VRED

Nhân viên tệ Sếp chỉ nói được chứ làm không được Trả lương nhân viên bóc lột Bộ máy sếp và lãnh đạo màu mè Môi trường khắc nghiệt, không có sáng tạo Phỏng vấn 2 round :))) mất time mà ko được gì hahaa nên né

Công ty thì lắm dramma, lúc cần thì đối đãi nhân viên tốt lắm. Nói chuyện đạo lý hay lắm. Lúc bất cần thì lật lọng hơn sự trở mặt của nyc. :)) Tóm gọn là bộ phận BOD quá tệ. Môi trường chẳng đáng để học hỏi hay tham gia vào. Vô cũng chỉ hốt mớ rác.

CEO thì như bù nhìn. COO thì nhiều mặt. Tóm lại cơ chế ban bệ. Toàn nghe nói xấu nhau, chả tốt đẹp gì.

Khi mà thương mại điện tử thịnh thì lại bỏ ko phát triển mà đi theo 1 mảng trading tạm bờ ăn theo mùa dịch. Hệ thống lỏng lẻo, quy trình ko thực tế, team trẻ trung nhưng lung tung, hiệu quả công việc không cao. Các cháu thực tập thì vào làm được chứ đã có kinh nghiệm thì ko chịu nổi văn hoá này.

Công ty đang build mới mảng khác thì phải

công ty cái gì cũng ôm, cũng đòi làm, mà chả gì ra cái gì, còn phải những việc không phải chuyên ngành của mình, vô xong hối hận

Chả biết các ông đi pv sau, chứ tôi thấy pv lâu vãi, nào là COO, nào là HR, 3-4 người sum vô. Hỏi vài câu xong tới đoạn giới thiệu thì thôi rồi, nghe mệt vãi, chém từ cái thời lazada đồ, ở đây không có bả thì không tồn tại. Chả biết COO tầm cỡ nào, chứ rảnh rỗi ngồi phỏng vấn từng người như này cũng ghê thật. Cứ người 2 tiếng, nhân lên 3 người, hết mịa nó ngày :))).

Bữa phỏng vấn thấy cũng chuyên nghiệp mà cứ có cảm giác đa cấp hay sao nên cuôi cùng ko nhận offer. Bà con có biết là cty còn sống hay đã chết rồi vậy

thấy hr và đám chim lợn vào tự nâng bi nhiều quá, các bạn cũng tự hiểu công ty thế nào mới cần tự nâng bi

thấy công ty có đăng tuyển BA intern, không biết môi trường bên đây như thế nào ạ, có học hỏi được nhiều không