quanh thế thì....em khép đít ngay ngắn lạy công ty 1 lạy

Công ty lừa đảo nhé các bạn né ra đi !!!!! Xây dựng các quy trình cồng kềnh , hứa lên hứa xuống với nhân viên là thưởng nhưng cuối năm chốt một câu "KHÔNG THỂ ĐO LƯỜNG-KHÔNG TÍNH ĐƯỢC-KHÔNG CÓ THƯỞNG" .Nhân viên đi làm cả năm hùng hục như những chú bò rồi cuối năm công ty bùng thưởng , khi mọi người hỏi đến LỜI HỨA đầu năm thì chỉ nói được câu "XIN LỖI" ? :) Nhân viên dell cần câu xin lỗi của mấy người , chúng tôi bỏ công sức ra cả năm chỉ để nhận lại mấy lời vô trách nhiệm hay đổ thừa cho dịch Covid à ? Lật lọng vcl , suốt ngày tẩy não nhân viên, cái tiền thu đi muộn của nhân viên chắc còn lớn hơn với quỹ thưởng năm nay đấy :) Cái gì mà công ty đi đầu thị trường Ehon VN .Có mà công ty rẻ rách , lừa đảo trắng trợn , bóc lột. BGĐ toàn một lũ hãm l** , bắt người khác làm theo những gì mình đặt ra nhưng không cho người ta một đồng lương thưởng như đã hứa. Bán sách giáo dục mà cư xử như lũ VÔ HỌC. Chà đạp lên lòng tin của nhân viên như thế thì đừng mong kinh doanh tốt nhé , phốt của công ty này sẽ tràn lan :)

Công ty như loz :) Té khẩn nhé các bác. Đây để em liệt kê cho 1 số vi dụ cho sự hãm lồ* ở công ty 1. Trợ cấp : lúc mới vào thì nói ai cũng có trợ cấp bla bla, nhưng vào thì mới biết trợ cấp là 300k với nhg bạn nhà xa trên 4km, và 500k với những bạn phải thuê nhà ở Hà Nội. 2. Đi muộn : Vâng, đi muộn trừ tiền, nhưng là trừ cộng dồn nhé dcm :) lần 1 50k, lần 2 100k, lần 3 150k. Đi muộn mà có xin phép thì cũng vẫn bị trừ tiền nha, kể cả nhà có việc hay gì. Và nếu tháng thứ 2 đi muộn thì sẽ lấy trung bình của tháng trước cộng dồn để đóng cho tháng sau ạ :) à BGD mới ban hành gia tăng sự hãm *** là thêm 1 luật đeo thẻ đi muộn để làm nhục nhân viên nữa nhé. Vừa bị trừ tiền lại vừa bị làm nhục haha. 3.Lương lậu : Khi vào thì HR bảo sẽ được deal lương sau 2 tháng thử việc, nghe cũng ổn... nhưng đéo có mùa xuân ấy đâu nhaaa :"> thật ra được cái công việc thì nhiều nhưng bù lại là mức lương so với mặt bằng chung thì thấp vãi *** ạ ^^ 4. Sếp: Cấp trên thì giống như bị tẩy não @@ làm việc hết mình, cống hiến hết tất cả cho nhân viên, toàn 1 lũ nịnh bợ 2 mặt với nhau. Sếp tuy ảo tưởng nhưng được cái hãm ạ ^^ Giọng thì lúc đéo nào cũng dạy đời, coi như nhân viên đéo biết cái gì anh biết hết, coi thường nhân viên coi thường người khác. 5.Chấm công: đời thủa đi làm đéo gặp công ty nào phải chấm công tận 4 lần 1 ngày ạ :) giờ đi làm, giờ nghỉ, hết giờ nghỉ, giờ về. 6. Cơ sở vật chất: chắc đây là * điểm cộng duy nhất ở công ty ạ ^^ sạch sẽ sáng sủa. 7. Wastudy: Đây quả là 1 bước tiến đến đỉnh của chóp sự hl ở đây, nói đến đây thì không nhân viên nào vào đây quên được đống cứt đã dẫm phải này. Đơn giản là học thôi, các bạn ạ ^^ học SAU GIỜ LÀM VIỆC, HR bảo chỉ 10 15p để học xong thôi, nhưng đéo, bài học có độ dài từ 3 đến 8 tiếng ạ. Rồi học xong còn phải viết bài luận, giống như hồi đi học ý :), học xong sẽ review kiểm tra bài cũ ạ, mà học xong mình thấy mình bị ng* đi á. Chắc vẫn còn nhiều thứ kể về sự hãm *** của cty lắm ạ, nhưng thôi mình cũng sắp nghỉ rồi nên bai :))))

Cho mình hỏi chế độ công ty thế nào vậy cả nhà? Mình sắp phỏng vấn vị trí TMĐT rồi cả nhà cho mình xin review vị trí này hoặc môi trường làm việc với. Cảm ơn nhiều ạ

Bây giờ vào làm rồi mới đọc được review mọi người viết, ân hận vì đã không tìm đọc sớm hơn. Chán nản quá, đi làm lương có 6 triệu bạc, thế mà hết bắt ngồi soạn 1 đống email gửi trong vô vọng rồi lại học cái wastudy vớ va vớ vẩn, mà có phải học đúng chuyên môn của mình đâu, học cả chuyên môn phòng marketing, đi làm cả ngày về mệt mỏi lại tiếp tục ngồi làm btvn, xong còn phải review như kiểm tra bài cũ trên lớp để được qua môn. Quản lý thì toàn bọn nịnh hót, chả được cái vẹo gì, lúc nhân viên khó khăn hỏi cách giải quyết thì bảo "do em chưa cố gắng thôi", bế tắc thực sự đ hiểu cần quản lý làm gì????? Thế mà lương chúng nó cứ tăng ầm ầm ấy. Đẻ ra 1 đống quy định hãm l xong chả ra đâu vào đâu cả. Thôi, 1 lời khuyên cho ai định vào đây, NÉ NHANH CÒN KỊP!

Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ng* l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))

Cái công ty này như cc luôn ai định vào đây thì làm ơn suy nghĩ lại đi nhé Quy trình thì cồng kềnh lúc đéo nào cũng bắt cải tiến nhưng cải tiến xong thì vẫn không có ích lợi gì chỉ khổ thân nhân viên bị quay như chong chóng. Làm việc thì cứ đẻ ra các công việc con khác xong không hoan thành được công việc chính thì bắt đầu soi mói nói nhân viên không chịu chú tâm làm việc Lương thưởng thì không rõ ràng, làm việc cống hiến bao lâu cũng không có một chút khen thưởng, chỉ như một con culi , một con bò . Bọn nịnh hót thì lương tăng ầm ầm :)))) Quản lý có vấn đề thì chạy đầu tiên đéo giải quyết cho nhân viên , vậy quản lý ăn l à ?? Giả tạo thì là trùm rồi , tâng bốc nhau lên tận mây trong khi cách vận hành lộn xộn không ra đâu vào đâu , việc cần chú tâm đến thì không làm , cứ đi soi mói mấy thứ bên ngoài , công ty dell thể phát triển nổi khi có bộ máy quản lý ng* l như thế Cái gì mà OKR ? Wastudy ? Toàn là những công cụ lừa đảo nhân viên để moi chất xám , cảm thấy muốn ị với những chương trình mang tầm "quốc tế" này quá :)))))) Thôi té té thôi công ty lừa đảo =))))

Thôi cầu xin quý vị đừng bị lừa như em. Công ty như cc, hứa hẹn lươn lẹo đủ đường. Hào nhoáng bên ngoài thôi, bóc lột đủ đường. Đi làm cả ngày cày như trâu tró tối làm thêm giờ đ được hưởng lương, xong còn phải học cái Wastuday thần kinh dở dại. Ăn chặn tiền thưởng, nuốt đ biết có trôi không? Bày đặt công khai minh bạch mà bị đòi thưởng nhét cho mấy đồng bạc đeso biết như nào :) . Ban GD thì hoang tưởng, tẩy não nhân viên, đòi hỏi đủ thứ. Quản lý như cc, chỉ chăm chăm lợi ích của mình. Giao một nồi việc, làm tốt thì đ có gì không cả được một lời khen :) , làm không tốt thì chửi như chó, đay nghiến đủ đường. Mỗi ngày nghĩ ra một cái thần kinh dở dại bắt làm làm xong đ có tác dụng gì thì chửi nhưng đ nói chưa tốt chỗ nào bắt tự nghĩ tự sửa tự làm. Thế quản lý ăn lương gì? có tác dụng gì? Xin nghỉ phép viết mail đàng hoàng lí do chính đáng, cuối cùng quản lý duyệt HR đ duyệt. Cầu xin , HR thì nhất là bà Hiền, như lone, thề đ gặp quả HR nào hãm lone, ảo tưởng 2 mặt, nịnh cấp trên ch ứ nhân viên quèn thì vứt hơn rẻ rách. Nói chung đ được cái nước gì, lừa đảo bóc lột, hãm lone, 7749 cái hãm lone hội tụ hết. Né gấp điii, bác nào lỡ có nộp hồ sơ thì cũng đừng đi phỏng vấn, ngọt nhạt mấy hôm thôi, xong đì cho không ngóc đầu luôn Phắn nhanh cho sớm chợ!!!

Ôi dồi ôi để cái phần chức vụ ở phần viết review mà không biết điền sao, tuyển 1 đằng làm 1 kiểu, kiêm nhiệm nhiều chức vụ mà lương vẫn ở mốc ban đầu mà mà thưởng thì k thấy đâu nên chẳng dám nghĩ tới được tăng lương luôn ạ ^^ Sếp bảo thưởng em sẽ được nhận vào cuối năm nhưng tính như nào và khoảng bao nhiêu em sẽ không biết, và có thể sẽ không đưa hết mà chia ra nha. Nên nói thật ai đi làm mà không quan trọng tiền bạc đi làm để giết thời gian với thích những sự bất ngờ kiểu hồi hộp xem thưởng của mình bao nhiu nàooo thì hãy trải nghiệm nha. Mỗi một điểm cộng là đồng nghiệp thân thiện hòa đồng (chắc tại đi làm đủ mệt rồi tiền không đủ ăn lấy đâu sức đấu đá nhau)